公開招聘程序及時(shí)間安排
　　(一)報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間
　　從公告發(fā)布之日至2014年4月25日，采取網(wǎng)絡(luò)投遞(投遞郵箱cnxrsj606@sina.com)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(工作日上班時(shí)間，地點(diǎn)：各招聘單位)等方式收集考生信息。報(bào)名時(shí)需提供以下資料：畢業(yè)證、學(xué)位證及其他與報(bào)名資格相關(guān)的資料原件和復(fù)印件(報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件1份)，網(wǎng)絡(luò)投遞報(bào)名請(qǐng)將報(bào)名材料掃描后一并投遞。
　　(二)面試與考察考核
　　面試形式一般為面試面談、專業(yè)技能測(cè)試等方式。其中第1類人員面談和面試相結(jié)合，采取雙向選擇、直接考核的方式，擇優(yōu)聘用;第2、3類人員采用相關(guān)專業(yè)知識(shí)測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試前要進(jìn)行資格審查，合格人員準(zhǔn)予面試。職位需求人數(shù)與參加面試人數(shù)按1：3的比例進(jìn)行，未達(dá)到1：3的職位，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。
　　根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者專業(yè)考評(píng)成績(jī)或面試面談情況，擇優(yōu)確定考察考核人員�？疾炜己酥�重了解考察考核對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法等方面的情況，查閱個(gè)人人事檔案，對(duì)其應(yīng)聘的資格條件和所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。
　　(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議
　　所有面試人員需攜帶學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就業(yè)協(xié)議書，面試合格人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。就業(yè)協(xié)議上注明：“該生如按期畢業(yè)取得學(xué)歷學(xué)位證書，經(jīng)考試、體檢合格，方可聘用”。
　　(四)報(bào)到和資格審查
　　2014年7月10日前，擬招聘的畢業(yè)生，持就業(yè)意向協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其它資格證、報(bào)到證到長(zhǎng)寧縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，并進(jìn)行資格審查，未按時(shí)報(bào)到和未通過(guò)審查的，取消聘用資格。
　　(五)筆試
　　在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，擬招聘的第2、3類人員高校畢業(yè)生登陸宜賓人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行筆試報(bào)名，筆試相關(guān)事宜另行通知。筆試科目為《公共知識(shí)》和《心理素質(zhì)測(cè)試》兩科,每科滿分為100分。聘用人員筆試成績(jī)需達(dá)到全市低控制分?jǐn)?shù)線。
　　(六)體檢
　　由縣人社局統(tǒng)一組織擬聘用人員在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和其相關(guān)修訂通知執(zhí)行。教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》(2011年修訂后意見)執(zhí)行。2014年上半年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2014年教師資格體檢材料后可免體檢。
　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄聘用資格。體檢不合格的取消聘用資格。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。申請(qǐng)復(fù)檢的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。
　　(七)公示
　　考核、體檢合格后確定的擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用。
　　(八)聘用
　　考試考核、體檢、公示合格者辦理崗位聘用手續(xù)，聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)和一年試用期滿考核不合格的，按程序解除聘用關(guān)系。