Ctrl+D收藏本站，我們將第一時(shí)間為大家提供更多關(guān)于事業(yè)單位考試的信息，敬請(qǐng)期待！

點(diǎn)擊查看:事業(yè)單位招聘網(wǎng) 

相關(guān)推薦：事業(yè)單位工資改革2014 | 報(bào)名時(shí)間 | 職位表 | 準(zhǔn)考證 | 考試時(shí)間 |成績(jī)查詢| 真題答案 | 模擬試題

2014貴州事業(yè)編制考試：貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院招考方案

貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院地處貴陽(yáng)市小河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)金竹鎮(zhèn)，距貴陽(yáng)市區(qū)12公里，共占地面積200公頃，其中試驗(yàn)田土面積81公頃�，F(xiàn)有下屬18個(gè)科研所，16個(gè)機(jī)關(guān)處室，1所附屬中學(xué)，1所職工醫(yī)院。其主要任務(wù)是：宣傳貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省人民政府有關(guān)科技工作、科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃以及科技體制改革的方針政策，研究和擬定農(nóng)業(yè)科研發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)直屬科研單位的改革與發(fā)展；依據(jù)全國(guó)科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，為全省農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)綜合發(fā)展、科技扶貧等方面的戰(zhàn)略決策提供科學(xué)依據(jù)和咨詢；對(duì)全省農(nóng)業(yè)科研單位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，承擔(dān)農(nóng)業(yè)科技鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)工作和開(kāi)展科技服務(wù)；實(shí)施科教興黔和西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，推動(dòng)我省科技體制創(chuàng)新體系和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的建立，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益的良性循環(huán)。
   根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。
   一、招聘原則
   （一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
   （二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
   （三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
   二、招聘對(duì)象及人數(shù)
   根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘工作人員 91名，其中，管理人員    27名，專業(yè)技術(shù)人員 64 名。
   具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件一）。
   三、招聘條件
   報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
   1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
   2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。
   3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
   4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
   5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。具有碩士學(xué)位的年齡放寬到40周歲，博士學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。
   6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
   7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
   四、招聘程序
   （一）報(bào)名
   1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：
   現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2014年7月2日—7月4日          ；
   現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人才市場(chǎng)  （貴陽(yáng)市毓秀路27號(hào)）   。
   現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫(xiě)《貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件二），提交相關(guān)材料；
   2．材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：
   （1）個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信；
   （2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件 1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1 份；
   （3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件1 份；
   （4）本人近期一寸正面免冠同底照片 3 張；
   （5）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明,其中， 中小學(xué)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意；
   （6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
   3．報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，招考碩士的崗位可以根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考，但應(yīng)聘人員筆試成績(jī)需達(dá)到60分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；招考本科及以下崗位的經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。
   原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
   4．應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)壹佰元。
   （二）資格審查
   由貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
   資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
   （三）考試
   考試由貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織實(shí)施。
   1、筆試
   （1）筆試由專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試和專業(yè)技能測(cè)試兩部分組成。
      領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：7月14—15日，地點(diǎn)：省農(nóng)科院組織人事處
   （2）筆試內(nèi)容：所學(xué)專業(yè)知識(shí)及崗位所需知識(shí)。
   （3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：
   （a）時(shí)間：2014年8月4日。
   （b）地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
   2、專業(yè)技能測(cè)試
   （a）內(nèi)容：招考崗位所需專業(yè)技能
   （b）時(shí)間：2014年 8月4日。
   （c）地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
     3、筆試成績(jī)計(jì)算及進(jìn)入面試人員
   （a）非教師類崗位及教師類管理崗位:筆試成績(jī)滿分為100分，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均為100分，以6：4的比例折算后計(jì)入筆試成績(jī)，按高低順序及單個(gè)職位招考計(jì)劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1：3比例確定參加面試人員；考生成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，可同時(shí)參加面試。
   (b)教師類專業(yè)技術(shù)崗位: 專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試滿分為100分，按筆試成績(jī)高低順序及單個(gè)職位招考計(jì)劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1：3比例確定參加面試及試講人員; 考生成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，可同時(shí)參加面試。
   未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
   筆試成績(jī)和參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
   3、面試
   面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
   面試內(nèi)容：按各應(yīng)聘職位的相關(guān)專業(yè)要求及必備的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行。
   面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
   面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。
   4、總成績(jī)計(jì)算
   (a) 非教師類崗位及教師類管理崗位: 筆試滿分為100分，面試滿分100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%,面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。
   (b) 教師類專業(yè)技術(shù)崗位:筆試滿分為100分，面試滿分為100分，試講滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)、試講成績(jī)各占總成績(jī)的30%。
   筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
   總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。
   （四）體檢
   面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
   體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
   （五）考察
   體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
   在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
   1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
   2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
   3、在讀的非 2014年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
   4、現(xiàn)役軍人；
   5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
   6、被開(kāi)除公職的人員；
   7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
   8、截止2014年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
   9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
   10、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
   11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
   （六）公示招聘結(jié)果
   經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
   公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
   （七）辦理聘用手續(xù)
   公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
   被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到， 拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
   五、有關(guān)說(shuō)明
   （一）公開(kāi)招聘工作人員工作在貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
   （二）貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院檢監(jiān)察部門全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
   （三）聯(lián)系電話：0851—3761723、18984004743 、18984553193
               監(jiān)督電話：0851—3761747
   六、未定事宜，由貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
   本方案由貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
   附表：
   1. 貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表

   2. 貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表