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2014遼寧事業(yè)單位改革：部分事業(yè)單位參加社保
5月15日，國務院頒布《事業(yè)單位人事管理條例》 ，明確規(guī)定事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險（放心保），工作人員依法享受社會保險待遇，該條例于2014年7月1日起施行。沈陽晚報、沈陽網記者從省人社部門了解到，目前遼寧有部分事業(yè)單位人員已經參加了社會保險，全省事業(yè)單位新進人員，除國家政策性安置、按干部人事管理權限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用的人員以外，也一律實行公開招聘。
　　據了解，部分參加社會保險的事業(yè)單位，基本養(yǎng)老保險費由單位和職工共同繳納，職工以本人上月應發(fā)基本工資為繳費基數，單位以全部職工個人繳費基數之和作為繳費基數。職工繳費比例為本人基本工資的8%，由單位代扣代繳，單位繳費比例按照“以支定收，略有結余”的原則確定。目前，省本級單位繳費比例為29%