今日，國(guó)新辦召開(kāi)發(fā)布會(huì)，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星介紹就業(yè)工作最新進(jìn)展情況，并答記者問(wèn)。信長(zhǎng)星表示，事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例7月1日將施行，人社部將加快制定相關(guān)的配套法規(guī)，積極地推動(dòng)條例的落實(shí)，配合有關(guān)方面繼續(xù)加快推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)改革。

　　信長(zhǎng)星指出，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，有勞動(dòng)合同法，規(guī)范公務(wù)員的管理，有公務(wù)員法，但是對(duì)于111萬(wàn)個(gè)事業(yè)單位，對(duì)3153萬(wàn)有事業(yè)編的人事管理，長(zhǎng)期以來(lái)是無(wú)法可依。一直以來(lái)沒(méi)有建立起來(lái)比較完善的用人機(jī)制，聘用合同的訂立、履行、解除、終止等等做法不很規(guī)范，再加上事業(yè)單位的人員獎(jiǎng)懲、激勵(lì)保障機(jī)制不健全，又沒(méi)有相應(yīng)的法律法規(guī)，有些人事方面的爭(zhēng)議處理起來(lái)也缺乏相應(yīng)的依據(jù)。

　　最后，信長(zhǎng)星強(qiáng)調(diào)，所以制定事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，解決事業(yè)單位的管理長(zhǎng)期以來(lái)無(wú)法可依的問(wèn)題。