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首都航空2014年春季校園招聘通知

時間:2014-03-28 15:46:00   來源:無憂考網     [字體: ]
北京首都航空有限公司(以下簡稱"首都航空")前身為金鹿航空有限公司,成立于1998年,2010年4月2日由海航集團與首旅集團共同出資組建并更名為北京首都航空有限公司,2010年5月2日正式掛牌開航,基地機場為北京首都國際機場。首都航空主要經營國內(含港澳臺)、國際航空客貨運輸業(yè)務。

  首都航空擁有單一的空客機隊,現有空客A319飛機25架,空客A320飛機20架,平均機齡不超過3年,可靠性能卓越,是國內年輕的機隊和大的空客運營機群之一。

  成立以來,首都航空的航線網絡不斷拓展延伸,先后開通了250余條航線,構建了以北京、西安、廣州、?凇⑷齺、杭州、麗江為中心,輻射全國一、二線商務及旅游城市的區(qū)域式航線網絡結構,并在2012年增設頭等艙服務。目前,首都航空正致力于將航線開發(fā)瞄準至內蒙和杭州市場,讓更多的旅客能夠體驗首都航空高質量的服務,希望終能夠成為國內一流的旅游航空服務公司。

  首都航空將以“時尚年輕的首都航空”為定位,立足民用航空市場,加快公共航空業(yè)務發(fā)展,以文化品位實現差異化經營,依托自身的平臺優(yōu)勢,積極推動與首旅集團、海航旅游及其他知名旅游文化業(yè)內優(yōu)秀企業(yè)的合作,構建世界城市間的空中橋梁,努力打造獨具首都品味的公共運輸航空公司。

  為提升自身競爭力,首都航空在2014年人才戰(zhàn)略的基礎上,提出了國際化人才選拔計劃,將在2014年入職的應屆生中選拔具有國際化背景的高潛質人才,進行專門的培訓提升,并通過崗位輪換、崗位見習等方式,使之快速成長為公司的骨干力量和后備管理干部。

  歡迎廣大應屆生應聘首都航空!

  二、招聘職位及應聘要求

 、 人力資源類2人

  崗位職責:

  1. 根據企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略,收集和分析人力資源情報信息,制訂人力資源招聘、調配、培訓、開發(fā)及發(fā)展計劃等政策和措施;

  2. 負責建立與完善企業(yè)人力資源管理體系,建立各項人力資源管理制度及工作標準;

  3. 負責建立和維系企業(yè)與國內外有關單位的聯系,建立人力資源交流渠道;

  4. 負責企業(yè)具體人力資源管理實務與員工綜合服務、社群等工作;

  5. 完成領導交辦的其他工作。

  崗位要求:

  1. 低學歷或受教育程度:大學本科

  2. 專業(yè):人力資源或工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先

  3. 外語水平:CET-4(425分及以上)或同等外語水平

  4. 知識結構全面,綜合素質突出,可塑性強,具有較好的抗壓能力;性格開朗,親和力強,較強的組織管理和溝通協(xié)調能力;富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新思維,敢于挑戰(zhàn)自我。

 、 行政/宣傳/公關/后勤類2人

  崗位職責:

  1. 負責海航集團、海航旅游、公司各類會議的秘書工作,做好各項例會的材料等準備和會議記錄,負責各類會議的保障、管理、會議紀要的擬寫、下發(fā);

  2. 負責公司重大會議、活動的組織、保障;

  3. 起草、呈報、制發(fā)以公司名義發(fā)出的各類公文和公函,起草公司工作計劃和工作總結;

  4. 負責公司公文寫作業(yè)務培訓,指導各業(yè)務部門提高辦文水平。

  5. 完成領導交辦的其他工作。

  崗位要求:

  1. 低學歷或受教育程度:大學本科

  2. 專業(yè):文學、管理類、秘書、法律等

  3. 外語水平:CET-4(425分及以上)或同等外語水平

  4. 知識結構全面,綜合素質突出,可塑性強,具有較好的抗壓能力;能夠進行有效的溝通;語言流暢、思維敏捷;能夠熟練的進行公文寫作;熟悉各種辦公軟件的使用。

 、 市場營銷類22人

  崗位職責:

  1. 完善銷售部門管理體系建設,進行市場分析,開展銷售策劃;

  2. 制定銷售工作計劃,負責客戶開拓、維護,客戶信息的搜集;

  3. 與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài),并為客戶提供合理的產品解決方案;

  4. 定期對客戶檔案進行分析、整理,并進行銷售分析;

  5. 負責公司航空及非航空性業(yè)務拓展及關系維護;

  6. 負責建立和管理與市場活動相關的關系網絡。

  7. 完成領導交辦的其他工作。

  崗位要求:

  1. 低學歷或受教育程度:大學本科

  2. 專業(yè):市場營銷、工商管理、廣告、經濟類相關專業(yè)

  3. 外語水平:CET-4(425分及以上)或同等外語水平

  4. 具有較強的綜合管理能力與市場敏感度;熟練地應用計算機;思維敏捷,有很強的分析,歸納、推理能力;交流與表達能力強,責任心強。

 、 安全管理類2人

  崗位職責:

  1. 負責建立和完善公司的風險管理和管理評審機制,組織實施風險管理和管理評審;

  2. 負責協(xié)助制定和不斷完善風險管理標準和程序,并提供相關培訓;

  3. 按照風險管理程序實施風險評估,組織制定風險控制措施,跟蹤風險管理效果,并對風險管理的有效性進行評估;

  4. 完成領導交辦的其他工作。

  崗位要求:

  1. 低學歷或受教育程度:大學本科

  2. 專業(yè):民航類相關專業(yè)

  3. 外語水平:CET-4(425分及以上)或同等外語水平

  4. 有較強的組織協(xié)調和整體控制能力;良好的語言文字表達能力;能夠熟練使用Windows操作系統(tǒng)和Office辦公軟件。

  三、報名方式

  請登錄海航集團人才社區(qū)(http://hr.hnagroup.com),注冊成為用戶后從首頁點擊下部“海航旅游”,再點擊頁面左側“北京首都航空有限公司”后出現職位頁面。網上簡歷投遞截止日期為4月11日,請在網上投遞簡歷時保證信息的準確性與完整性。

  四、招聘流程

  簡歷收集(截止日期:4月11日)—簡歷篩選(4月12-13日)—網絡筆試(4月15-16日)—面試(4月19-25日,兩輪面試,地點北京)—通知簽約(4月底)。

  (面試時間及地點可能會有變動,具體信息請以我司后續(xù)發(fā)送的短信通知為準)

  北京首都航空有限公司

  2014年3月25日