近日,吉林省四平市召開全市事業(yè)單位分類改革動(dòng)員大會(huì),下發(fā)了《四平市事業(yè)單位分類工作實(shí)施方案》,對(duì)事業(yè)單位分類工作進(jìn)行全面動(dòng)員和部署。會(huì)議強(qiáng)調(diào),事業(yè)單位分類工作要抓好四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié):
一要把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)。要嚴(yán)格按照要求,結(jié)合實(shí)際研究制定分類工作計(jì)劃和時(shí)間表,確保分類工作環(huán)環(huán)相扣、井然有序推進(jìn)。凡不按標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間要求上報(bào)的,將會(huì)影響該單位機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的受理和財(cái)政預(yù)算的安排。
二要調(diào)優(yōu)布局結(jié)構(gòu)。按照中央提出的“將事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制控制在2012年底總量?jī)?nèi)”的總要求,控制總量,盤活存量,優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制資源配置,核減職能減少、工作任務(wù)不飽滿單位的人員編制,為公益事業(yè)發(fā)展騰出空間。
三要科學(xué)劃分類別。要嚴(yán)格把握社會(huì)功能這個(gè)根本標(biāo)準(zhǔn),參照《吉林省事業(yè)單位分類目錄》進(jìn)行分類,不得以機(jī)構(gòu)名稱、經(jīng)費(fèi)來源、人員管理方式等作為分類依據(jù)。
四要分門別類處理。對(duì)于職責(zé)明確、任務(wù)飽滿、運(yùn)行規(guī)范、發(fā)展趨勢(shì)明晰、完全符合某一類別條件的事業(yè)單位,直接確定其類別;對(duì)于復(fù)合型事業(yè)單位,能夠區(qū)分主要職責(zé)的,按照“就主不就輔”的原則,根據(jù)其主要職責(zé)任務(wù)確定其類別;對(duì)于不能區(qū)分主要職責(zé)、《目錄》中不涵蓋、功能作用有限、機(jī)構(gòu)運(yùn)行欠佳或區(qū)分有困難的,按照“就低不就高”的原則向下劃類。
一要把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)。要嚴(yán)格按照要求,結(jié)合實(shí)際研究制定分類工作計(jì)劃和時(shí)間表,確保分類工作環(huán)環(huán)相扣、井然有序推進(jìn)。凡不按標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間要求上報(bào)的,將會(huì)影響該單位機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的受理和財(cái)政預(yù)算的安排。
二要調(diào)優(yōu)布局結(jié)構(gòu)。按照中央提出的“將事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制控制在2012年底總量?jī)?nèi)”的總要求,控制總量,盤活存量,優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制資源配置,核減職能減少、工作任務(wù)不飽滿單位的人員編制,為公益事業(yè)發(fā)展騰出空間。
三要科學(xué)劃分類別。要嚴(yán)格把握社會(huì)功能這個(gè)根本標(biāo)準(zhǔn),參照《吉林省事業(yè)單位分類目錄》進(jìn)行分類,不得以機(jī)構(gòu)名稱、經(jīng)費(fèi)來源、人員管理方式等作為分類依據(jù)。
四要分門別類處理。對(duì)于職責(zé)明確、任務(wù)飽滿、運(yùn)行規(guī)范、發(fā)展趨勢(shì)明晰、完全符合某一類別條件的事業(yè)單位,直接確定其類別;對(duì)于復(fù)合型事業(yè)單位,能夠區(qū)分主要職責(zé)的,按照“就主不就輔”的原則,根據(jù)其主要職責(zé)任務(wù)確定其類別;對(duì)于不能區(qū)分主要職責(zé)、《目錄》中不涵蓋、功能作用有限、機(jī)構(gòu)運(yùn)行欠佳或區(qū)分有困難的,按照“就低不就高”的原則向下劃類。
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