據(jù)介紹，2014年內(nèi)蒙古“特崗教師”計劃共設(shè)380個崗位，全區(qū)有8個旗縣區(qū)實施了“特崗教師”計劃，分別是呼和浩特市的土默特左旗、托克托縣、清水河縣、和林縣，呼倫貝爾市的扎蘭屯市，興安盟的突泉縣、科右前旗以及錫林郭勒盟的蘇尼特右旗，共涵蓋初中、小學(xué)15個學(xué)科。

據(jù)了解，內(nèi)蒙古“特崗教師”招聘和服務(wù)期內(nèi)實行全程資格審查。在考生報考、考試期間及3年服務(wù)期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或隱瞞有關(guān)問題、提供虛假注冊信息及材料等，可隨時取消其考試資格或解除其聘用合同，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

關(guān)于“特崗教師”享受的相關(guān)保障政策共有6項：一是聘任期間，“特崗教師”的工資執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準，享受所在地同級別公辦教師的津貼補貼及福利待遇等。集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村招聘的“特崗教師”，可享受“集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助”；二是“特崗教師”享受國家和自治區(qū)各項關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的優(yōu)惠政策；三是3年聘期結(jié)束后，對自愿留任的，經(jīng)考核合格，設(shè)崗旗縣編制部門和教育行政部門負責(zé)為其落實編制和工作崗位，財政部門負責(zé)將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦�統(tǒng)發(fā)范圍。經(jīng)考核不合格的，予以解聘；四是3年聘期結(jié)束后，符合“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”相應(yīng)條件的，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士學(xué)位，3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的3年基層教學(xué)經(jīng)歷。具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加“選調(diào)生”統(tǒng)一招考，在同等條件下優(yōu)先錄用。報考普通高校研究生的，在初試成績的基礎(chǔ)上加10分，�？祁惍厴I(yè)生可免試讀成人本科。被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式招聘錄用的，不實行見習(xí)期，直接轉(zhuǎn)正定級，且“特崗教師”3年服務(wù)時間可連續(xù)計算為工齡（教齡）和社會保險繳費年限；五是城市或旗縣鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校自然減員有空缺崗位后，要優(yōu)先聘用服務(wù)期滿、經(jīng)考核合格的“特崗教師”。對服務(wù)期滿后重新?lián)駱I(yè)的，盟市和設(shè)崗旗縣要為其提供方便條件和必要的幫助；六是應(yīng)聘者報考本人戶籍所在地的“特崗教師”，筆試成績加10分。蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族畢業(yè)生，筆試成績加5分。兩項可以累計。