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點(diǎn)擊查看：河北省2014年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

2014河北事業(yè)單位考試報(bào)名條件
為滿足我省省直事業(yè)單位工作需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)[2011]9號）文件精神，經(jīng)研究決定，2014年省直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員1824名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方式

事業(yè)單位公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

公開招聘采取省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織招聘（以下簡稱統(tǒng)一招聘）和事業(yè)單位或者其主管部門組織招聘（以下簡稱單位招聘）兩種方式。采取統(tǒng)一招聘的，筆試由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試等工作由事業(yè)單位或者其主管部門組織實(shí)施；采取單位招聘的，筆試、面試（或試講）等工作均由事業(yè)單位或者其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、招聘名額

參加統(tǒng)一招聘的有118家省直事業(yè)單位，招聘工作人員767名，各招聘單位的招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘崗位條件等詳情見《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2014年統(tǒng)一招聘崗位信息表》(附件1)。

單位招聘的有63家省直事業(yè)單位，招聘工作人員1057名，各招聘單位的招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘崗位條件等詳情見《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2014年單位招聘崗位信息表》（附件2）。

應(yīng)聘人員可通過以下網(wǎng)站查詢招聘信息：河北黨建網(wǎng)（www.hebdj.gov.cn）；河北人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.he.lss.gov.cn）；河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。

應(yīng)聘人員可通過河北人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)-考試招聘（公告）-事業(yè)單位公開招聘專欄（www.he.lss.gov.cn/ztzl/sydwgkzp/index.shtml）或者用人單位網(wǎng)站查詢各招聘單位的《招聘公告》。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀所應(yīng)聘單位的《招聘公告》，了解所應(yīng)聘單位的具體考務(wù)工作安排。

對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件和時(shí)間安排等需要咨詢時(shí)，請應(yīng)聘人員直接與事業(yè)單位或其主管部門聯(lián)系，事業(yè)單位或者其主管部門的網(wǎng)站或咨詢電話可通過《崗位信息表》（附件1、附件2）查詢。

三、招聘對象和條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1979年4月14日至1996年4月14日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1974年4月14日以后出生）。招聘崗位對年齡列出具體要求的按其要求。

3．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．具備崗位所需要的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件按《崗位信息表》（附件1、附件2）要求確定，凡涉及到年齡、戶籍、工作時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2014年4月14日。

招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2014年4月14日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

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