2014年海南航空股份有限公司春季校園招聘簡章

一、海南航空簡介

海南航空股份有限公司(以下簡稱海南航空)于1993年1月成立，起步于中國大的經(jīng)濟特區(qū)海南省，是中國發(fā)展快和有活力的航空公司之一，致力于為旅客提供全方位無縫隙的航空服務。

海南航空秉承“以人為本，量才錄用”的用人理念，通過靈活的用人政策、暢通的信息渠道和科學的選拔手段保證內部人才順暢流動，同時海航集團還為員工提供有競爭性的薪酬福利待遇、豐富的培訓機會。在海航，你收獲的不只是行業(yè)內頗具競爭力的薪酬待遇，更有每年若干張職工免票帶你暢游五大洲，還可以超低的員工優(yōu)惠價格不限次數(shù)、不限航段地乘坐海航集團國內所有航班。世界之大，任你飛翔。

二、招聘職位及應聘要求(工作地點：�？�、北京、海航股份各分公司及主營業(yè)務基地，根據(jù)工作需要分配)

(一)【人力資源類】12人

職位介紹

1. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略，收集和分析人力資源情報信息，制訂人力資源招聘、調配、培訓、開發(fā)及發(fā)展計劃等政策和措施;

2. 負責建立與完善企業(yè)人力資源管理體系，建立各項人力資源管理制度及工作標準;

3. 負責建立和維系企業(yè)與國內外有關單位的聯(lián)系，建立人力資源交流渠道;

4. 負責企業(yè)具體人力資源管理實務與員工綜合服務、社群等工作。

5. 完成領導交辦的其他工作;

6.工作地點：�？�、北京、海航股份各主營業(yè)務基地。

職位要求

1.學歷：2014年7月畢業(yè)時必須取得相應學歷的畢業(yè)證和學位證;

2.外語：本科(含)以上學歷，獲得CET-6及以上水平證書(六級考試分數(shù)達到425分);

3.專業(yè)：人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;

4.在學校表現(xiàn)良好，無違法違紀行為發(fā)生，成績良好，無補考記錄;

5.積極參加學生會及社團活動，有豐富社會實踐活動的學生可優(yōu)先考慮;

6.知識結構全面，綜合素質突出，可塑性強，具有較好的抗壓能力;

7.性格開朗，親和力強，較強的組織管理和溝通協(xié)調能力;

8.富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新思維，敢于挑戰(zhàn)自我;

9.請注意：南京站將根據(jù)本站點實際報名人數(shù)決定是否安排面試,若報名人數(shù)較少將通知應聘人員前往其他站點進行面試，其他站點將正常安排;

10.面試時間統(tǒng)一安排至3月中旬。

(二)【行政后勤與品牌管理類】6人

職位介紹

1.統(tǒng)一管理公司日常行政辦公，開展各類總結匯報及專題報告編寫、會議紀要下發(fā)、檔案管理等工作;

2.建立公司統(tǒng)一的品牌宣傳管理平臺，統(tǒng)一管理公司日常宣傳工作，維護對外公共關系;

3.建立并維護公司后勤服務保障體系，監(jiān)控和審核后勤歸口管理經(jīng)費預算，制定公司辦公家具配置標準，開展具體的購置審批和調配工作，并督促物業(yè)公司完善房產物業(yè)管理;

4.建立并維護公司接待事務管理體系，并負責具體接待事務的保障與實施;

5.工作地點：海口、北京、海航股份各主營業(yè)務基地。

職位要求

1.學歷：2014年7月畢業(yè)時必須取得相應學歷的畢業(yè)證和學位證;

2.外語：本科(含)以上學歷，獲得CET-6證書(六級考試分數(shù)達到425分);

3.專業(yè)：行政管理、新聞學、公共關系管理專業(yè)優(yōu)先;

4.在學校表現(xiàn)良好，無違法違紀行為發(fā)生，成績良好,無補考記錄;

5.積極參加學生會及社團活動，有豐富社會實踐活動的學生可優(yōu)先考慮;

6.具備較強的公文寫作能力、語言表達、書面閱讀以及邏輯思維能力;

7.性格開朗，親和力強，較強的組織管理和溝通協(xié)調能力;

8.能夠熟練應用計算機辦公系統(tǒng)軟件，掌握攝影技術;

9.請注意：南京站將根據(jù)本站點實際報名人數(shù)決定是否安排面試,若報名人數(shù)較少將通知應聘人員前往其他站點進行面試，其他站點將正常安排;

10.面試時間統(tǒng)一安排至3月中旬。

(三)【航空醫(yī)師類】4人

職位介紹

1.通過執(zhí)行公司航衛(wèi)保障制度、標準和流程，全面做好航衛(wèi)保障服務和改進工作;

2.負責公司空勤人員飛行前的身體監(jiān)控、年度體檢鑒定、體檢信息錄入和修訂、飛行員健康狀況回訪和疾病矯治計劃、空勤人員療養(yǎng)監(jiān)控、飛行學生身體情況監(jiān)控等工作;

3.負責各類體檢工作的具體落實，如空勤體檢、員工體檢、應聘人員體檢及招飛、招乘體檢等工作;

4.負責急診藥品發(fā)放臺賬記錄，公司機上醫(yī)療急救設備、藥品和器械的更換，衛(wèi)生防疫有關的航衛(wèi)宣教及空勤餐廳的衛(wèi)生監(jiān)控工作。

職位要求

1.學歷：2014年7月畢業(yè)時必須取得相應學歷的畢業(yè)證和學位證;

2.外語：本科(含)以上學歷，獲得CET-6及以上水平證書(六級考試分數(shù)達到425分);

3.專業(yè)：臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先;

4.在學校表現(xiàn)良好，無違法違紀行為發(fā)生，成績良好,無補考記錄;

5.積極參加學生會及社團活動，有豐富社會實踐活動的學生可優(yōu)先考慮;

6.知識結構全面，綜合素質突出，可塑性強，具有較好的抗壓能力;

7.本崗位招聘將統(tǒng)一在西安站進行面試，外地學生需前往西安應聘;

(四)【財務類】5人

職位介紹

1. 負責根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定公司各項經(jīng)濟業(yè)務計劃，全面管理和實施財務管理工作，確保完成公司下達的年度各項生產指標和質量目標;

2. 負責組織融資工作，保障公司發(fā)展的資金供給;

3. 負責對經(jīng)濟業(yè)務的財務核算及帳務處理工作;

4. 負責公司資產管理，資金控制工作;

5. 負責公司收入結算工作;

6. 負責公司稅務管理，財務稽核工作;

7. 負責公司年度計劃的編制，全面預算管理的實施;

8. 負責公司生產運營分析、統(tǒng)計;

9. 負責公司財務規(guī)劃研究及項目管理工作;

10.工作地點：海口、北京、海航股份各主營業(yè)務基地、海航股份各地營業(yè)部。

職位要求

1.學歷：2014年7月畢業(yè)時必須取得相應學歷的畢業(yè)證和學位證;

2.外語：本科(含)以上學歷，獲得CET-6及以上水平證書(六級考試分數(shù)達到425分); 3.專業(yè)：會計、財務管理、稅務等財務相關專業(yè)優(yōu)先;

4.在學校表現(xiàn)良好，無違法違紀行為發(fā)生，成績良好,無補考記錄;

5.積極參加學生會及社團活動，有豐富社會實踐活動的學生可優(yōu)先考慮;

6.具有一定的數(shù)據(jù)分析、賬務處理、會計實務基礎知識的人員優(yōu)先;

7.請注意：南京站將根據(jù)本站點實際報名人數(shù)決定是否安排面試,若報名人數(shù)較少將通知應聘人員前往其他站點進行面試，其他站點將正常安排;

8.面試時間統(tǒng)一安排至3月中旬。

(五)【航材采購與管理類】2人

職位介紹

1. 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定和實施采購計劃，全面管理采購部的各項工作，確保完成公司下達的年度各項生產指標和質量目標;

2. 根據(jù)公司統(tǒng)籌管理的思路，對航材供應商進行評估選擇，負責航材及貴重零部件等物料的采購工作，有力提升公司采購服務的質量及標準;

3. 制定附件送修計劃并負責附件送修工作;

4. 根據(jù)工程部定檢任務，負責定檢航材保障;

5. 負責航材運營成本控制、航材索賠管理、寄售、二級監(jiān)管航材庫及庫存航材管理工作;

6. 負責航線航材控制跟蹤、質量監(jiān)督和培訓體系建設和管理完善等工作;

7. 根據(jù)協(xié)議負責集團內其他航空成員公司的航材保障業(yè)務;

8.工作地點：�？凇⒈本�、海航股份各主營業(yè)務基地。

職位要求

1.學歷：2014年7月畢業(yè)時必須取得相應學歷的畢業(yè)證和學位證;

2.外語：本科(含)以上學歷，獲得CET-6及以上水平證書(六級考試分數(shù)達到425分);

3.專業(yè)：庫房管理、供應鏈管理、采購管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

4.在學校表現(xiàn)良好，無違法違紀行為發(fā)生，無補考記錄;

5.積極參加學生會及社團活動，有豐富社會實踐活動的學生可優(yōu)先考慮;

6.專業(yè)理論扎實，有良好的溝通能力、邏輯思維能力與學習創(chuàng)新能力，敢于接受挑戰(zhàn)，具有國家采購師、招標師等專業(yè)認證者優(yōu)先;

7.品行端正，為人誠實，責任心強、較強的工作主動性，并富有團隊合作精神;

8.請注意：南京站將根據(jù)本站點實際報名人數(shù)決定是否安排面試,若報名人數(shù)較少將通知應聘人員前往其他站點進行面試，其他站點將正常安排;

9.面試時間統(tǒng)一安排至3月中旬。

(六)【市場營銷類】19人

職位介紹

1. 遵循“以市場為導向、收益大化”原則，收集、分析、整理國際、國內的市場情報和客戶信息，研究制定公司客運市場發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略，擬定公司市場營銷戰(zhàn)略，制定營銷組織實施方案，開展市場銷售活動并提供銷后服務，推動公司整體戰(zhàn)略實現(xiàn);

2. 按照市場收益作為公司各項生產業(yè)務活動開展的出發(fā)點和終目標原則，發(fā)揮市場部在公司生產經(jīng)營過程的源頭和中心職能作用，負責牽頭、協(xié)調公司其它各部門協(xié)同工作;

3. 站在民航行業(yè)發(fā)展和民航市場需求的角度，開展市場調研工作，收集行業(yè)信息、競爭對手信息、消費者信息、本品信息、代理人信息;

4. 結合市場調研，研究并不斷完善大新華航線網(wǎng)絡布局，制定航線網(wǎng)絡規(guī)劃，統(tǒng)一調配管理公司運力資源;編制、落實中長期航班計劃，調整并實施中短期航班計劃;

5. 通過對區(qū)域市場和不同目標客戶群的調研、分析，組織實施跨部門、全流程的產品設計、開發(fā)、推廣和改進工作;

6. 根據(jù)大新華產品規(guī)劃，結合各區(qū)域的特點制定產品區(qū)域推廣策略，實施跟蹤指導，樹立大新華品牌形象;

7. 根據(jù)公司中長期市場營銷規(guī)劃，制定年度銷售計劃和銷售政策，組織、控制日常銷售工作，并跟蹤、驗證營銷效果，及時掌握市場行情動態(tài)并做出相應調整措施;

8. 通過對區(qū)域市場的分析和調研，分解、調整年度生產指標，監(jiān)督和考核各營業(yè)部生產指標完成情況，確保年度銷售任務的完成;

9. 科學合理調配艙位和座位，實現(xiàn)航班收益大化;

10. 積極推進營銷轉型工作，構建、完善公司直銷服務支持平臺，大力推行電子商務、呼叫中心等銷售模式，為客戶提供優(yōu)質的售后服務，促進公司服務品牌提升;

11.工作地點：�？�、北京、海航股份各主營業(yè)務基地、海航股份各地營業(yè)部。

職位要求

1.學歷：2014年7月畢業(yè)時必須取得相應學歷的畢業(yè)證和學位證;

2.外語：本科(含)以上學歷，獲得CET-6及以上水平證書(六級考試分數(shù)達到425分);小語種專業(yè)畢業(yè)生需獲得國家規(guī)定相應語言資格證書;

3.專業(yè)：市場營銷、工商管理、英語、民航運輸相關專業(yè)優(yōu)先;

4.在學校表現(xiàn)良好，無違法違紀行為發(fā)生，無補考記錄;

5.積極參加學生會及社團活動，有豐富社會實踐活動的學生可優(yōu)先考慮;

6.專業(yè)理論扎實，有良好的溝通能力、邏輯思維能力與學習創(chuàng)新能力，敢于接受挑戰(zhàn)，有代表性市場分析、項目研究成果和實踐經(jīng)歷或掌握SPSS等統(tǒng)計分析工具人員優(yōu)先;

7.請注意：南京站將根據(jù)本站點實際報名人數(shù)決定是否安排面試,若報名人數(shù)較少將通知應聘人員前往其他站點進行面試，其他站點將正常安排;

8.面試時間統(tǒng)一安排至3月中旬。

(七)【銷售客服類】51人

職位介紹

1. 負責按時完成市場部下達的各種任務指標，提高公司在當?shù)氐氖袌龇蓊~，提升品牌效益;

2. 組織屬地范圍內相關人員收集市場信息，包括但不限于競爭公司的航線、銷售政策、產品等信息，并負責將與公司利益有關的或可能對公司利益有影響的當?shù)卣�治、�?jīng)濟、社會方面的重大事件或重要信息上傳公司相關部門;

3. 負責客戶經(jīng)理、銷售經(jīng)理等人員的行政管理和業(yè)務支持，推進并參與各航空公司的聯(lián)盟談判工作，針對管理中存在的問題向業(yè)務主管單位提出合理、可行的建議;

4. 負責根據(jù)屬地渠道拓展目標與計劃,組織開展屬地范圍內渠道發(fā)展、維護與管理;

5. 負責保障當?shù)睾桨嗉暗孛娣�務工作的正常運行;

6. 完成領導交辦的其它工作;

7.工作地點：�？�、北京、海航股份各主營業(yè)務基地。

職位要求

1.學歷：2014年7月畢業(yè)時必須取得相應學歷的畢業(yè)證和學位證;

2.外語：本科(含)以上學歷，獲得CET-4及以上水平證書(四級考試分數(shù)達到425分)，小語種專業(yè)畢業(yè)生需獲得國家規(guī)定相應語言資格證書; 3.專業(yè)：市場營銷、工商管理、英語、民航運輸相關專業(yè)優(yōu)先;

4.在學校表現(xiàn)良好，無違法違紀行為發(fā)生，無補考記錄;

5.積極參加學生會及社團活動，有豐富社會實踐活動的學生可優(yōu)先考慮;

6.專業(yè)理論扎實，有良好的溝通能力、邏輯思維能力與學習創(chuàng)新能力，敢于接受挑戰(zhàn)，有代表性市場分析、項目研究成果和實踐經(jīng)歷或掌握SPSS等統(tǒng)計分析工具人員優(yōu)先;

7.請注意：南京站將根據(jù)本站點實際報名人數(shù)決定是否安排面試,若報名人數(shù)較少將通知應聘人員前往其他站點進行面試，其他站點將正常安排;

8.面試時間統(tǒng)一安排至3月中旬。

(八)【IT研發(fā)與運營管理類】6人

職位介紹

1.建立并完善公司信息化管理體系;

2.根據(jù)集團及海航航空IT戰(zhàn)略規(guī)劃，編制海南航空信息化管理中長期規(guī)劃和年度計劃;

3.根據(jù)公司政策和規(guī)章，制定和修訂公司信息化領域標準并組織貫徹落實，對實施情況進行監(jiān)督檢查;

4.實施公司信息化項目管理，包括對IT項目的范圍、時間、成本、質量、人力資源、溝通、風險和采購管理等實施閉環(huán)管理，對信息化項目建設進行品質管控和績效審計;

5.負責公司IT產品的研發(fā)，提升公司信息技術核心競爭力，開展IT技術對外合作與交流;

6.集成公司內部各類信息，協(xié)助搭建海航航空整體數(shù)據(jù)平臺，對公司經(jīng)營數(shù)據(jù)進行挖掘和分析，為公司決策提供必要數(shù)據(jù)支持;

7.落實公司內各級機房、網(wǎng)絡通訊、主機和信息系統(tǒng)維護及后臺管理，統(tǒng)一管理公司IT資產;

8.組織實施公司信息技術類培訓，提升信息化隊伍專業(yè)化能力

9.工作地點：�？凇⒈本�、海航股份各主營業(yè)務基地

職位要求

1.學歷：2014年7月畢業(yè)時必須取得相應學歷的畢業(yè)證和學位證;

2.外語：本科(含)以上學歷，獲得CET-6及以上水平證書(六級考試分數(shù)達到425分);

3.專業(yè)：計算機、信息管理、通信管理、通信技術等相關專業(yè)優(yōu)先;

4.在學校表現(xiàn)良好，無違法違紀行為發(fā)生，無補考記錄;

5.積極參加學生會及社團活動，有豐富社會實踐活動的學生可優(yōu)先考慮;

6.請注意：南京站將根據(jù)本站點實際報名人數(shù)決定是否安排面試,若報名人數(shù)較少將通知應聘人員前往其他站點進行面試，其他站點將正常安排;

7.面試時間統(tǒng)一安排至3月中旬。

(九)【飛行訓練與機組行政管理類】36人

職位介紹

★乘務方向：

1. 建立部門服務質量與安全、安保管理體系;

2. 制定及落實公司空中服務規(guī)劃并負責相關服務產品的研發(fā);

3. 制定及落實公司空中服務、安全及安保標準與程序;

4. 組織開展公司空中服務、安全及安保培訓，建立乘務服務人員技術等級管理體系，并管理空中服務人員證件及技術檔案;

5. 制定航班餐飲、服務用品配備標準與實施計劃，并組織實施各地機供品、機供品庫房管理與保障;

6. 統(tǒng)一管理公司內乘務資源;

7. 就公司服務、安全及安全保衛(wèi)標準的落實開展監(jiān)督檢查，持續(xù)改進工作;

8. 完成領導交辦的其它工作。

9.工作地點：海口、北京、海航股份各主營業(yè)務基地。

★飛行方向：

1. 按照CCAR-121部以及國家、民航局有關規(guī)定和公司的飛行運行系列手冊，對飛行人員實行專業(yè)化管理。

2. 依托專業(yè)管理機構和公司的保障體系，實現(xiàn)機組資源的統(tǒng)一調配和使用，完成公司航班生產任務。

3. 貫徹落實中國民航局有關保障飛行安全的各項規(guī)定，保證飛行安全。

4. 負責制定公司成熟飛行員及飛行學員的訓練標準(各機型訓練大綱)、執(zhí)照和飛行技術檔案管理標準并監(jiān)督、指導實施。

5. 負責制定公司飛行員訓練計劃、訓練課程、檢查計劃，并組織實施。

6. 負責飛行員及飛行學員技術檔案的保存和管理工作，負責飛行員技術轉升的審核、申報，并組織技術轉升考試和問詢。

7. 負責組織大改駕和國內養(yǎng)成學員的送培、改裝工作，負責飛行學員的思想教育、行政管理和后勤保障。

8. 負責飛行模擬機專業(yè)設備的管理和維護(日常維護、技術升級、校對組裝調試等)，保障模擬機等專業(yè)設備的正常運行。

9.完成領導交辦的其它工作。

10.工作地點：�？凇⒈本�、海航股份各主營業(yè)務基地。

職位要求

1.學歷：2014年7月畢業(yè)時必須取得相應學歷的畢業(yè)證和學位證;

2.外語：本科(含)以上學歷，獲得CET-4及以上水平證書(四級考試分數(shù)達到425分);

3.專業(yè)：不限;

4.在學校表現(xiàn)良好，無違法違紀行為發(fā)生，無補考記錄;

5.積極參加學生會及社團活動，有豐富社會實踐活動的學生可優(yōu)先考慮;

6.請注意：南京站將根據(jù)本站點實際報名人數(shù)決定是否安排面試,若報名人數(shù)較少將通知應聘人員前往其他站點進行面試，其他站點將正常安排;

7.面試時間統(tǒng)一安排至3月中旬。

(十)【航空安全監(jiān)察類】4人

職位介紹

1. 負責公司安全和質量系統(tǒng)的控制和實施，負責組織、指導、監(jiān)督公司各運行部門持續(xù)進行安全和質量管理體系的建設和維護，以滿足公司質量政策的要求。

2. 負責與中國民航局及公司運行的其他國家民航局就安全和質量相關的事務進行聯(lián)絡，確保溝通順暢。

3.貫徹落實《中華人民共和國民用航空法》、《中華人民共和國航空安全保衛(wèi)條例》及其他各項航空安全保衛(wèi)規(guī)章要求，建立公司安全保衛(wèi)體系。

4. 負責組織定期對公司安全運行趨勢進行評估分析，識別風險并協(xié)調相關運行管理人員實施改進措施以消除潛在的風險。

5. 負責制定公司運行標準、開展標準審核，以及運行合格審定，確保公司依法運行。

6. 負責歸屬安監(jiān)部的非正常事件的調查，并在公司內開展安全審核工作。

7.防范和制止劫機、炸機及非法干擾安全飛行的行為，維護機上秩序，保護旅客生命財產安全和飛行安全。

8.負責公司《航空保安手冊》的編寫、修改、換版工作。

9.按照《航空保安手冊》要求，負責內部航空保安審計和外包商航空保安評估工作。

10.負責公司航空保安監(jiān)察及航空保安事件調查工作。

11.負責公司內部治安、消防等內保工作。

12.負責空勤登機證、公務乘機證及其他相關證件的申報、辦理及日常管理，實施公司空勤人員和接近飛機相關從業(yè)人員的背景調查。

13.負責公司專職、兼職安全員的培訓、復訓、審查等工作，監(jiān)控公司安全員專業(yè)技能提升情況;

14.工作地點：�？�、北京、海航股份各主營業(yè)務基地。

職位要求

1.學歷：2014年7月畢業(yè)時必須取得相應學歷的畢業(yè)證和學位證;

2.外語：本科(含)以上學歷，獲得CET-及以上水平6證書(六級考試分數(shù)達到425分);

3.專業(yè)：工商管理、英語、工程質量監(jiān)督與管理，安全工程、安全管理、質量管理、法律、安全信息管理、飛行簽派、飛行器動力工程等相關專業(yè)優(yōu)先;

4.在學校表現(xiàn)良好，無違法違紀行為發(fā)生，無補考記錄;

5.積極參加學生會及社團活動，有豐富社會實踐活動的學生可優(yōu)先考慮;

6.請注意：南京站將根據(jù)本站點實際報名人數(shù)決定是否安排面試,若報名人數(shù)較少將通知應聘人員前往其他站點進行面試，其他站點將正常安排;

7.面試時間統(tǒng)一安排至3月中旬。

(十一)【基建與工程管理類】4人

職位介紹

1. 貫徹執(zhí)行國家各類工程建設規(guī)范、技術政策和法規(guī)以及集團基建辦、海航航空基建辦等部門制定的工程項目管理規(guī)章制度，并負責制定公司具體的工程管理辦法和實施細則;

2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中長期工程項目建設規(guī)劃;

3. 組織、實施、協(xié)調公司所有工程項目建設，實施標準化、規(guī)范化、專業(yè)化管理;

4. 組織開展工程建設投資、進度、質量“三控制”及合同、信息、安全文明生產“三管理”工作;

5. 制定專業(yè)技術人員技術等級評聘標準及考評辦法;

6.工作地點：海口、北京、海航股份各主營業(yè)務基地。

職位要求

1.學歷：2014年7月畢業(yè)時必須取得相應學歷的畢業(yè)證和學位證;

2.外語：本科(含)以上學歷，獲得CET-6及以上水平證書(六級考試分數(shù)達到425分);

3.專業(yè)：工程技術、經(jīng)濟類專業(yè)等相關專業(yè)優(yōu)先;

4.在學校表現(xiàn)良好，無違法違紀行為發(fā)生，無補考記錄;

5.積極參加學生會及社團活動，有豐富社會實踐活動或項目操作、實習經(jīng)驗的學生可優(yōu)先考慮;

(十二)【地面運營支持類】40人

職位介紹

1. 負責制定公司整體地面業(yè)務標準與管理流程，并簽訂公司地面服務代理協(xié)議，指導、檢查、監(jiān)督各營運基地/分公司、外站地服保障機構地服業(yè)務標準、代理協(xié)議執(zhí)行、培訓以及服務品質工作;

2. 搭建公司地面服務生產資源規(guī)劃管理機制，包含特殊時期生產保障人力資源調配職能;

3. 建立公司級地面服務保障應急機制，牽頭處理各類突發(fā)、應急事件;

4. 管理部門 ISO9000 程序文件及 121 運行手冊;

5. 建立公司地面服務質量與安全管理體系;

6. 制定公司地面服務規(guī)劃并負責相關服務產品的研發(fā);

7. 組織開展公司地面服務培訓，建立地面服務人員技術等級管理體系，并管理地面服務人員證件及技術檔案;

8.工作地點：海口、北京、海航股份各主營業(yè)務基地。

職位要求

1.學歷：2014年7月畢業(yè)時必須取得相應學歷的畢業(yè)證和學位證;

2.外語：本科(含)以上學歷，獲得CET-4及以上水平證書(四級考試分數(shù)達到425分);

3.專業(yè)：不限;

4.在學校表現(xiàn)良好，無違法違紀行為發(fā)生，無補考記錄;

5.積極參加學生會及社團活動，有豐富社會實踐活動的學生可優(yōu)先考慮;

6.請注意：南京站將根據(jù)本站點實際報名人數(shù)決定是否安排面試,若報名人數(shù)較少將通知應聘人員前往其他站點進行面試，其他站點將正常安排;

7.面試時間統(tǒng)一安排至3月中旬。

三、報名方式

請登錄海航集團人才社區(qū)，注冊成為用戶后點擊鏈接投遞相應崗位(請注意點擊帶有“海航股份2014春季校園招聘”的崗位,勿混淆集團內其他單位的招聘崗位，點擊頁面左側海南航空股份有限公司后出現(xiàn)職位頁面)，網(wǎng)上簡歷投遞時間為2014年02月24日10:00-2014年03月09日12:00，請同學在網(wǎng)上投遞簡歷時保證信息的準確性與完整性。

四、面試站點及日程安排(面試時間及地點可能會有變動,具體的信息請以我司后續(xù)發(fā)送的短信面試通知為準)

㈠成都站

初試時間：擬定3月中旬

復試時間: 擬定3月中旬

簽約答疑: 擬定3月中旬

面試地點：成都新良大酒店

(具體面試時間及地點詳見后續(xù)邀請短信通知)

㈡武漢站

初試時間：擬定3月中旬

復試時間: 擬定3月中旬

簽約答疑: 擬定3月中旬

面試地點：武漢珞珈山大酒店

(具體面試時間及地點詳見后續(xù)邀請短信通知)

㈢北京站

初試時間：擬定3月下旬

復試時間: 擬定3月下旬

簽約答疑: 擬定3月下旬

面試地點：北京三元橋海航大廈

(具體面試時間及地點詳見后續(xù)邀請短信通知)

㈣西安站

初試時間：擬定3月下旬

復試時間: 擬定3月下旬

簽約答疑: 擬定3月下旬

面試地點：西安海航皇城酒店

(具體面試時間及地點詳見后續(xù)邀請短信通知)

㈤南京站(此站點將根據(jù)本站點實際報名人數(shù)決定是否安排面試,若報名人數(shù)較少將通知應聘人員前往其他站點進行面試)

初試時間：擬定3月下旬

復試時間: 擬定3月下旬

簽約答疑: 擬定3月下旬

面試地點：南京鐘山賓館

(具體面試時間及地點詳見后續(xù)邀請短信通知)

真誠地歡迎您參與招聘活動，開啟您的成功之旅，愿海南航空與您不期而遇，相伴相惜!