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2014河北張家口陽(yáng)原縣事業(yè)編制招聘考試方式

考試

　　(一)筆試

　　1、筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為《公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，低合格分?jǐn)?shù)線由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦培訓(xùn)班，社會(huì)上任何形式的培訓(xùn)班均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。

　　2、筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)及時(shí)在陽(yáng)原縣政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布，并在縣政府大院東側(cè)西寧園內(nèi)公示欄中張貼公布。

　　3、筆試組織。筆試的組織工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。試題將委托異地權(quán)威機(jī)構(gòu)命題，考試結(jié)束后，仍委托原命題機(jī)構(gòu)閱卷，在此過(guò)程中，縣紀(jì)檢監(jiān)察人員將全程監(jiān)督。

　　(二)面試

　　1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)一般不高于3：1的比例確定參加面試的人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

　　2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3、面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)的低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)于當(dāng)天在面試考點(diǎn)及時(shí)公布。

　　4、資格復(fù)審。面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審合格的面試人選進(jìn)入面試，并及時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。

　　5、總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　6、面試組織。面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。試題將委托權(quán)威機(jī)構(gòu)命制，并從異地選派評(píng)委，面試的考務(wù)安排將由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定《面試方案》。