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2014四川綿陽(yáng)設(shè)立6000萬(wàn)元人才發(fā)展專項(xiàng)資金資助高層次人才創(chuàng)業(yè)

近日，綿陽(yáng)市設(shè)立6000萬(wàn)元人才發(fā)展專項(xiàng)資金，并專門制定出臺(tái)了《綿陽(yáng)市人才發(fā)展專項(xiàng)資金資助項(xiàng)目實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，明確專項(xiàng)資金主要用于科技城范圍內(nèi)的科技型企業(yè)扶持、科技創(chuàng)新平臺(tái)和團(tuán)隊(duì)資助、高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)資助等。

扶持初創(chuàng)階段創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)

按照《辦法》，科技型企業(yè)的扶持分為對(duì)優(yōu)秀企業(yè)家培育計(jì)劃和對(duì)初創(chuàng)階段創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的扶持。在優(yōu)秀企業(yè)家的培養(yǎng)計(jì)劃中，對(duì)“商界精英”按照每人每年5萬(wàn)元，組織到國(guó)內(nèi)(外)知名高等院校、大型企業(yè)學(xué)習(xí)深造或交流;“明日之星”和“創(chuàng)業(yè)能人”，每人每年1萬(wàn)元，采取“走出去”系統(tǒng)學(xué)習(xí)與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”專題講座相結(jié)合、研討交流與觀摩學(xué)習(xí)相結(jié)合方式，對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。

對(duì)符合資助條件的初創(chuàng)階段創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的扶持，采取直接補(bǔ)助方式，給予每個(gè)團(tuán)隊(duì)50-200萬(wàn)元資助。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)性撥付;創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)分兩年2次撥付。

資助科技企業(yè)孵化器建設(shè)

科技創(chuàng)新平臺(tái)和團(tuán)隊(duì)的資助重在支持科技企業(yè)孵化器建設(shè)、創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)建設(shè)、支持承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目、專業(yè)化科技金融服務(wù)機(jī)構(gòu)扶持、省級(jí)及以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)再激勵(lì)這五個(gè)方面。

資助科技企業(yè)孵化器建設(shè)時(shí)，采取直接補(bǔ)助方式，給予每個(gè)50-200萬(wàn)元資助;資助資金分期撥付，首年撥付50%，次年撥付50%。創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)建設(shè)、支持承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目、專業(yè)化科技金融服務(wù)機(jī)構(gòu)扶持，采取后補(bǔ)助方式，按照相關(guān)規(guī)定給予資助。省級(jí)及以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)再激勵(lì)是針對(duì)獲得中國(guó)專利金獎(jiǎng)、四川省專利特等獎(jiǎng)等，給予一定金額再獎(jiǎng)勵(lì)。

支持高層次人才引進(jìn)與培訓(xùn)

《辦法》規(guī)定，高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)的資助包括“千英百團(tuán)”聚才計(jì)劃引才項(xiàng)目、專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃、人才延攬招聘項(xiàng)目和科技城“人才特區(qū)”建設(shè)。

在“千英百團(tuán)”聚才計(jì)劃引才項(xiàng)目中，針對(duì)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響、能帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，性給予100-500萬(wàn)元資助，創(chuàng)業(yè)人才性給予高100萬(wàn)元資助�！皟稍骸痹菏�、近5年承擔(dān)過(guò)或正承擔(dān)國(guó)家重大科技項(xiàng)目首席科學(xué)家、重大工程項(xiàng)目首席工程技術(shù)專家或管理專家等相同層次的人才等，按照規(guī)定給予資助。

在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃中，對(duì)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。培養(yǎng)期內(nèi)，采取后補(bǔ)助方式，給予每人每年10-20萬(wàn)元資助。對(duì)符合條件的人才延攬招聘項(xiàng)目、科技城“人才特區(qū)”建設(shè)項(xiàng)目，也將按照規(guī)定給予資助。

符合條件且落戶綿陽(yáng)的高層次人才，給予10-50萬(wàn)元安家補(bǔ)助和2-5萬(wàn)元的年度崗位津貼。

《辦法》規(guī)定，對(duì)引進(jìn)的“千英百團(tuán)”等高層次人才和團(tuán)隊(duì)，實(shí)行“隨時(shí)申報(bào)、隨時(shí)受理”，對(duì)符合條件的及時(shí)支持。其它人才項(xiàng)目，一年評(píng)審，實(shí)行“集中申報(bào)、集中受理、集中評(píng)審”。