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海歸創(chuàng)業(yè):濰坊經(jīng)濟(jì)區(qū)出臺(tái)優(yōu)惠政策引進(jìn)扶持高層次 高技能人才

時(shí)間:2014-04-30 16:39:00   來(lái)源:無(wú)憂考網(wǎng)     [字體: ]

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 該區(qū)日前制定出臺(tái)高層次高技能人才引進(jìn)扶持工作意見(jiàn),全力打造人才洼地。

  高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才是指到經(jīng)濟(jì)區(qū)注冊(cè)創(chuàng)辦企業(yè)或受聘到經(jīng) 濟(jì)區(qū)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)擔(dān)任科研帶頭人,能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的碩士以上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才或團(tuán)隊(duì)。扶持政策包括:對(duì)創(chuàng)業(yè)類領(lǐng)軍人才, 根據(jù)項(xiàng)目、技術(shù)、層次的不同,分別給予A、B、C三類資助辦法,從創(chuàng)業(yè)或科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、住房租金補(bǔ)貼、提供研發(fā)場(chǎng)所、獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)等方面給予資助,高可獲得 200萬(wàn)元啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);對(duì)創(chuàng)新類緊缺人才,自認(rèn)定之日起給予三年崗位資助,正式調(diào)入的資助金額高4萬(wàn)元/月,柔性引進(jìn)的崗位資助金額高2.4萬(wàn)元/年; 高層次人才通過(guò)區(qū)里成功申報(bào)國(guó)家""人選、國(guó)家"百千萬(wàn)人才工程"人選、山東省"泰山學(xué)者"的,分別給予人才和所在企業(yè)10萬(wàn)元、10萬(wàn)元、6萬(wàn) 元的獎(jiǎng)勵(lì)。

  同時(shí),設(shè)立高技能人才補(bǔ)貼,對(duì)初次到經(jīng)濟(jì)區(qū)就業(yè)的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師,給予個(gè)人1000元的性獎(jiǎng)勵(lì);經(jīng)我區(qū)申報(bào)獲 評(píng)省首席技師、濰坊市首席技師、濰坊市專業(yè)技術(shù)拔尖人才、濰坊市有突出貢獻(xiàn)技師、濰坊市技術(shù)能手的,分別給予5000元、3600元、3600元、 1200元、500元的性津貼;各類大中專院校、職業(yè)技術(shù)院校向單個(gè)企業(yè)輸送20名以上,或全年向多個(gè)企業(yè)累計(jì)輸送200名以上畢業(yè)生,按每人300 元標(biāo)準(zhǔn)給予院校性補(bǔ)貼。輸送高技能(高級(jí)工、技師、高級(jí)技師)畢業(yè)生的,按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予院校補(bǔ)貼;社會(huì)人才機(jī)構(gòu)一年內(nèi)為企業(yè)推薦用工100 人以上,獎(jiǎng)勵(lì)引才機(jī)構(gòu)1萬(wàn)元。每增加100人,為引才機(jī)構(gòu)增加1萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì),多不超過(guò)10萬(wàn)元;勞動(dòng)力輸出地勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)單次組織10名以上人員初次來(lái) 經(jīng)濟(jì)區(qū)就業(yè),給予性獎(jiǎng)勵(lì);企業(yè)每使一名職工取得高級(jí)工、技師或高級(jí)技師國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的,給予企業(yè)1000元培訓(xùn)補(bǔ)貼。