為加強學校優(yōu)秀青年人才隊伍建設，北京理工大學長期面向海內外公開招聘高級專業(yè)技術崗位特聘教授，熱忱歡迎海內外優(yōu)秀青年學者應聘加盟。根據(jù)學校發(fā)展需要，現(xiàn)發(fā)布第一批招聘崗位計劃。

一、招聘崗位

招聘崗位學科詳見《北京理工大學高級專業(yè)技術崗位特聘教授、副教授招聘計劃表》（附表1）。

二、應聘條件

（一）申請人應德才兼?zhèn)�，愛崗敬業(yè)，具有優(yōu)秀的品德和嚴謹?shù)膶W風，具備良好的協(xié)作能力和外語交流能力，誠實守信、身心健康。

（二）應聘正高級崗位者應具備如下基本條件：

1.在本學科領域具有較高的學術影響力，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成果，具有較強的領導和協(xié)調能力，能帶領學術團隊協(xié)同攻關。

2.在海外知名大學取得博士學位，并有2年以上海外科研工作經(jīng)歷；或在國內一流大學取得博士學位，并有3年以上海外科研工作經(jīng)歷。

3.申請人應以第一作者（含第一通訊作者）在本學科領域學術刊物發(fā)表系列高水平學術論文。

4.年齡一般不超過35歲，在海外大學擔任助理教授及以上職務者可適當放寬。

（三）應聘副高級崗位者應具備如下基本條件：

1.掌握本學科的學術發(fā)展動態(tài)，有一定的學術影響力和突出的學術發(fā)展?jié)摿�，在科學研究方面取得國內外同行公認的突出成果，具有獨立發(fā)展一個研究方向的能力。

2.在海外知名大學取得博士學位，或在國內一流大學取得博士學位，并有2年以上海外科研工作經(jīng)歷。

3.申請人應以第一作者（含第一通訊作者）在本學科領域學術刊物發(fā)表高水平學術論文。

4.年齡一般不超過32歲，在海外大學擔任助理教授職務者可適當放寬。

（四）如申請教學研究型崗位，原則上須具有助教、講授課程的教學經(jīng)歷，并通過學院教學能力評估。

（五）應聘人員還應滿足附表1中列明的各崗位具體申報條件。

三、支持措施

（一）受聘者4年聘期內實行年薪制，其中正高級崗位年薪30-50萬元，副高級崗位年薪20-30萬元。

（二）學校為受聘者提供科研啟動經(jīng)費，正高級崗位理工科30萬元，副高級崗位理工科20萬元，文科按理工科經(jīng)費的1/2配套，根據(jù)需求分年度列支。

（三）受聘者科研條件納入相關學科建設中統(tǒng)籌考慮。

（四）受聘者可參照高層次人才經(jīng)認定后獲得博士生導師資格，并在博士生招生工作中予以適當支持。

四、崗位職責與聘期考核

（一）崗位職責

受聘者在聘期內應發(fā)表高水平、高影響力的學術論文，主持重要科研項目，組織或參加國內外學術活動，指導研究生。

教學研究型崗位受聘者還應承擔本科生、研究生教學任務，開設相關課程，并參與全英文或雙語課程建設。

受聘者還需完成附表1中列明的各崗位具體職責。

（二）主要目標

正高級崗位受聘者聘期內應達到長江學者特聘教授或國家杰出青年基金的學術水平，符合申報條件并參加國家終審環(huán)節(jié)評審。

副高級崗位受聘者聘期內應入選教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃；或達到國家優(yōu)秀青年科學基金、青年拔尖人才支持計劃的學術水平，符合申報條件并參加國家終審環(huán)節(jié)評審。

（三）聘期考核

受聘者聘期為4年，聘期結束時進行聘期考核。聘期考核以崗位職責完成情況與崗位目標實現(xiàn)情況為依據(jù)�？己藘�(yōu)秀者可申請聘用至學校相應級別的終身教職崗位；考核合格者可申請續(xù)聘2年，續(xù)聘期內須合理修訂崗位目標職責，續(xù)聘期結束時進行聘期考核，合格者可申請聘用至學校相應級別的終身教職崗位；考核不合格者不再續(xù)聘。

五、應聘辦法

有意應聘者請?zhí)顚憽侗本├砉ご髮W高級專業(yè)技術崗位特聘教授申請表》（附表2），隨同個人相關證明材料發(fā)送至設崗學院招聘郵箱，并將紙件材料寄送至學院招聘聯(lián)系人處。

六、聯(lián)系方式

學校通信地址：北京市海淀區(qū)中關村南大街5號，郵編：100081。

學校政策咨詢：人事處師資培養(yǎng)科何老師、王老師，聯(lián)系電話010-68912338，電子信箱shizike@bit.edu.cn（簡歷郵件標題請注明：姓名+專業(yè)+職稱+應聘）。

具體崗位招聘：各學院人事干部，詳見附表1。

 

附件1：北京理工大學高級專業(yè)技術崗位特聘教授、副教授招聘計劃表（第一批） 

附件2：北京理工大學高級專業(yè)技術崗位特聘教授申請表