面試（綜合考核）

１、面試工作按照自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一部署，由各各設(shè)崗市、縣(區(qū))教育、人社和紀(jì)檢監(jiān)察等部門共同組織實(shí)施。

２、面試時(shí)間和地點(diǎn)，由各市、縣（區(qū)）教育局負(fù)責(zé)提前通知到考生本人，考生應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢通而造成貽誤面試的后果由考生本人承擔(dān)。

３、面試（綜合考核）采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、說課講課、技能測(cè)試及實(shí)際操作等形式，重點(diǎn)考察招聘人員的教育教學(xué)能力，面試題目由各招聘單位自行擬定。

４、面試（綜合考核）成績采用百分制，面試合格線為60分。對(duì)面試（綜合考核）成績達(dá)不到60分的，取消招聘資格。