lz今天十二點半的場，十一點半就到了，午飯也木有吃，這是很錯誤的決定！因為到了以后工作人員都去吃飯了沒人管簽到，一直等到十二點多才開始簽到，簽完又開始等，系統(tǒng)當場隨機分組，差不多一點半的時候才開始點到分組。每個組分別有一個引導人員帶著去面試場。所以孩子們不用早到啊，卡點兒就行了不然會等很久的。
ok，切入正題。我們組8個人，面試流程：
第一部分：對抗環(huán)節(jié)，8人分成兩組，甲方4人，乙方4人
5min看材料 是關(guān)于工行應該先推廣支付寶銀行還是先推廣手機銀行。宇宙行的傳統(tǒng)是面試材料很多份啦，上下午不一樣，每天也不一樣。但是材料信息很充分，差不多 有三四頁，足夠用了，所以都不用太刻意準備
10min組內(nèi)討論 梳理一下自己的觀點
15min對抗辯論，每個人發(fā)言不能超過一分鐘，兩組交叉進行發(fā)言，時間短，基本上每個人就能說上一兩次
第二部分：無領(lǐng)導小組討論，8個人合成一組
15min（沒記錯的話）設計在大悅城推廣支付寶網(wǎng)銀和手機銀行的廣告方案，集思廣益吧，注意思路要清晰啊，出現(xiàn)混亂的時候一定要拉回來，因為時間緊迫！
2min總結(jié)陳詞 我們組不是推選的，是面試官問誰認為自己可以做好總結(jié)陳詞，然后有幾個人舉手，面試官自己點了一個人
第三部分：結(jié)構(gòu)化面試，具體用了多久我也不清楚，看情況吧
先是針對討論環(huán)節(jié)的問題，這個環(huán)節(jié)lz被問的比較多，大概問題有：
你覺得選三個人跟你一起工作選誰？選兩個你認為表現(xiàn)需要改進的人給他們提點建議？你認為自己表現(xiàn)的怎么樣？你討論環(huán)節(jié)發(fā)言不太積極，是什么原因呢？
每個人分別說一下對自己之前的表現(xiàn)中那個環(huán)節(jié)比較滿意，哪個環(huán)節(jié)不太滿意等等
然后是針對個人問的問題，這個環(huán)節(jié)lz只被問了一個，大概問題有：
你專業(yè)和我們銀行有什么關(guān)系？你性格？各種實習經(jīng)歷等等。lz學的財政學，被問了財政預算體系的問題，可是lz學的是稅務方向確實木有學過這個，所以很尷尬地告訴她我沒有學過。。。然后就換問了個稅的問題。就是這樣啦，希望大家面試順利�。�！