為優(yōu)化衛(wèi)生人才隊伍結構，促進衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，經市委、市政府同意，決定面向全日制二本以上普通高校臨床醫(yī)學專業(yè)公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進對象
2014年金昌市計劃引進臨床醫(yī)學專業(yè)人才25名，引進對象為相關院校全日制大學本科及以上學歷臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生。要求兩年內必須取得執(zhí)業(yè)資格證書,已取得相關執(zhí)業(yè)資格人員優(yōu)先考慮。
二、引進方式
由市引才小組分赴相關院校以集中引進為主，市委人才辦統(tǒng)籌做好其他方式的人才引進工作。
三、優(yōu)惠政策
凡來我市工作的“985工程”院校臨床醫(yī)學人才，均可根據《金昌市“人才特區(qū)”建設試點工作實施方案》(市委發(fā)〔2012〕29號)精神和《<金昌市引進急需緊缺高層次人才認定辦法>等若干辦法》(市委辦發(fā)〔2012〕175號)規(guī)定，享受提供免租住房、扶持項目建設、安排科研經費、解決配偶工作、發(fā)放安家補助和崗位津貼等相關優(yōu)惠政策待遇。對引進非“985工程”院校的臨床醫(yī)學人才，只提供事業(yè)編制和免租住房，不享受市上的其他人才政策，但正高職稱專家和博士研究生，可享受“人才特區(qū)”的相關待遇，提供不低于100平方米的免租住房，給予每月500和1200元的崗位津貼，在金昌購房時一次性給予10萬元的購房補貼，并在科研項目開發(fā)、配偶就業(yè)安置、子女入學等方面享受優(yōu)惠待遇和便利服務。
四、引進程序
在嚴格執(zhí)行《金昌市急需緊缺人才引進工作程序暫行規(guī)定》的前提下，可根據臨床醫(yī)學人才短缺的實際情況，合并簡化人才引進的某些程序，現(xiàn)場面試、考察并簽訂三方協(xié)議。
五、工作分配
引進的臨床醫(yī)學人才工作分配充分尊重本人意愿，分配到具有需求的市級綜合性醫(yī)院(市第一人民醫(yī)院和市人民醫(yī)院)。
六、其他事宜
請有意參加人才引進的應聘者請將個人簡歷發(fā)送至郵箱，同時請?zhí)顚憟竺�表：http://www.sojump.com/jq/3110995.aspx
金昌市引才小組將于3月上中旬赴部分醫(yī)學院校進行宣講，屆時也可以現(xiàn)場報名， 現(xiàn)場進行面試簽約，具體時間地點請關注后續(xù)通知。人才引進的其他未盡事宜，可登錄金昌市人民政府網站( http://www.jc.gansu.gov.cn)查閱或致電、致函垂詢。
聯(lián)系電話：(0935)8237627 (0935)8235239
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通訊地址：甘肅省金昌市建設路68號市委大樓412房間
2014年2月