一、關(guān)于公司
廣東奧馬電器股份有限公司成立于2002年，總部位于廣東省中山市南頭鎮(zhèn)，是中國大的家電產(chǎn)業(yè)集群地，是一家以電冰箱為主導(dǎo)產(chǎn)品的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、出口為一體的高新技術(shù)企業(yè)，目前擁有員工近萬人，4家規(guī)模龐大的生產(chǎn)基地及1家配件廠，年產(chǎn)能達(dá)到750萬臺，擁有德國、意大利等國外先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備和完善的檢測設(shè)施。
卓越的生產(chǎn)品質(zhì)和研發(fā)能力，使奧馬不僅打開了國內(nèi)的市場，更與國外眾多知名品牌建立了合作伙伴關(guān)系，共享生產(chǎn)技術(shù)平臺。奧馬制造的冰箱以及各種專業(yè)制冷設(shè)備遍布?xì)W洲、美洲、澳洲、中東等一百多個國家，每年有超過300萬臺冰箱遠(yuǎn)銷至歐洲、美洲、澳新、南非等世界各地。公司在國內(nèi)設(shè)有28個省級營銷中心，全國有近8000個銷售網(wǎng)點(diǎn)以及遍布全國的售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。2013年12月，奧馬電器全球累計銷量突破3000萬臺，在中山舉行了隆重的第3000萬冰箱下線儀式，與全球超過500位客戶共同見證了這一意義非凡的時刻!
二、需求信息
1、制冷技術(shù)員 3名
崗位職責(zé)：
�、艆⑴c項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)新產(chǎn)品開發(fā)及制冷系統(tǒng)設(shè)計，專注于新材料、新技術(shù)、新工藝、新方法在產(chǎn)品開發(fā)中的研究和應(yīng)用;
⑵負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣機(jī)試制、組織評審、問題點(diǎn)整改以及新產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證和質(zhì)量的審查工作;
�、蔷帉懼评鋲嚎s機(jī)、管道布局實(shí)施方案，繪制制冷專業(yè)圖紙，辦理配套驗(yàn)證工作，并監(jiān)督跟進(jìn);
⑷持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量，及時做好生產(chǎn)現(xiàn)場服務(wù)，承擔(dān)節(jié)支降耗和工藝提效項(xiàng)目的提報與開展;
�、赏瓿缮霞壟R時交辦的工作。
任職條件：
⑴本科及以上學(xué)歷，熱能動力、制冷與冷藏、暖通等相關(guān)專業(yè)，研究生學(xué)歷尤佳;
�、剖煜げ僮鰿AD、UG、Pro/E等繪圖軟件，了解冰箱、空調(diào)冷凍設(shè)備的系統(tǒng)設(shè)計及性能;
�、翘�(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神，品學(xué)兼優(yōu)，潛心冰箱新產(chǎn)品的開發(fā);
�、葥碛辛己玫臏贤芰�(qiáng)，富有充沛的技術(shù)研發(fā)激情，具有團(tuán)隊(duì)意識。
2、電氣技術(shù)員 3名
崗位職責(zé)：
⑴參與制冷電氣系統(tǒng)的設(shè)計、研發(fā)、維護(hù)、調(diào)試;
�、茖⑿虏牧�、新技術(shù)、新工藝、新方法引入到制冷電器系統(tǒng)的產(chǎn)品開發(fā);
�、菂f(xié)調(diào)處理新產(chǎn)品在批量生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題、評審、驗(yàn)證和確認(rèn)，以及其它技術(shù)工作;
�、葏⑴c工廠內(nèi)電氣方向工藝提效、節(jié)支降耗項(xiàng)目的組織與深化開展;
�、山鉀Q生產(chǎn)、研發(fā)工作中技術(shù)問題，配合產(chǎn)品設(shè)計各階段電氣系統(tǒng)的評審、驗(yàn)證和確認(rèn)。
⑹完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
任職條件：
�、疟究埔陨蠈W(xué)歷，自動控制、電子電氣工程等專業(yè);
⑵2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，擁有直冷、風(fēng)冷冰箱研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
⑶具備扎實(shí)的電氣、自動化專業(yè)知識，能熟練使用CAD或UG等軟件;
�、扔休^強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力;
⑸優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
3、材料工藝員 3名
崗位職責(zé)：
�、艆f(xié)助解決注塑、吸塑、發(fā)泡、噴涂及化工材料相關(guān)的重大工藝技術(shù)難題，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行;
�、曝�(fù)責(zé)化工材料成型相關(guān)專業(yè)的“四新”(新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備)試驗(yàn)和推廣應(yīng)用，持續(xù)不斷地改進(jìn)材料工藝技術(shù);
�、秦�(fù)責(zé)注塑、吸塑、發(fā)泡、噴涂及化工等材料相關(guān)項(xiàng)目的減員提效、節(jié)支降耗項(xiàng)目;
⑷執(zhí)行涉及材料工藝事務(wù)的日常監(jiān)控、培訓(xùn)等工作，完善物料、材料技術(shù)指標(biāo)要求及控制方法;
⑸完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職條件：
�、疟究埔陨蠈W(xué)歷，高分子材料與工程、化工等專業(yè);
�、剖煜に芰喜牧铣尚突驀娡堪l(fā)泡等材料工藝?yán)碚摷傲鞒?
�、蔷邆湓鷮�(shí)的材料、化工專業(yè)知識，能熟練使用CAD、UG等軟件;
�、扔休^強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。
4、包裝平面設(shè)計員 2名
崗位職責(zé)：
�、鸥鶕�(jù)訂單技術(shù)文件，負(fù)責(zé)訂單產(chǎn)品包裝印刷件圖紙的設(shè)計及確認(rèn)(包括商標(biāo)、說明書、紙箱、保修卡、電路圖、各類標(biāo)貼等);
⑵負(fù)責(zé)將訂單包裝印刷件文件整理為封樣文件以及封樣實(shí)物的整理和歸檔保存;
�、菂f(xié)助新產(chǎn)品的包裝設(shè)計及改進(jìn)工作，審核和管理訂單圖紙的入庫、保密工作;
�、葏f(xié)助上級處理包裝設(shè)計積壓物資消耗、物料的整合、新舊物料轉(zhuǎn)換等工作;
�、赏瓿缮霞夘I(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職條件：
�、疟究埔陨蠈W(xué)歷，包裝設(shè)計類或平面、工業(yè)設(shè)計類專業(yè);
�、剖煜げ僮鰿AD、UG、Pro/E、Photoshop等設(shè)計繪圖軟件;
⑶具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng);
�、扔邪b印刷設(shè)計經(jīng)驗(yàn)或平面設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
�、蓛�(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
5、工業(yè)設(shè)計師 2名
崗位職責(zé)：
⑴負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目立項(xiàng)表和設(shè)計任務(wù)書規(guī)定的內(nèi)容，參與/主導(dǎo)產(chǎn)品概念設(shè)計和造型設(shè)計;
�、曝�(fù)責(zé)冰箱、冷柜新產(chǎn)品的工業(yè)設(shè)計、創(chuàng)意構(gòu)思、草圖繪制工作;
�、秦�(fù)責(zé)設(shè)計方案二維平面圖繪制、3D文件制作、結(jié)構(gòu)設(shè)計、模型文件制備;
�、蓉�(fù)責(zé)冰箱、冷柜新產(chǎn)品外觀創(chuàng)意設(shè)計、產(chǎn)品配色調(diào)試、形態(tài)打樣、可用性測試;
�、蓞f(xié)助解決研發(fā)策劃生產(chǎn)中的產(chǎn)品設(shè)計問題;
�、蕝f(xié)助確認(rèn)產(chǎn)品初樣、正樣、控制執(zhí)行等工作。
任職條件：
�、疟究萍耙陨蠈W(xué)歷，工業(yè)設(shè)計類專業(yè)畢業(yè)，研究生學(xué)歷尤佳;
�、朴袌�(jiān)實(shí)的產(chǎn)品造型設(shè)計基礎(chǔ)，有敏銳洞察力和創(chuàng)新能力，手繪表現(xiàn)能力強(qiáng);
⑶能熟練使用二維/三維軟件繪制產(chǎn)品2D平面效果圖、3D建模渲染制作(Photoshop 、CorelDraw、Rhinoceros、3DMax、PRO-E、UG);
⑷對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料和加工工藝有較好的了解，擁有產(chǎn)品設(shè)計實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有家具類產(chǎn)品設(shè)計成功個案者優(yōu)先考慮;
⑸有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛塌實(shí);
�、蕬�(yīng)聘時請?zhí)峁﹤�人作品(電子版/影印版)。
6、人力資源專員 2名
工作職責(zé)：
⑴在定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
⑵執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;
�、枪芾韯趧雍贤�，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
�、燃皶r更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);
⑸負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
�、释瓿缮霞壗唤o的其它事務(wù)性工作。
任職資格：
⑴本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、教育、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，管理類需研究生學(xué)歷;
�、屏私馊肆Y源管理六大模塊，對人力資源的各項(xiàng)流程有一定了解;
�、鞘炀毷褂酶黝愞k公軟件，具備扎實(shí)的公文撰寫基礎(chǔ);
�、刃愿耖_朗，積極主動，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和抗壓能力。
三、2014年畢業(yè)生薪酬福利
1、薪資待遇：試用期為4000-4500元/月，轉(zhuǎn)正后5000元/月及以上，首年年薪6-7萬;
2、優(yōu)秀員工獎勵：入職一年后可參加優(yōu)秀員工評選活動;
3、福利：
(1)住宿：免費(fèi)提供，有獨(dú)立廚房、洗手間、配備空調(diào)、風(fēng)扇、床墊等;
(2)五險一金：按國家政策購買社保、住房公積金;
(3)伙食補(bǔ)貼：公司擁有獨(dú)立飯?zhí)谩⒏黝惒蛷d達(dá)10家，統(tǒng)一給予午晚餐補(bǔ)貼;
(4)工作氛圍：融洽、人性化、簡單的人際氛圍，更利于新人融入與成長;
(5)大假:根據(jù)行業(yè)特性，每年8月底公司統(tǒng)一放為期一周左右的大假;
(6)晉升培訓(xùn)：實(shí)行責(zé)任導(dǎo)師制，完善的職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展機(jī)制，豐富的內(nèi)部輪崗機(jī)會，可根據(jù)個人的發(fā)展意愿和專業(yè)到多個部門或崗位進(jìn)行輪崗發(fā)展。
(7)業(yè)余生活：春晚、年會、各類比賽、運(yùn)動會及興趣俱樂部等定期或不定期的文體活動。
(8)員工生活區(qū)：設(shè)有銀行、超市、圖書室、網(wǎng)吧、電*、歌舞廳、健身室、各球類運(yùn)動項(xiàng)目等。
四、應(yīng)聘指引
1、招聘流程：
簡歷投遞與篩選→專業(yè)筆試→職業(yè)測評→情景測試→結(jié)構(gòu)化面試→錄用通知
2、網(wǎng)上投遞簡歷入口：
(1)投遞郵箱：zengxi.yao@homa.cn
聯(lián) 系 人：姚先生
聯(lián)系電話：0760-23128956
(3)自即日起所有應(yīng)屆畢業(yè)生將個人簡歷投遞至以上郵箱，并請?jiān)卩]件標(biāo)題中注明“所在城市+學(xué)校名稱+應(yīng)聘類別+姓名”;
如：武漢+華中科技大學(xué)+制冷技術(shù)員+張三
3、其他注意事項(xiàng)：通過簡歷篩選、電話面試、職業(yè)測評后，復(fù)試地點(diǎn)統(tǒng)一安排在公司總部即廣東省中山市南頭鎮(zhèn)東福北路54號，如無意向到廣東就業(yè)的同學(xué)，請勿投遞!
