因工作需要，大豐市人民政府招商局（全額撥款事業(yè)單位）擬向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
本次招聘2名（專業(yè)不限）。
二、招聘條件
1、擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，具有良好的道德品行；
2、30周歲以下（1978年1月1日后出生）；
3、身體健康；
4、具有國(guó)家承認(rèn)的普通院校本科及其以上學(xué)歷，且具有學(xué)士及其以上學(xué)位。
三、招聘程序
整個(gè)招聘工作分報(bào)名、考試（筆試、面試）、體檢、考核、公示、聘用六個(gè)程序。
（一）報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由市人事局和市開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)共同組織。
1、報(bào)名時(shí)間：2008年11月24日- 26日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：大豐市人事局二樓人才市場(chǎng)（市金豐路6號(hào)）。
3、報(bào)名時(shí)須提供的材料：身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，同底版1寸免冠近照2張。已就業(yè)人員還需提供原工作單位出具的同意報(bào)考證明。
4、資格審查：報(bào)名者持上述材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，經(jīng)資格審查后，如實(shí)填寫(xiě)《大豐市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。報(bào)名者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
5、報(bào)名繳費(fèi)：100元/人。
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分筆試和面試，總成績(jī)100分，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
1、筆試
�、匍_(kāi)考比例：筆試開(kāi)考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后，如達(dá)不到開(kāi)考比例，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃，直至達(dá)到開(kāi)考比例。
�、诠P試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作知識(shí)。
�、酃P試時(shí)間：另行通知。
�、芄P試不合格的不能進(jìn)入面試（合格指筆試成績(jī)折合百分制達(dá)60分以上）。
2、面試：在筆試合格的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例依次確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。如面試人數(shù)低于1：3時(shí)，則筆試成績(jī)合格者均進(jìn)入面試。
�。ㄈw檢
體檢工作由市人事局、市開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員的確定，按照招聘名額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定（考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高低確定名次）。因體檢不合格所出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。
四、考核
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行等額考核，因考核不合格出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考核。
五、公示
擬聘用人員確定后在市人事局一樓大廳內(nèi)進(jìn)行公示。公示期限為7天。
六、聘用
考試、體檢、考核、公示后合格者，經(jīng)市開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)審核后報(bào)市人事局辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同。
新聘用的工作人員試用期一年，試用期滿經(jīng)市開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)考核，合格的予以正式聘用；試用期間考核不合格的，不予聘用。凡被聘用者三年內(nèi)不得報(bào)考其他單位。
七、紀(jì)律與監(jiān)察
本次招聘工作，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格，并追究有關(guān)工作人員的行政責(zé)任。
大 豐 市 人 事 局 聯(lián)系電話：0515-83929231
江蘇大豐經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì) 聯(lián)系電話：0515-83855122
一、招聘名額
本次招聘2名（專業(yè)不限）。
二、招聘條件
1、擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，具有良好的道德品行；
2、30周歲以下（1978年1月1日后出生）；
3、身體健康；
4、具有國(guó)家承認(rèn)的普通院校本科及其以上學(xué)歷，且具有學(xué)士及其以上學(xué)位。
三、招聘程序
整個(gè)招聘工作分報(bào)名、考試（筆試、面試）、體檢、考核、公示、聘用六個(gè)程序。
（一）報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由市人事局和市開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)共同組織。
1、報(bào)名時(shí)間：2008年11月24日- 26日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：大豐市人事局二樓人才市場(chǎng)（市金豐路6號(hào)）。
3、報(bào)名時(shí)須提供的材料：身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，同底版1寸免冠近照2張。已就業(yè)人員還需提供原工作單位出具的同意報(bào)考證明。
4、資格審查：報(bào)名者持上述材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，經(jīng)資格審查后，如實(shí)填寫(xiě)《大豐市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。報(bào)名者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
5、報(bào)名繳費(fèi)：100元/人。
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分筆試和面試，總成績(jī)100分，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
1、筆試
�、匍_(kāi)考比例：筆試開(kāi)考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后，如達(dá)不到開(kāi)考比例，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃，直至達(dá)到開(kāi)考比例。
�、诠P試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作知識(shí)。
�、酃P試時(shí)間：另行通知。
�、芄P試不合格的不能進(jìn)入面試（合格指筆試成績(jī)折合百分制達(dá)60分以上）。
2、面試：在筆試合格的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例依次確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。如面試人數(shù)低于1：3時(shí)，則筆試成績(jī)合格者均進(jìn)入面試。
�。ㄈw檢
體檢工作由市人事局、市開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員的確定，按照招聘名額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定（考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高低確定名次）。因體檢不合格所出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。
四、考核
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行等額考核，因考核不合格出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考核。
五、公示
擬聘用人員確定后在市人事局一樓大廳內(nèi)進(jìn)行公示。公示期限為7天。
六、聘用
考試、體檢、考核、公示后合格者，經(jīng)市開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)審核后報(bào)市人事局辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同。
新聘用的工作人員試用期一年，試用期滿經(jīng)市開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)考核，合格的予以正式聘用；試用期間考核不合格的，不予聘用。凡被聘用者三年內(nèi)不得報(bào)考其他單位。
七、紀(jì)律與監(jiān)察
本次招聘工作，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格，并追究有關(guān)工作人員的行政責(zé)任。
大 豐 市 人 事 局 聯(lián)系電話：0515-83929231
江蘇大豐經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì) 聯(lián)系電話：0515-83855122
大 豐 市 人 事 局
江蘇大豐經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)
2008年11月5日
