2014年企業(yè)法律顧問(wèn)考點(diǎn):退役安置
時(shí)間:2014-06-20 18:22:00 來(lái)源:無(wú)憂(yōu)考網(wǎng) [字體:小 中 大]
退役安置是指國(guó)家和社會(huì)為退出現(xiàn)役的軍人提供資金和服務(wù),以幫助其重新就業(yè)的一項(xiàng)優(yōu)撫保障制度。安置的對(duì)象包括轉(zhuǎn)業(yè)的軍官、復(fù)員志愿兵和退伍義務(wù)兵。退役安置主要從資金和服務(wù)兩方面對(duì)退役軍人提供保障。資金保障方面包括提供安置費(fèi)、各級(jí)臨時(shí)性生活津貼和生產(chǎn)性貸款;服務(wù)保障包括就業(yè)安置、就學(xué)安置、落戶(hù)安置、職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等。
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,企業(yè)、機(jī)關(guān)的用工制度發(fā)生了很*的變化,軍人退役安置問(wèn)題上也出現(xiàn)了很多新情況,過(guò)去采取的通過(guò)指令性計(jì)劃來(lái)安置退役軍人的做法已不能再適用了。由于企業(yè)有用工自主權(quán),而國(guó)家機(jī)關(guān)也面臨著機(jī)構(gòu)調(diào)整,同時(shí)退役軍人本身所具備的技能和綜合素質(zhì)與單位招工的要求有一定距離,這使得退役軍人的安置更加困難。要解決這些問(wèn)題,必須采取新的措施和辦法,要對(duì)原有的退役軍人安置制度進(jìn)行改革,以適應(yīng)新形勢(shì)的變化。