臨西縣教育局關(guān)于公開選聘兩所中心校校長的實施方案
為拓寬選人用人渠道，著力打造一支風(fēng)清氣正、蓬勃向上的校長隊伍，經(jīng)局委會研究決定，擬在全縣教育系統(tǒng)公開選聘2名中心校校長。就切實做好校長選聘工作，制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
1、建設(shè)一支業(yè)務(wù)精，善管理，敢創(chuàng)新，重實績，比貢獻(xiàn)，講廉潔的高素質(zhì)校長隊伍。
2、按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、群眾公認(rèn)、注重實績的原則，力爭選拔出專家型、學(xué)者型、創(chuàng)新型的校長，以引領(lǐng)我縣基礎(chǔ)教育不斷向縱深發(fā)展。
二、公開選聘職位
兩所中心校校長。
三、公開選聘范圍和條件
公開選聘范圍：現(xiàn)任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)(中心校)副校長、縣直中小學(xué)副校長(含實驗中學(xué)、一中、二中、進(jìn)修、職教中心中層主任)2年以上或現(xiàn)任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)完小校長5年以上的教育干部。
公開選聘條件：
1、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的精神狀態(tài)，勇于開拓創(chuàng)新，工作成績顯著，思想作風(fēng)正派，廉潔勤政，團(tuán)結(jié)同志，群眾公認(rèn)，身體健康。
2、具有與公開選聘職位相適應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)知識水平，在一線任教5年以上。
3、在近三年的年度考核中，被評為合格以上等次。
4、第一學(xué)歷為全日制�？苹颥F(xiàn)學(xué)歷為本科及以上。年齡45周歲以下。
5、具備符合校長任職資格相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。
6、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚未解除或在規(guī)定時效內(nèi)的，有其它影響選聘使用問題的人員，不得參加公開選聘。
四、公開選聘程序及步驟
(一)公開報名、資格審查：
采取個人自愿、單位推薦的方式進(jìn)行報名，填寫統(tǒng)一印制的報名登記表。由教育局資格審查小組負(fù)責(zé)按照規(guī)定的報考條件對報考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于公開選聘工作的全過程。
(二)公開答辯：
公開答辯主要采取說課的方式進(jìn)行，滿分100分，按70%的比例記入總分。說課內(nèi)容以中小學(xué)教材為主。答辯時間15分鐘，當(dāng)場亮分公布成績。
(三)組織考察：
根據(jù)公開答辯成績，從高分到低分每個選聘職位確定3人進(jìn)入組織考察，第三名并列者一并列入考察。組織考察滿分100分，按30%的比例記入總分。
教育局組織考察組采取適當(dāng)方式對入圍考察人選在現(xiàn)任職學(xué)校進(jìn)行全面考察。考察堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，以工作能力、工作實績、作風(fēng)紀(jì)律和群眾認(rèn)可度為重點，對入圍考察人選的執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、解決復(fù)雜問題能力進(jìn)行了解考察。
(四)加分項：
1、研究生學(xué)歷的在選聘總成績中加計5分。
2、近三年取得過市級及以上骨干教師、優(yōu)秀教師、、優(yōu)秀班主任榮譽稱號的在選聘總成績中加計5分。
3、近三年參加過上級部門組織的業(yè)務(wù)進(jìn)修脫產(chǎn)培訓(xùn)(置換培訓(xùn)、掛職學(xué)習(xí)等)1個月以上的在選聘總成績中加計5分。
(五)選聘總成績及擬聘任人選確定：
選聘總成績=答辯成績×70%+組織考察分?jǐn)?shù)×30%+加分分?jǐn)?shù) 。
根據(jù)選聘總成績確定擬聘任人選，并對擬聘任人選予以公示，公示期5個工作日。
(六)聘任：
公示期滿后無異議或所反映的問題經(jīng)核實后不存在并不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)。
被聘校長首屆聘期為三年，試用期一年。聘期屆滿后，根據(jù)工作需要予以續(xù)聘或解聘。
五、時間安排和要求
報名：2014年6月26日—27日持單位推薦信、有關(guān)證書原件到教育局人事股報名，填寫報名登記表。其余選聘事宜另行通知。
六、本實施意見由教育局負(fù)責(zé)解釋。
2014年6月20日
為拓寬選人用人渠道，著力打造一支風(fēng)清氣正、蓬勃向上的校長隊伍，經(jīng)局委會研究決定，擬在全縣教育系統(tǒng)公開選聘2名中心校校長。就切實做好校長選聘工作，制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
1、建設(shè)一支業(yè)務(wù)精，善管理，敢創(chuàng)新，重實績，比貢獻(xiàn)，講廉潔的高素質(zhì)校長隊伍。
2、按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、群眾公認(rèn)、注重實績的原則，力爭選拔出專家型、學(xué)者型、創(chuàng)新型的校長，以引領(lǐng)我縣基礎(chǔ)教育不斷向縱深發(fā)展。
二、公開選聘職位
兩所中心校校長。
三、公開選聘范圍和條件
公開選聘范圍：現(xiàn)任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)(中心校)副校長、縣直中小學(xué)副校長(含實驗中學(xué)、一中、二中、進(jìn)修、職教中心中層主任)2年以上或現(xiàn)任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)完小校長5年以上的教育干部。
公開選聘條件：
1、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的精神狀態(tài)，勇于開拓創(chuàng)新，工作成績顯著，思想作風(fēng)正派，廉潔勤政，團(tuán)結(jié)同志，群眾公認(rèn)，身體健康。
2、具有與公開選聘職位相適應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)知識水平，在一線任教5年以上。
3、在近三年的年度考核中，被評為合格以上等次。
4、第一學(xué)歷為全日制�？苹颥F(xiàn)學(xué)歷為本科及以上。年齡45周歲以下。
5、具備符合校長任職資格相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。
6、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚未解除或在規(guī)定時效內(nèi)的，有其它影響選聘使用問題的人員，不得參加公開選聘。
四、公開選聘程序及步驟
(一)公開報名、資格審查：
采取個人自愿、單位推薦的方式進(jìn)行報名，填寫統(tǒng)一印制的報名登記表。由教育局資格審查小組負(fù)責(zé)按照規(guī)定的報考條件對報考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于公開選聘工作的全過程。
(二)公開答辯：
公開答辯主要采取說課的方式進(jìn)行，滿分100分，按70%的比例記入總分。說課內(nèi)容以中小學(xué)教材為主。答辯時間15分鐘，當(dāng)場亮分公布成績。
(三)組織考察：
根據(jù)公開答辯成績，從高分到低分每個選聘職位確定3人進(jìn)入組織考察，第三名并列者一并列入考察。組織考察滿分100分，按30%的比例記入總分。
教育局組織考察組采取適當(dāng)方式對入圍考察人選在現(xiàn)任職學(xué)校進(jìn)行全面考察。考察堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，以工作能力、工作實績、作風(fēng)紀(jì)律和群眾認(rèn)可度為重點，對入圍考察人選的執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、解決復(fù)雜問題能力進(jìn)行了解考察。
(四)加分項：
1、研究生學(xué)歷的在選聘總成績中加計5分。
2、近三年取得過市級及以上骨干教師、優(yōu)秀教師、、優(yōu)秀班主任榮譽稱號的在選聘總成績中加計5分。
3、近三年參加過上級部門組織的業(yè)務(wù)進(jìn)修脫產(chǎn)培訓(xùn)(置換培訓(xùn)、掛職學(xué)習(xí)等)1個月以上的在選聘總成績中加計5分。
(五)選聘總成績及擬聘任人選確定：
選聘總成績=答辯成績×70%+組織考察分?jǐn)?shù)×30%+加分分?jǐn)?shù) 。
根據(jù)選聘總成績確定擬聘任人選，并對擬聘任人選予以公示，公示期5個工作日。
(六)聘任：
公示期滿后無異議或所反映的問題經(jīng)核實后不存在并不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)。
被聘校長首屆聘期為三年，試用期一年。聘期屆滿后，根據(jù)工作需要予以續(xù)聘或解聘。
五、時間安排和要求
報名：2014年6月26日—27日持單位推薦信、有關(guān)證書原件到教育局人事股報名，填寫報名登記表。其余選聘事宜另行通知。
六、本實施意見由教育局負(fù)責(zé)解釋。
2014年6月20日
