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2014年機關(guān)事業(yè)單位提高工資標(biāo)準(zhǔn)方案解讀 2014最新事業(yè)單位人事管理條例全文,作為我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī),將于7月1日起施行!稐l例》確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度,在社會保險、工資收入等方面的相關(guān)規(guī)定呈現(xiàn)出改革亮點。多位專家表示,事業(yè)單位人員工資由此將與機關(guān)體系松綁,有望走入長期平穩(wěn)增加的通道。基本情況
全國110多萬個事業(yè)單位,3100多萬在編人員,其中67%以上是各類專業(yè)技術(shù)人員。
資金來源
財政全額負(fù)擔(dān)差額負(fù)擔(dān)自收自支
三種分類
主要承擔(dān)行政職能主要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動主要從事公益服務(wù)
工資構(gòu)成
基本工資績效工資津貼補貼
社會保險
事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險,工作人員依法享受社會保險待遇
工資增長
國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機制
【編輯寄語】以下是無憂考網(wǎng)為大家整理的 2014年事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整最新消息解讀專題,供大家參考!
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