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2014事業(yè)單位改革最新消息：人員入保 建工資增長(zhǎng)機(jī)制 合同期不低于三年
2014事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例 （國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）�！妒聵I(yè)單位人事管理?xiàng)l例》已經(jīng)于2014年2月26日在國(guó)務(wù)院第40次常務(wù)會(huì)議上通過，自2014年7月1日起施行。

　　此次公布的條例，包括總則、崗位設(shè)置、公開招聘和競(jìng)聘上崗等九章共44條。

　　根據(jù)條例，事業(yè)單位招聘將采取公開招聘和內(nèi)部競(jìng)聘的方式，事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)（放心保），工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　國(guó)家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制,工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。