招聘簡(jiǎn)介

云南白藥集團(tuán)管理實(shí)習(xí)生招募活動(dòng)成功開(kāi)展三屆之際，為促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，使更多即將于2015年畢業(yè)的優(yōu)秀且有發(fā)展?jié)摿Φ谋究粕�及碩士研究生進(jìn)入云南白藥集團(tuán)各職能部門(mén)進(jìn)行管理實(shí)習(xí)，現(xiàn)開(kāi)展2014年度暑期管理實(shí)習(xí)生招募計(jì)劃。公司將安排具有豐富經(jīng)驗(yàn)的帶教老師，結(jié)合完善的培養(yǎng)計(jì)劃，切實(shí)做好此次人才招募及培養(yǎng)。方案如下：

一、云南白藥集團(tuán)2014年暑期管理實(shí)習(xí)生崗位需求情況

2014年暑期管理實(shí)習(xí)生需求表(更多職位信息請(qǐng)下載附件一查看)，共計(jì)招募管理實(shí)習(xí)生56人。

集團(tuán)事業(yè)部或分、子公司	專(zhuān)業(yè)要求	崗位名稱(chēng)	學(xué)歷要求
藥品事業(yè)部（3人）	人力資源相關(guān)專(zhuān)員	人事專(zhuān)員	本科及以上
	電子商務(wù)、物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)	客服專(zhuān)員
健康產(chǎn)品事業(yè)部（12人）	會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)管理	費(fèi)用會(huì)計(jì)	本科及以上
	不限	KA文員
	醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等	推廣專(zhuān)員
	醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、精細(xì)化工等	新產(chǎn)品專(zhuān)員
	化學(xué)、藥學(xué)	研發(fā)
	行政管理、人力資源等	行人專(zhuān)員
	數(shù)據(jù)、檔案管理相關(guān)	銷(xiāo)售文員
	日語(yǔ)	新品專(zhuān)員
云南白藥大藥房（9人）	醫(yī)藥、生物學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)	質(zhì)量管理員	本科及以上
	藥學(xué)、生物制劑相關(guān)專(zhuān)業(yè)	網(wǎng)絡(luò)客服
	設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)	平面設(shè)計(jì)
	人力資源、行政等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	行政人事助理

二、招募條件及方式

(一)報(bào)名條件

符合崗位專(zhuān)業(yè)要求、在校表現(xiàn)優(yōu)異、綜合能力較強(qiáng)的大學(xué)三年級(jí)、研究生二年級(jí)學(xué)生(均需為2015年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(二)實(shí)習(xí)時(shí)間

2014年7月10日至2014年8月22日。

(三)報(bào)名方式

下載附件《云南白藥集團(tuán)管理實(shí)習(xí)生崗位申請(qǐng)表》，在2014年6月20日之前投遞至所應(yīng)聘崗位歸屬公司的招聘郵箱, 每人至多只能報(bào)兩個(gè)崗位，重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷者將取消參與資格。通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選者，我們將于6月底電話(huà)通知面試(部分崗位會(huì)有筆試)。

報(bào)名郵件格式要求：1、主題：使用“管理實(shí)習(xí)生報(bào)名+報(bào)名崗位”格式，例：管理實(shí)習(xí)生報(bào)名-人力資源助理崗;2、簡(jiǎn)歷：使用附件形式投遞，文件名格式為：“學(xué)校名稱(chēng)+專(zhuān)業(yè)+姓名+報(bào)名崗位”，例：云南大學(xué)-會(huì)計(jì)學(xué)-張三XX部門(mén)XX崗。

三、2014年管理實(shí)習(xí)生管理政策

1、統(tǒng)一招聘分配：管理實(shí)習(xí)生由招聘小組統(tǒng)一面試，企業(yè)與校方簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議》后，合理分配;

2、補(bǔ)貼：實(shí)習(xí)期限為一個(gè)半月，實(shí)習(xí)期間總實(shí)習(xí)補(bǔ)貼為：實(shí)習(xí)補(bǔ)貼1500元+績(jī)效獎(jiǎng)金1500元+生活補(bǔ)助500元,其中：

實(shí)習(xí)補(bǔ)貼:1500按每月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)薪天數(shù)計(jì)算，所在部門(mén)單獨(dú)考勤，缺勤超過(guò)5天取消當(dāng)月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的發(fā)放;

績(jī)效獎(jiǎng)金:1500元由用人部門(mén)進(jìn)行考核，考核分優(yōu)秀、良好、合格、差四類(lèi),分別對(duì)應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金比例為100%、80%、50%、0;

生活補(bǔ)助500元直接打入就餐卡，用于一日三餐所需消費(fèi)，實(shí)習(xí)期滿(mǎn)就餐卡交回生活服務(wù)公司，卡上余額不予返還;

3、補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)統(tǒng)一結(jié)算發(fā)放。

4、統(tǒng)一培訓(xùn)與考核：管理實(shí)習(xí)生將有機(jī)會(huì)納入到公司人才招聘體系，針對(duì)崗位進(jìn)行考核，給予客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定，并將實(shí)習(xí)鑒定告知學(xué)校。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，表現(xiàn)較差的實(shí)習(xí)生，云南白藥將終止其實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì);

5、實(shí)習(xí)期間公司提供住宿(個(gè)別崗位如不能提供住宿我們會(huì)在面試中告知)。

公司或部門(mén)名稱(chēng)	簡(jiǎn)歷投遞郵箱	聯(lián)系電話(huà)	聯(lián)系人
云南白藥集團(tuán)藥品事業(yè)部	trf24@163.com	0871-66226235	田女士
云南白藥集團(tuán)健康品事業(yè)部	ynbyjk@163.com	0871-66203109	李女士
云南白藥集團(tuán)云南白藥大藥房有限公司	Ynbydyf_hr@126.com	0871-63125600	陶女士
云南白藥天頤茶品有限公司	ynbyty_18@126.com	0871-66225530	楊女士 晉女士
云南白藥集團(tuán)總部	ynbyhr@ynby.cn	0871-66203126	汪女士
云南白藥集團(tuán)制造中心	zpynby@126.com	0871-66203203	楊先生
云南白藥集團(tuán)昆明清逸堂現(xiàn)代商務(wù)有限公司	ynqythr@163.com	0871-68128028	周女士
云南白藥集團(tuán)清逸堂實(shí)業(yè)有限公司	280561808@qq.com	0872-3100311	蘇女士

四、2014年管理實(shí)習(xí)生項(xiàng)目收獲

參加本次管理實(shí)習(xí)生項(xiàng)目可以獲得白藥集團(tuán)體驗(yàn)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)背景、工作能力、人脈等多方面的收獲，對(duì)同學(xué)未來(lái)進(jìn)一步求學(xué)、就業(yè)等均有非常大的幫助。主要包含以下2個(gè)方面：

1、名企工作經(jīng)驗(yàn)及證明。接受企業(yè)的相關(guān)課程培訓(xùn)，深入了解企業(yè)文化、學(xué)習(xí)行業(yè)的業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品組合和業(yè)務(wù)流程。

2、獲得由企業(yè)提供的實(shí)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)及后續(xù)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，在實(shí)習(xí)過(guò)程中表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人，將獲得由企業(yè)高層簽發(fā)的推薦信及Offer,為未來(lái)的求學(xué)、求職之路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五、職責(zé)要求

1、人力資源中心：

制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;

根據(jù)部門(mén)需求及專(zhuān)業(yè)背景，合理安排;

辦理入司及離司手續(xù)，組織入司培訓(xùn);

解決管理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的工作及生活問(wèn)題;

向派出學(xué)校書(shū)面反饋實(shí)習(xí)情況;

視情況處理違反公司制度的管理實(shí)習(xí)生。

2、用人部門(mén)：

安排管理實(shí)習(xí)生的工作職責(zé);

負(fù)責(zé)日�？记谂c考核;

指定部門(mén)導(dǎo)師并對(duì)導(dǎo)師履職情況進(jìn)行督導(dǎo)。導(dǎo)師要求:工作相關(guān)性;工作出色，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心，樂(lè)觀積極，有良好的表率作用;知識(shí)技能豐富，能起到積極的傳幫帶作用。

3、 導(dǎo)師：

清晰明確的工作指導(dǎo)及任務(wù)安排;

規(guī)章制度的解讀;

耐心指導(dǎo)工作流程、經(jīng)驗(yàn)、方法及技巧

精心傳授專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能;

主動(dòng)定期的溝通與交流，進(jìn)行良好的職業(yè)指導(dǎo);

實(shí)習(xí)期滿(mǎn)考核與鑒定評(píng)估。

4、 實(shí)習(xí)生：

尊重公司文化，遵守公司規(guī)章制度;

定期向?qū)�師匯報(bào)思想及工作狀況;

認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教;

積極思考，樂(lè)于改進(jìn)。