公費(fèi)醫(yī)療”制度建立于1952年,在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下,它與勞保、醫(yī)療并列,成為城市人口的醫(yī)療保障制度。由于其保障全面,報(bào)銷比例高,的確為特定群體提供了很好的健康保障。但是它的核心在于由財(cái)政全盤買單,里面的每一分錢都需要公共財(cái)政來(lái)為其支付。公費(fèi)醫(yī)療的覆蓋人群小病大看、不看白不看,不可避免地存在著浪費(fèi)和過(guò)度診療等弊端,甚至成為醫(yī)療保障體系中最為沉重的負(fù)擔(dān)。
首先,與經(jīng)濟(jì)發(fā)展可以選擇“一部分人先富起來(lái)”的路徑不同,醫(yī)療保障必須優(yōu)先確保其公平和公正性,而絕無(wú)道理讓一部分人先保障起來(lái),更不能置更廣大公眾的基本醫(yī)療需求于不顧。從這個(gè)意義上說(shuō),取消公費(fèi)醫(yī)療,無(wú)疑是醫(yī)保政策向公平這一基本屬性的回歸。只有當(dāng)公共財(cái)政的醫(yī)療投入不被過(guò)多耗費(fèi)在小部分人的“好處”上時(shí),全體國(guó)民的醫(yī)療保障水平和覆蓋面才有了全面提高的可能,醫(yī)療保障“蛋糕”也才有望做大。
其次,實(shí)行公費(fèi)醫(yī)療納入職工醫(yī)保之后,干部職工一律平等,同樣接受醫(yī)療報(bào)銷程序的嚴(yán)格審核,公費(fèi)醫(yī)療長(zhǎng)期“吃空餉”和“跑冒滴漏”的浪費(fèi)現(xiàn)象就會(huì)得到遏止,公務(wù)員這個(gè)職業(yè)的特權(quán)色彩才會(huì)消除。
再次,我們還需看到的是,實(shí)現(xiàn)醫(yī)保公平并不是要一味地拉低公職人員的醫(yī)療待遇,而是要將其恢復(fù)到適當(dāng)?shù)奈恢,要把全體社會(huì)成員的保障水平提上去。在不斷做大蛋糕的同時(shí),能夠公平分配蛋糕,恐怕是當(dāng)下大多數(shù)國(guó)民最真切的“夢(mèng)想”。
最后,以公務(wù)員為代表的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員所享受的特權(quán)福利遠(yuǎn)不止公費(fèi)醫(yī)療一項(xiàng)。公務(wù)員生老病死,都有福利政策保障,不用繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金可以享受高薪退休待遇。對(duì)其他行業(yè)來(lái)說(shuō),不但公費(fèi)醫(yī)療是天方夜譚,基本醫(yī)保沒(méi)有兌現(xiàn)的單位也不少見。由此可見,公務(wù)員取消公費(fèi)醫(yī)療的步伐還可再快些,改革涉及的范圍還可以逐步拓寬。
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