2014年公務(wù)員的秘訣！點(diǎn)擊免費(fèi)查看>>
今年兩會(huì)，全國(guó)政協(xié)委員何香久關(guān)于“上調(diào)公務(wù)員工資”的建議引來一片熱議。一些委員對(duì)公務(wù)員工資實(shí)行改革的提案，引發(fā)網(wǎng)友討論。公務(wù)員薪酬高還是低?該怎么改革?圍繞熱點(diǎn)話題，記者采訪了人社部副部長(zhǎng)何憲和國(guó)家公務(wù)員局黨組書記兼副局長(zhǎng)楊士秋。楊士秋表示，我國(guó)公務(wù)員職務(wù)工資從2006年以來一直沒有上漲，解決工資上漲問題有著迫切需求�！昂敛缓刂v，我認(rèn)為應(yīng)該為公務(wù)員漲工資。”楊士秋說，不解決這些問題，基層工作肯定受影響，對(duì)此，社會(huì)各界應(yīng)該達(dá)成共識(shí)。
全國(guó)政協(xié)委員、國(guó)家公務(wù)員局黨組書記兼副局長(zhǎng)楊士秋接受采訪時(shí)表示，基層公務(wù)員非常辛苦，他們處在第一線，同時(shí)由于職級(jí)層次決定其收入也較低。中央對(duì)此高度重視，責(zé)成有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查研究。一邊是公眾對(duì)其“優(yōu)厚福利”大“吐槽”，一邊是公務(wù)員為收入低“吐苦水”。中公教育專家表示，我們客觀理性看待公務(wù)員漲工資的問題。
反對(duì)公務(wù)員漲工資人普遍認(rèn)為公務(wù)員本身?yè)碛袃?yōu)厚的福利待遇。作為公務(wù)員，不僅能夠擁有較高的社會(huì)地位，規(guī)律的工作時(shí)間，還能享受公費(fèi)醫(yī)療、退休保障、無需繳納社保、在職補(bǔ)貼等一系列優(yōu)待，這也是近年來公務(wù)員考試一直持續(xù)升溫的重要原因之一。但是也有一部分人對(duì)公務(wù)員漲工資持肯定的態(tài)度。提案代表何香久：“他們真的很辛苦，收入又低。多數(shù)公務(wù)員沒有任何灰色收入;更多的公務(wù)員是勤勤懇懇工作的，而這些人的工資待遇，已連續(xù)幾年沒有調(diào)整提高，跟現(xiàn)在物價(jià)的漲幅，也是不匹配的�！�
從客觀理性的角度來看，雖然近年來公務(wù)員貪污受賄的案件時(shí)有發(fā)生，這也使得人們對(duì)公務(wù)員產(chǎn)生一些不良的看法。但是，這部分人畢竟只是少數(shù)，大部分的基層公務(wù)員一直默默堅(jiān)守在自己的崗位之上，他們并沒有人們所想的高額的灰色收入。因此，我們也應(yīng)該從保障社會(huì)公平的角度出發(fā)，合理的對(duì)基層公務(wù)員的工資做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
