一、單位簡介
株式會社新韓銀行(以下簡稱“新韓銀行”)于1982年7月在韓國成立，是新韓金融集團全資控股的銀行。短短二十幾年間，在全體員工的共同努力下，新韓銀行創(chuàng)造了驚人的業(yè)績，迅速躋身于韓國大型優(yōu)秀銀行之列。多次被選為“人均生產(chǎn)力銀行”、“人才經(jīng)營秀銀行”以及“網(wǎng)上銀行的領(lǐng)頭行”。此外，憑借雄厚的實力和優(yōu)質(zhì)的銀行服務(wù)，新韓銀行已連續(xù)多年被評為韓國“服務(wù)質(zhì)量銀行”和“韓國秀銀行”，在韓國人民心目中樹立了“最值得信賴的銀行”和“最為便利的銀行”的良好形象。
1994年，新韓銀行進入中國，在天津設(shè)立第一家分行，邁出了中國發(fā)展的第一步，之后先后在上海、青島、北京成立分支機構(gòu)，加快發(fā)展步伐。隨著中國經(jīng)濟突飛猛進的發(fā)展及中國政府鼓勵外資銀行設(shè)立法人機構(gòu)的實時政策，銀行高管層審時度勢，決定在北京成立法人銀行，2008年4月30日，新韓銀行(中國)有限公司正式成立，全面進軍中國市場。
成立伊始，全行遵循“以人為本、客戶至上，尋求創(chuàng)新、社會貢獻”的經(jīng)營宗旨，通過建立健全各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷完善內(nèi)控機制，健全各項風(fēng)險控制體系，梳理組織架構(gòu)，強化經(jīng)營管理，開拓創(chuàng)新，圍繞以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向，以效益為目標，以提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平為手段，努力擴大資金來源，提高市場占有份額，強化信貸管理，努力壓縮不良貸款，通過不懈努力，業(yè)務(wù)經(jīng)營與管理取得了很大進步。
截止2012年末，新韓銀行(中國)有限公司轄下分支機構(gòu)為14個，分別是：天津分行、上海分行、青島分行、北京分行、無錫分行、長沙分行、深圳分行、天津濱海支行、天津奧城支行、上海浦西支行、上海虹橋支行、青島城陽支行、北京順義支行、北京望京支行。共有員工約450人。
二、招聘崗位
總行：
(一)行政前臺崗 人數(shù)：1人
崗位職責：
1、前臺接待，郵件收發(fā);
2、辦公用品采購、管理;
3、公司車倆管理、安排;
4、外籍人員證件辦理;
5、辦公室行政事務(wù)管理;
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，文秘專業(yè)優(yōu)先;
2、具有較強的親和力，工作細致耐心;
3、有行政前臺經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
(二)IT系統(tǒng)部 企劃崗 人數(shù)：1人
崗位職責：
1、制定有關(guān)IT部發(fā)展的規(guī)劃和具體實施方案
- 了解整體業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略
- 收集和歸納業(yè)務(wù)發(fā)展對IT的需求
- 起草年度(或中遠期)IT建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃
- 考慮新的IT投資規(guī)劃對各種資源的需求(人財物)，做出關(guān)于資源尋求(內(nèi)部或外部資源)的建議
- 制定批準資料
2、IT新業(yè)務(wù)技術(shù)調(diào)研
3、IT外包管理
崗位要求：
1、計算機相關(guān)或工商管理專業(yè)本科以上;
2、對銀行業(yè)務(wù)有較全面的了解;
3、需要具備戰(zhàn)略性思考的能力;
4、有效的溝通能力，信息收集的能力;
5、IT方案的制作能力;
6、工作細致、認真、積極主動;
7、具有較強的人際溝通及協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;
8、具有較強的工作熱情和責任感;
(三)風(fēng)險管理崗 人數(shù)：1人
崗位職責：
1、起草風(fēng)險管理政策戰(zhàn)略及計劃;
2、起草風(fēng)險管理相關(guān)規(guī)定及指引;
3、設(shè)定和監(jiān)測風(fēng)險資本總額度;
4、協(xié)助風(fēng)險披露相關(guān)事項;
5、對內(nèi)對外風(fēng)險業(yè)務(wù)協(xié)助;
6、新產(chǎn)品及規(guī)章制度的風(fēng)險審核;
7、風(fēng)險管理公文處理;
崗位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;
2、從事風(fēng)險管理兩年以上;
3、較強的溝通及團隊協(xié)作能力;
(四)授信業(yè)務(wù)崗 人數(shù)：1人
崗位職責：
1、授信相關(guān)報表、報告的整理及報送;
2、部門長會議資料的制作;
3、授信企劃及管理相關(guān)工作;
崗位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、責任心強、工作認真，具有不斷學(xué)習(xí)新知識的能力;
3、具備一定授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;
(五)資金部職員 人數(shù)：1人
崗位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用OFFICE辦公及財務(wù)軟件;
3、具備較強的統(tǒng)計及分析能力;
4、有會計從業(yè)相關(guān)證書優(yōu)先;
5、懂韓語優(yōu)先;
北京分行：
(一)正式行員 人數(shù)：若干
崗位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、會計、韓語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強的服務(wù)意識，親和力、溝通能力俱佳;
3、較強的責任心，工作積極性高;
4、韓語熟練或有韓國留學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;
北京順義支行：
(一)客戶經(jīng)理 人數(shù)：若干
崗位要求：
1、 2個月試用期內(nèi)完成存款500萬人民幣以上;(含對公客戶及對私客戶，此項為必備條件)
2、 順義當?shù)厝藘?yōu)先;
3、 溝通能力強、交際面廣、有較強的團隊合作精神，善于企業(yè)或個人的陌生拜訪;
上海虹泉路支行：
(一)營業(yè)部行員 人數(shù)：2人
崗位要求：
1、韓語精通，會計專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有責任心, 善于溝通，腳踏實地認真工作;
3、本科學(xué)歷以上;
深圳分行：
(一)合規(guī)經(jīng)理 人數(shù)：1人
崗位要求:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.銀行工作經(jīng)驗3年以上(熟悉企業(yè)國際業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù))
3.懂韓國語者優(yōu)先考慮;
4.性格開朗、具有良好的溝通能力;
5.工作認真、細致、責任心強，有良好的服務(wù)精神;
(二)正式行員 人數(shù)：若干
崗位要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、懂韓國語者優(yōu)先考慮;
3、性格開朗、具有良好的溝通能力;
4、工作認真、細致、責任心強，有良好的服務(wù)精神;
(三)客戶經(jīng)理 人數(shù)：若干
崗位要求:
1. 擁有豐富的個人和機構(gòu)存貸款資源和行業(yè)資源;
2. 有較強的新市場拓展能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
3. 高級客戶經(jīng)理可采取團隊運作模式,自建團隊,自主管理;
4. 熟悉金融、信貸方面的法律法規(guī)，具備防范信貸風(fēng)險的意識;
5.責任心強，有良好的服務(wù)精神
天津分行：
(一)客戶經(jīng)理 人數(shù)：若干
崗位職責：
1. 負責新客戶的開發(fā)(中資企業(yè)、優(yōu)質(zhì)個人客戶等)及客戶關(guān)系維護
2. 收集客戶信息，調(diào)查了解企業(yè)情況
3. 收集企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)及基礎(chǔ)資料
4. 和企業(yè)商定業(yè)務(wù)方案，向客戶推銷我行金融產(chǎn)品
崗位要求：
1. 積極開拓精神，熟悉天津地區(qū)市場環(huán)境，有1年以上銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗
2. 無任何金融業(yè)從業(yè)不良記錄
3. 有豐富客戶資源者優(yōu)先考慮
上海分行：
（一）行員 人數(shù)：若干
崗位要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷以上;
2、有意愿長期在上海工作;
3、韓語水平達到能同韓國人做基本韓語會話，有韓國留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、能夠服從內(nèi)部崗位協(xié)調(diào)安排，有良好的身體素質(zhì)能勝任銀行業(yè)務(wù)工作;
三、招聘流程
1、根據(jù)下列不同機構(gòu)招聘信息，在線填寫簡歷并保存(信息詳細，附上照片);
2、簡歷篩選后，通知面試;
3、面試成功后，進行入職前審核、入職體檢;
4、入職辦理;
