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事業(yè)單位人事管理條例施行后事業(yè)單位魅力依然不減
《事業(yè)單位人事管理條例》(以下簡稱《條例》)已于7月1日施行，該條例是我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。采訪了解到，目前各事業(yè)單位的招聘工作正在緊張開展，事業(yè)單位憑借其“鐵飯碗”的吸引力，依然吸引著廣大應聘者。

　　事業(yè)單位“魅力”依然不減

　　7月6日，《條例》實施后，湖北省率先舉行全省事業(yè)單位考試，據(jù)了解，湖北省直事業(yè)單位考試共有13290余人參加了考試，今年報考人數(shù)比往年大增。

　　而據(jù)了解，我省各個縣市的中小學、高校、醫(yī)院以及研究所等，也都在發(fā)布招聘消息。此外，省人力資源和社會保障廳、各個事業(yè)單位以及各招聘網(wǎng)站也將發(fā)布招聘信息。

　　張老師在一所高校人事處工作，最近一直忙于招聘事宜。她說，報名者大多為應屆畢業(yè)生或者工作一到兩年的年輕人�！皥竺�者很多，到截止時間，還有來報名的。”張老師說。

　　招聘單位報名目前多采取網(wǎng)上報名方式進行，一位負責招聘的工作人員說，他所在單位的網(wǎng)站因為報名人數(shù)太多而癱瘓，無奈，只能延長網(wǎng)上報名時間。

　　“報名人數(shù)真是出乎意料，一個只招聘4個名額的職位，竟然有600多人報名，原本決定在單位大會議室組織筆試，現(xiàn)在只能將筆試地點安排在學校。”某事業(yè)單位人力資源部門的負責人說。
　“穩(wěn)定”壓倒一切

　　7月是畢業(yè)季，也是就業(yè)季。資料顯示，2014年應屆高校畢業(yè)生人數(shù)達到727萬。面對就業(yè)壓力，事業(yè)單位招聘成為一根“救命稻草”。

　　小劉是一名應屆畢業(yè)生，研究生學歷，如今，她成功應聘某所高校，擔任教學秘書職位，現(xiàn)在已經(jīng)開始實習�！拔抑�前在集團、企業(yè)也工作過，但工作壓力太大。糾結(jié)之后，我決定報考事業(yè)單位。記不清我參加多少次考試了，但總算功夫不負有心人�！彼�說。問：“為何選擇學校?”她笑著說：“因為有寒暑假�！�

　　孫女士大學畢業(yè)后，在北京找了一份工作，月薪上萬元，但是，最終她選擇在家鄉(xiāng)一所研究所做行政工作，“會有很大的落差，特別是工資方面，但這份工作起碼比較穩(wěn)定，各方面還有保障�！�

　　對于已經(jīng)實施的《條例》中涉及的社會保險、工資等問題，一位應聘人員表示，“走一步算一步，就算改革，事業(yè)單位也比私企更穩(wěn)定，更有安全感。”

　　很多報名者，大多已經(jīng)有一份工作，其中不乏一些薪資較高者，但工作穩(wěn)定、待遇好等，似乎是他們一致選擇事業(yè)單位的主要原因。