近年來，桂林銀行著力提升精細(xì)化管理水平，加強風(fēng)險管控能力，推動各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。截至2013年末，桂林銀行及其控股村鎮(zhèn)銀行總資產(chǎn)1048.27億元，同比增長47.51%;存款余額686.31億元，同比增長47.71%;貸款余額240.91億元，同比增長23.20%;實現(xiàn)利潤13.24億元，同比增長43.45%。上繳各類稅金5.76億元，同比增長97.33%;各項監(jiān)管指標(biāo)均達到良好銀行標(biāo)準(zhǔn)。我行總資產(chǎn)、存款在廣西三家城商行中位列第一;繳納國稅在廣西排名第16位，在桂林位列第二。目前，全行及其控股村鎮(zhèn)銀行共有員工近2400人，其中大學(xué)以上學(xué)歷占比92%以上，員工團隊朝氣蓬勃、進取向上。
桂林銀行的持續(xù)健康發(fā)展獲到了社會各界的高度肯定， 2012年、2013年獲得“廣西優(yōu)秀企業(yè)”稱號，位列2013年“廣西企業(yè)100強”第50位;2013年全球權(quán)威金融媒體英國《銀行家》雜志發(fā)布的“全球銀行1000強”中名列第792位;2013年《亞洲銀行家》雜志發(fā)布的“亞洲銀行500強”(2012-2013年度)競爭力排名中，名列第16位。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘英才。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，我行將按照國家法律法規(guī)，與其簽訂相應(yīng)勞動合同，并提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺。.
一、招聘崗位、人數(shù)、條件及工作地點
(一)工作地點：桂林
1.大堂經(jīng)理助理30名，其主要職責(zé)為配合社區(qū)支行工作。
要求本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會、審計及相關(guān)專業(yè)，年齡26周歲(含)以下，熱愛金融事業(yè)，為人誠實正派，無不良記錄，口齒清晰，儀表端莊，身體健康，形象氣質(zhì)好，服務(wù)意識強。
試用期間，工資1500元/月，試用期考核通過后，工資為2000元/月+績效。
2.綜合柜員15名
要求全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會及相關(guān)專業(yè)，年齡26周歲(含)以下，碩士研究生放寬到28周歲(含)以下，熱愛金融事業(yè)，為人誠實正派，無不良記錄，具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質(zhì)好。
3.客服坐席5名
要求本科及以上學(xué)歷, 有客服工作經(jīng)驗者可放寬為大專學(xué)歷，年齡26周(含)以下, 男女不限，經(jīng)濟、金融、財務(wù)會計和播音主持等專業(yè)(持銀行從業(yè)、證券從業(yè)等資格證者優(yōu)先),普通話標(biāo)準(zhǔn)(普通話等級考試成績在二級甲等(含)以上者優(yōu)先)，有良好的語言表達能力及理解能力，服務(wù)意識強，熟練使用計算機辦公軟件，中文輸入速度在每分鐘70字符(含)以上，需值大夜班，能適應(yīng)24小時輪班制。
4.營銷人員5名(公司及零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理)
要求全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬為大專學(xué)歷，年齡35周歲(含)以下;具備3年以上銀行工作經(jīng)驗;具備較強的風(fēng)險識別能力及業(yè)務(wù)拓展能力，組織協(xié)調(diào)能力和管理溝通能力。
5.IT人員5名，其中：數(shù)據(jù)中心應(yīng)用運維人員1名;數(shù)據(jù)中心運維值班人員1名;網(wǎng)絡(luò)工程師1名;軟件開發(fā)程序員相關(guān)崗位(C)1名;軟件開發(fā)程序員相關(guān)崗位(Java)1名
具體應(yīng)聘條件請登錄本行http//:www.guilinbank.com.cn進入“人才招聘”查看。
(二)工作地點：防城港
1.辦公室主任1名
2.公司金融部營銷團隊長及客戶經(jīng)理若干名
3.個人金融部營銷團隊長及客戶經(jīng)理若干名
4.管理人員5名(清算經(jīng)辦崗、經(jīng)費會計崗、會計核算崗各1名，風(fēng)險管理崗2名)
5.營業(yè)部負(fù)責(zé)人1名
6.綜合柜員8名
7.大堂經(jīng)理助理5名
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(三)工作地點：柳州
1.公司金融部團隊長5名
2.公司金融部客戶經(jīng)理10名
3.零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 2名
4.風(fēng)險管理崗 2名
5.支行行長、支行行長助理、小微支行行長及社區(qū)支行行長各2名
6.大堂經(jīng)理助理 若干名
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(四)工作地點：梧州
1.社區(qū)支行金融服務(wù)站團隊長3名
2.客戶經(jīng)理9名
3.大堂經(jīng)理助理30名
具體應(yīng)聘條件、招聘流程及報名方式點擊網(wǎng)申地址，進入“人才招聘”查看。
二、招聘流程(桂林方向)
簡歷投遞→資格審核→一面→筆試→二面→體檢→錄用
面試、筆試時間暫定為(如有更改會另行通知)：
第一輪面試：2014年3月7日
筆試：2014年3月8日
第二輪面試：2014年3月9日
三、報名方式(桂林方向)
(一)應(yīng)聘簡歷一律以郵寄方式投遞，不接受現(xiàn)場報名。
所需材料：
1.《桂林銀行應(yīng)聘報名表》(報名表上需附一寸證件照)(請登錄本行http//:www.guilinbank.com.cn進入“人才招聘”下載);
2. 身份證復(fù)印件及簡歷上所提及的專業(yè)證書復(fù)印件;
3. 畢業(yè)證及學(xué)位證復(fù)印件
4. 同時提供清晰生活照(全身)一張。
報名人員須對個人信息真實性負(fù)責(zé)，如報名信息與事實不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。無論是否入圍，應(yīng)聘材料恕不退還，本行承諾為應(yīng)聘人員保密。
(二)郵寄地址
桂林市中山南路76號桂林銀行人力資源部，郵編：541002，請在信封上注明“應(yīng)聘”字樣。
(三)報名截止時間：2014年3月4日。(以寄到郵戳為準(zhǔn))
本招聘啟事將同時在本行、《廣西日報》、《桂林日報》、《桂林晚報》、廣西人才網(wǎng)、桂林人才網(wǎng)發(fā)布。面試、筆試、錄用、體檢信息通過以下渠道發(fā)布：本行、電話告知、短信通知，請各位應(yīng)聘人員保持通訊暢通，并隨時關(guān)注，以免貽誤。
如有疑問，請聯(lián)系：0773-3828950 楊女士、李先生
桂林銀行期待您的加入，攜手共創(chuàng)美好未來!
桂林銀行股份有限公司
2014年2月18日
