資格審查及面試（綜合考核）
　 （一）資格審查
　1、各設(shè)崗市、縣（區(qū)）教育、人社、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)抽調(diào)人員組成資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行資格審查，資格審查的具體時(shí)間和地點(diǎn)由市、縣（區(qū)）教育局負(fù)責(zé)通知。
２、考生進(jìn)行資格審查需提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證、準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表、支教人員證明等材料的原件和復(fù)印件。
３、資格審查后由各設(shè)崗市、縣（區(qū)）對(duì)審查結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
４、資格審查后出現(xiàn)的面試人員空額由自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按筆試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員仍須按照以上要求進(jìn)行資格審查）。
５、在資格審查中，凡發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，一律取消招聘資格。具體事宜由各設(shè)崗市、縣（區(qū)）負(fù)責(zé)通知到考生本人。
（二）面試（綜合考核）
１、面試工作按照自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一部署，由各各設(shè)崗市、縣(區(qū))教育、人社和紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)共同組織實(shí)施。
２、面試時(shí)間和地點(diǎn)，由各市、縣（區(qū)）教育局負(fù)責(zé)提前通知到考生本人，考生應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢通而造成貽誤面試的后果由考生本人承擔(dān)。
３、面試（綜合考核）采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課講課、技能測(cè)試及實(shí)際操作等形式，重點(diǎn)考察招聘人員的教育教學(xué)能力，面試題目由各招聘單位自行擬定。
４、面試（綜合考核）成績(jī)采用百分制，面試合格線(xiàn)為60分。對(duì)面試（綜合考核）成績(jī)達(dá)不到60分的，取消招聘資格。
（三）考試總成績(jī)的計(jì)算方法
考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)[含加分] 3） 65%+面試成績(jī) 35%。2014年寧夏特崗教師招聘資格審查及面試（綜合考核）