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　　2014年永州市祁陽縣事業(yè)單位招聘公告(361人)

為滿足事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員的需要，根據(jù)《祁陽縣事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)將我縣2014年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行招聘。

　　二、招聘職位及人數(shù)

　　公開招聘98個(gè)職位，共361名事業(yè)單位工作人員。

　　1、教育系統(tǒng)211名：

　�、俪跫�(jí)中學(xué)教師30名;

　　②小學(xué)教師100名;

　�、塾變航處�30名;

　�、茑l(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)財(cái)會(huì)人員8名;

　�、萏厥饨逃�教師5名;

　�、蘅h屬高級(jí)中學(xué)教師20名;

　�、呓處熯M(jìn)修學(xué)校教師10名(招聘到教師進(jìn)修學(xué)校的教師須先在陶鑄中學(xué)工作6年以上);

　�、嗦殬I(yè)中專教師8名。

　　2、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)員149名：

　�、偃嗣襻t(yī)院37名;

　�、谥嗅t(yī)院32名;

　�、坂l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院80名。

　　3、縣委黨校教師1名。

　　三、招聘條件及對(duì)象

　　1、具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中華人民共和國憲法;具有良好的品行;熱愛所報(bào)考的行業(yè);具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　2、各職位的具體要求見《祁陽縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表一》和《祁陽縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表二》。

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的工作人員，在讀的非應(yīng)屆大專和本科畢業(yè)生，被辭退未滿5年的，錄聘用后與單位約定了低服務(wù)年限未滿的人員，以及有法律規(guī)定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員，均不得報(bào)名。

　　4、年齡28歲以下，即 1986年1月1日以后出生;年齡30歲以下，即1984年1月1日以后出生。部分職位對(duì)年齡有特殊要求的，以招聘職位要求的年齡為準(zhǔn)。

　　5、報(bào)考《祁陽縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表一》中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各職位的，錄用后到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院低服務(wù)3年以上;報(bào)考《祁陽縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表二》中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各職位的，錄用后到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院低服務(wù)5年以上。

　　四、招聘程序及要求

　　1、報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2014年6月9日至13日。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局。

　　(3)報(bào)名要求：每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員本人到報(bào)名處進(jìn)行數(shù)碼照相，書寫誠信書，并提供本人學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、有效身份證原件以及2寸近期免冠半身照片1張，考務(wù)、宣傳費(fèi)每人100元，數(shù)碼照相費(fèi)每人15元。

　　(4)《祁陽縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表一》中各職位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘名額的比例不得低于3：1，報(bào)名后達(dá)不到規(guī)定比例的，則相應(yīng)減少招聘名額，減少的招聘名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布�！镀铌柨h2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表二》中各職位計(jì)劃招聘名額不受報(bào)名參考人數(shù)比例限制。

　　(5)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2014年7月2至4日?qǐng)?bào)考人員持本人身份證到縣人事局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　2、考試：筆試與面試，均采用百分制。

　　(1)筆試：

　　①《祁陽縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表一》中各職位筆試內(nèi)容：

　　A、教育系統(tǒng)：除財(cái)會(huì)人員職位外，其它各職位考《專業(yè)知識(shí)》和《教育心理學(xué)》兩科，各科實(shí)行百分制。筆試總成績按《專業(yè)知識(shí)》占80%，《教育心理學(xué)》占20%的比例合成。

　　B、衛(wèi)生系統(tǒng)：除財(cái)會(huì)人員職位外，其它各職位考《專業(yè)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，各科實(shí)行百分制。筆試總成績按《專業(yè)知識(shí)》占60%，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占40%的比例合成。西醫(yī)臨床、婦幼職位的《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容為臨床醫(yī)療專業(yè)知識(shí)，其它各職位的《專業(yè)知識(shí)》內(nèi)容為招聘條件規(guī)定的所學(xué)專業(yè)知識(shí)。

　　C、報(bào)考教育、衛(wèi)生系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員職位考《專業(yè)知識(shí)》和《申論》兩科，各科實(shí)行百分制。筆試總成績按《專業(yè)知識(shí)》占70%，《申論》占30%的比例合成;

　　D、報(bào)考黨校教師職位的考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，各科實(shí)行百分制。筆試總成績按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》各占50%的比例合成。

　�、凇镀铌柨h2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表二》中各職位筆試內(nèi)容：

　　各職位均考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，各科實(shí)行百分制，不設(shè)低合格分?jǐn)?shù)線，筆試總成績按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》各占50%的比例合成。

　　③筆試時(shí)間：2014年7月5日

　　上午9：00—11：00考《專業(yè)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

　　下午14：30—16：30考《教育心理學(xué)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》

　�、芄P試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　(2)面試：各職位均實(shí)行面試。

　�、倜嬖嚂r(shí)間：報(bào)考教育系統(tǒng)(除財(cái)會(huì)人員職位外)各職位為7月14至16日;報(bào)考教育、衛(wèi)生系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員和黨校職位為7月18日;報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)(除財(cái)會(huì)人員職位外)各職位為7月22至24日.

　　②面試地點(diǎn)：另行通知。

　　③面試對(duì)象：根據(jù)筆試總成績從高分到低分確定面試對(duì)象，若筆試總成績相同，則按《專業(yè)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績從高分到低分的順序排名。各職位按計(jì)劃招聘名額與面試人選1：3的比例確定面試對(duì)象。《祁陽縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表二》中各職位計(jì)劃招聘名額與面試人選達(dá)不到1：3的比例，按實(shí)際參考人員進(jìn)行面試。

　�、苊嬖嚪绞剑�

　　《祁陽縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表一》中報(bào)考教育系統(tǒng)(除財(cái)會(huì)人員和音樂、體育、美術(shù)教師職位外)各職位的采取講課的形式進(jìn)行面試;報(bào)考教育系統(tǒng)音樂、體育、美術(shù)教師職位的采取專業(yè)技能測(cè)試和講課相結(jié)合的方式進(jìn)行面試;報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)各職位(除財(cái)會(huì)人員職位外)采取問答和操作相結(jié)合的方式進(jìn)行面試;報(bào)考教育、衛(wèi)生系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員和黨校教師職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　《祁陽縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表二》中報(bào)考教育系統(tǒng)各職位人員采取教學(xué)才藝表現(xiàn)和回答問題方式進(jìn)行;報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)各職位采取問答和操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　對(duì)面試時(shí)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，參考人員的面試成績不得少于70分，否則不予聘用。

　　(3)考試綜合成績：

　　除《祁陽縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表一》中教育系統(tǒng)(不含財(cái)會(huì)人員職位)、衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績外，其它各職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績。

　　各科考試成績滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理�？荚嚲C合成績按從高分到低分排名;考試綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名;筆試總成績相同的按《專業(yè)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績從高分到低分排名確定資格審查對(duì)象。

　　3、報(bào)考資格復(fù)查

　　考生須在8月10日前提交本人學(xué)生檔案及畢業(yè)證、身份證原件，進(jìn)行報(bào)考資格審查。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動(dòng)放棄聘用資格。對(duì)報(bào)考資格審查不合格的，取消資格，不予聘用。

　　4、體檢

　　各職位根據(jù)資格審查結(jié)果按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。體檢工作按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知>》(湘人發(fā)[2005]31號(hào))和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(湘人發(fā)[2007]202號(hào))組織實(shí)施。

　　5、考核

　　體檢合格者為考核對(duì)象�？己酥饕獌�(nèi)容為報(bào)考資格復(fù)查和德才表現(xiàn)�？己藚⒄铡豆珓�(wù)員錄用規(guī)定(試行)》執(zhí)行。對(duì)不符合報(bào)考條件及考核不合格者，即使考試成績?nèi)雵�、體檢合格，也一律取消聘用資格。

　　6、公示

　　考試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單。接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)者保密，對(duì)未留真實(shí)姓名和詳細(xì)地址的舉報(bào)不予受理。

　　7、聘用

　　經(jīng)公示合格后，縣人事局行文確定聘用人選。用人單位在確定正式聘用人選后的一個(gè)月內(nèi)拿出聘用方案，并報(bào)縣人事局備案。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　8、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　附件：2014年永州市祁陽縣事業(yè)單位招聘崗位表

　　祁陽縣人事局

　　2014年5月20日