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2014年金臺區(qū)醫(yī)療機構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生工作實施方案

　　為貫徹落實《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于為縣及縣以下醫(yī)療機構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生的意見（暫行）》（陜政辦發(fā)〔2013〕36號）及《陜西省人力資源和社會保障廳陜西省衛(wèi)生廳關(guān)于做好2013年陜西省縣及縣以下醫(yī)療機構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生工作的通知》（陜?nèi)松甾k發(fā)〔2013〕69號）精神，為解決金臺區(qū)醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)人才緊缺問題，特制訂本方案。陜西公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.gjgwy.org/sx/）現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取參加省定向招聘會與面試考察相結(jié)合的辦法進行。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行

　　4、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

　　5、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

　　6、具備擬報考崗位所需要的其它條件（見附表）。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)（校紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。

　　三、招聘數(shù)量

　　2014年金臺區(qū)醫(yī)療機構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科生20名，具體招聘單位和崗位見附表。

　　四、招聘辦法

　　按照發(fā)布消息、定向招聘會現(xiàn)場簽署意向性意見、面試、體檢、考察、公示招聘結(jié)果、核發(fā)聘用通知書、簽訂服務(wù)協(xié)議和聘用合同等程序，區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生局共同組織實施。

　�。ㄒ唬﹨⒓痈咝�應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇會，現(xiàn)場進行報名、資格審查、簽署意向性意見、面試、體檢和考察等方式進行，擇優(yōu)聘用。

　　報名聯(lián)系人及電話：

　　區(qū)衛(wèi)生局：盧立林  0917-3415720   18628600005

　�。�1）報名時需持3張近期同版半身一寸免冠彩照到招聘會現(xiàn)場報名，并填寫《求職個人登記表》(現(xiàn)場領(lǐng)取)。往屆生應(yīng)由本人持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證原件和復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證原件和復(fù)印件各1份。

　　報名者提供的所有材料及證件必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試資格。因個人誠信問題造成不能錄取的，后果自負(fù)。

　　（2）每人只允許報考一個崗位。

　�。ǘ�）面試、體檢和考察

　　1、招聘會結(jié)束后，由區(qū)人社局和衛(wèi)生局組織面試、體檢和考察。

　　進入面試人數(shù)按照同一崗位招聘人數(shù)與通過報名資格初審并確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)1：3以內(nèi)確定，緊缺崗位可按1:2確定。

　　面試主要測試被測試者的專業(yè)知識能力、職業(yè)道德以及語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等。面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線，面試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線（60分）的考生，不得進入體檢。

　　進入體檢人員的確定。根據(jù)招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績不低于最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者中，按面試成績由高分到低分的順序確定該崗位進入體檢人員。若應(yīng)聘崗位末位面試成績出現(xiàn)并列，順延面試成績小數(shù)位，確定排名順序，若順延小數(shù)位后面試成績?nèi)酝耆�相同的，則加試一次面試，加試面試成績高者進入體檢。體檢不合格者，取消其應(yīng)聘資格，所形成的缺額按照確定進入體檢人員的程序和辦法順延遞補。

　　2、體檢執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。體檢要嚴(yán)格落實《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010 〕12號）文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　3、對體檢合格的人員，著重考察其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)，以及報名時提供的本人情況是否真實有效，有無其它不良表現(xiàn)情況等�？疾觳缓细裾撸�取消其聘用資格，所形成的缺額不再遞補。

　�。ㄈ�）聘用體檢和考察結(jié)束后，由區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)人社局根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員，并報上級部門進行復(fù)審，擬聘人員在區(qū)政府門戶網(wǎng)站、區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公示。公示時間不少于7個工作日。擬聘用人員一經(jīng)公示，產(chǎn)生缺額不再遞補。經(jīng)上級部門復(fù)審并公示無異議的，根據(jù)市級相關(guān)文件，由區(qū)人社局簽發(fā)同意聘用文件和核發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》。在區(qū)人社局指導(dǎo)下，區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)與定向招聘生簽訂服務(wù)協(xié)議書，督促醫(yī)療機構(gòu)及時與定向招聘生簽訂聘用合同、建立誠信檔案及辦理聘用手續(xù)等工作。用人單位持聘用通知書辦理受聘人員增人、工資、醫(yī)保等聘用手續(xù)。新聘用人員實行一年試用期。

　�。ㄋ模┓�務(wù)期限及待遇

　　服務(wù)期限：定向招聘人員須按照簽訂的定向就業(yè)服務(wù)協(xié)議書的要求，在應(yīng)聘崗位連續(xù)工作5年以上；

　　待遇：按照《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于為縣及縣以下醫(yī)療機構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生的意見（暫行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件： 2014年金臺區(qū)醫(yī)療機構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科生計劃表.doc

　　寶雞市金臺區(qū)人力資源和社會保障局

　　寶雞市金臺區(qū)衛(wèi)生局

　　2014年4月17日

2014年金臺區(qū)醫(yī)療機構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科生計劃表

 

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