陽光保險集團股份有限公司是國內(nèi)七大保險集團之一、中國500強企業(yè)，由中石化、南方航空、中國鋁業(yè)、中外運長航、粵電力等大型企業(yè)集團于2005年發(fā)起組建。公司股東實力強大，涉及行業(yè)廣泛，股權(quán)結(jié)構(gòu)合理，符合現(xiàn)代企業(yè)制度。目前擁有陽光財產(chǎn)保險股份有限公司、陽光人壽保險股份有限公司、陽光資產(chǎn)管理股份有限公司(籌)等多家專業(yè)子公司。
陽光保險集團注冊資本金66.5億元，總資產(chǎn)700多億元。自成立以來，累計承擔(dān)社會風(fēng)險超過40萬億元，累計支付各類賠款近210億元，創(chuàng)造就業(yè)機會10萬多個，上繳稅收74億元，累計為6100多萬個客戶提供保險保障。
陽光保險秉承“打造具品質(zhì)和實力的保險公司”的公司愿景，踐行“共同成長”的使命和“誠信、關(guān)愛”、“創(chuàng)造價值”的核心價值觀，發(fā)揚“戰(zhàn)勝自我”的企業(yè)精神，致力于成為國際的保險金融集團
二、招聘職位
人力資源部-雛鷹計劃（1人）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌EHR系統(tǒng)需求、開發(fā)及平臺搭建，EHR系統(tǒng)信息的維護，不斷優(yōu)化改進系統(tǒng);EHR系統(tǒng)明確制度和流程，指導(dǎo)總分公司相關(guān)人員操作;
2、負(fù)責(zé)人力規(guī)劃相關(guān)簽報的審批，包括總分公司編制申請、組織架構(gòu)設(shè)立及調(diào)整等;
3、負(fù)責(zé)E-HR系統(tǒng)架構(gòu)、編制的更新及維護，執(zhí)行編制計劃，跟蹤實施效果;
4、負(fù)責(zé)梳理崗位職責(zé)，并根據(jù)崗位實際調(diào)整需要，進行人崗匹配，與招聘崗配合制定和維護崗位說明書
5、負(fù)責(zé)參與人力資源方面的專項課題研究;
6、負(fù)責(zé)召集部門月度例會，包括各處月計劃的收集和整理、會議室的預(yù)定、會議通知的發(fā)展目標(biāo);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、普通全日制研究生及以上學(xué)歷;
2、人力資源類相關(guān)專業(yè);
3、具有良好的服務(wù)意識;
4、具備較強的主動學(xué)習(xí)意識及能力;
5、責(zé)任心強，具有良好的表達能力、溝通能力、邏輯思維能力;
6、熟悉常用辦公軟件，具備較好的文字表達能力。
風(fēng)險管理與合規(guī)法律部-雛鷹計劃（1人）
崗位職責(zé)：
1、參與制定人身保險開發(fā)策略，對新開發(fā)保險產(chǎn)品條款進行法律、合規(guī)審核;
2、負(fù)責(zé)對擬開發(fā)保險產(chǎn)品進行合規(guī)性論證并出具合規(guī)意見;
3、公司產(chǎn)品維護管理及產(chǎn)品信息歸檔管理;
4、定期更新產(chǎn)品管理規(guī)定匯編及同業(yè)產(chǎn)品信息;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)單證及宣傳材料審核;
6、定期分析由保險條款引發(fā)的訴訟案件;
7、負(fù)責(zé)條款標(biāo)準(zhǔn)化及條款管理研究;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、普通全日制研究生及以上學(xué)歷;
2、法律、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)3、具有良好的服務(wù)意識;
4、具備較強的主動學(xué)習(xí)意識及能力;
5、責(zé)任心強，具有良好的表達能力、溝通能力、邏輯思維能力;
6、熟悉常用辦公軟件，具備較好的文字表達能力。
企劃部-雛鷹計劃（1人）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場研究工作的具體實施;
2、負(fù)責(zé)重點專題的分析研究;
3、負(fù)責(zé)定期市場競爭分析報告的編制;
4、負(fù)責(zé)市場研究專題報告的撰寫;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、普通全日制研究生及以上學(xué)歷;
2、保險學(xué)、統(tǒng)計學(xué)或經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè);
3、具有良好的服務(wù)意識;
4、具備較強的主動學(xué)習(xí)意識及能力;
5、責(zé)任心強，具有良好的表達能力、溝通能力、邏輯思維能力;
6、熟悉常用辦公軟件，具備較好的文字表達能力;
7、具有吃苦精神，能適應(yīng)工作強度，可適度出差。
營銷部-雛鷹計劃（1人）
崗位職責(zé)：
1、制定、監(jiān)控個險業(yè)務(wù)員招募、聘用、任免、考核、異動等管理制度，使個險業(yè)務(wù)員的管理工作更加規(guī)范化;
2、代理人管理與考核系統(tǒng)的建立與維護;
3、全系統(tǒng)考核結(jié)果的審批及考核分析報告;
4、業(yè)務(wù)人員品質(zhì)評定辦法的制定與執(zhí)行;
5、對分公司人員管理崗的指導(dǎo)、支持和檢查;
6、負(fù)責(zé)內(nèi)外部監(jiān)管相關(guān)政策、制度的執(zhí)行;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
任職要求：
1、普通全日制研究生及以上學(xué)歷;
2、保險學(xué)、統(tǒng)計學(xué)或經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè);
3、具有良好的服務(wù)意識;
4、具備較強的主動學(xué)習(xí)意識及能力;
5、責(zé)任心強，具有良好的表達能力、溝通能力、邏輯思維能力;
6、熟悉常用辦公軟件，具備較好的文字表達能力;
7、具有吃苦精神，能適應(yīng)工作強度，可適度出差。
