為實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，強(qiáng)化公司員工團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升公司管理水平，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)加快科技創(chuàng)新的意見(jiàn)》及有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合公司人才招聘辦法和公司實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、公開招聘的對(duì)象、崗位、和條件
（一）公開招聘對(duì)象
全日制普通高等院校�？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培生）。
（二）公開招聘崗位及專業(yè)等資格條件詳見(jiàn)《2014年赤水旅游發(fā)展股份有限公司招聘人員需求一覽表》。
（三）公開招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限；
2、具有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法；
3.符合相關(guān)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（黔人發(fā)（2005）4號(hào)）以及相關(guān)規(guī)定要求的身體條件；
5.年齡要求：45周歲以下，18周歲以上（全日制碩士研究生〈不含成人在職學(xué)歷〉或具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員可放寬年齡限制）。
6.有下列情形之一者不能參加此次應(yīng)聘：
（1）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（不含碩士以上研究生）；
（2）受立案調(diào)查偵查尚未結(jié)案的；
（3）因犯罪受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)或受過(guò)刑事處罰的人員；
（4）不能按照招聘程序及時(shí)提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的；
（5）不符合招聘條件或崗位所需資格條件的。
二、公開招聘的原則
德才兼?zhèn)�，品德�?yōu)先；公正、公開、公平、擇優(yōu)。
三、公開招聘程序
（一）公開面向社會(huì)發(fā)布招聘信息：在赤水市人民政府網(wǎng)、赤水旅游發(fā)布招聘信息。
（二）招聘策略及選人基本要求
1、本次招聘只需填報(bào)報(bào)名表，查看相關(guān)資質(zhì)直接面試（文秘崗位需進(jìn)行筆試，信息中心技術(shù)員將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)機(jī)試）；
2、優(yōu)選學(xué)歷較高，工作經(jīng)驗(yàn)豐富、掌握較強(qiáng)業(yè)務(wù)技能、具有相應(yīng)工作經(jīng)歷者；
3、優(yōu)選、名企骨干人員；
4、本次招聘先進(jìn)行面試，按照面試成績(jī)最終確定聘用人員。面試通過(guò)人員進(jìn)行體檢，體檢合格者試用期為一個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)過(guò)考核，考核合格后簽訂正式勞動(dòng)合同。
5、此次招聘經(jīng)過(guò)面試或者筆試后，領(lǐng)導(dǎo)班子研究認(rèn)為某崗位應(yīng)聘落選者確屬優(yōu)秀人選時(shí)，可以征求本人意見(jiàn)調(diào)配錄用到其他崗位；領(lǐng)導(dǎo)班子研究認(rèn)為某崗位確無(wú)合適人選時(shí)，可以取消該崗位錄用。
四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月9日—16日（周末除外）
（8:30-11:00,14:30-17:00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：赤水旅游發(fā)展股份有限公司人力資源部（復(fù)興鎮(zhèn)長(zhǎng)江村赤水市游客接待中心一樓大廳售票處）。
聯(lián)系人：唐平
聯(lián)系電話：0852-330682015120378602
3、報(bào)名方式：
①畢業(yè)證書、資格證書、有效居民身份證原件及復(fù)印件各一份；
②近期正面免冠同底一寸彩色照片6張，在赤水旅游發(fā)展股份有限公司人力資源部領(lǐng)取并填寫招聘表1份。(報(bào)名地點(diǎn)不提供復(fù)印打印機(jī)，請(qǐng)報(bào)名者準(zhǔn)備好復(fù)印件)
在招聘中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件，或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
五、面試和考試
1.面試
面試時(shí)間：待定
面試內(nèi)容主要包括：
①思想道德、遵紀(jì)守法、綜合能力，以及審核應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性；
②分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，組織協(xié)調(diào)、社會(huì)活動(dòng)能力，語(yǔ)言與文字表達(dá)能力；擬聘用為中層崗位的還應(yīng)考察領(lǐng)導(dǎo)能力。
③專業(yè)知識(shí)：了解應(yīng)聘者所掌握知識(shí)的深度與廣度，其專業(yè)知識(shí)是否符合崗位招聘的要求。
④應(yīng)聘資格條件：主要是指學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及其它資格條件的真實(shí)性。
⑤辦公室文秘崗位將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)筆試，信息中心技術(shù)員將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)機(jī)試。
2、考試
此次招聘文秘崗位需要進(jìn)行筆試，信息中心技術(shù)員需要進(jìn)行機(jī)試，其他崗位均面試即可。筆試、機(jī)試時(shí)間另行通知。
六、錄用辦法
1.根據(jù)面試或者筆試成績(jī)從高到低確定擬錄用人員，并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批，最終確定錄用人員。
2.體檢：對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢由公司統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家和本省公務(wù)員有關(guān)體檢規(guī)定執(zhí)行。
3.辦理聘用手續(xù)：最終確定錄用人員后，通知應(yīng)聘人員報(bào)到。所有聘用人員一律實(shí)行試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核后轉(zhuǎn)正，簽訂勞動(dòng)合同；試用期滿考核不合格人員按規(guī)定解除與公司一切關(guān)系。
2014年赤水旅游發(fā)展股份有限公司招聘需求一覽表
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序號(hào) |
崗位 |
數(shù)量 （名） |
基本要求 |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
所屬 部門 |
待遇（元） （含五險(xiǎn)） |
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1 |
辦公室副主任 |
1 |
有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)相關(guān)法律知識(shí)，能獨(dú)立處理公司日常事務(wù)；具有熟練的中文寫作、口語(yǔ)交際和閱讀能力，文案功夫較強(qiáng)；具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和管理能力；具有優(yōu)秀的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；能熟練運(yùn)用各類辦公軟件。 |
不限 |
大專及以上學(xué)歷 |
辦公室 |
3800左右 |
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2 |
辦公室文秘 |
2 |
熱愛(ài)文字工作，具有基本的公文寫作能力以及良好的語(yǔ)言組織能力；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，辦事穩(wěn)重，服從工作安排，能夠完成較為繁多的工作任務(wù)；能熟練操作各種辦公設(shè)備，運(yùn)用各類辦公軟件；具有文秘或辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
不限 |
大專及以上學(xué)歷 |
2800左右 | |
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3 |
財(cái)務(wù)副經(jīng)理 |
1 |
持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱以上，有財(cái)務(wù)制度建立和完善能力，有投資分析和管理能力，有資金調(diào)度能力，有成本控制和財(cái)務(wù)分析能力，具有3年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)等；或具有5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)。（具有會(huì)計(jì)師職稱可不限專業(yè)） |
會(huì)計(jì)專業(yè) |
大專及以上學(xué)歷 |
財(cái)務(wù)部 |
3800左右 |
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4 |
出納 |
1 |
持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，了解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)；熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，按照公司業(yè)務(wù)程序進(jìn)行規(guī)范化運(yùn)作；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的原則性。 |
會(huì)計(jì)專業(yè) |
大專及以上學(xué)歷 |
2800左右 | |
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5 |
人力資源部副部長(zhǎng) |
1 |
具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力，善于溝通與表達(dá)；具有2年以上大型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，并能指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；具有人力資源相關(guān)證件優(yōu)先考慮。 |
不限 |
大專及以上學(xué)歷 |
人力資源部 |
3800左右 |
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6 |
考核協(xié)辦 |
1 |
熟練掌握人力資源各大模塊，能夠獨(dú)立完成人力資源相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有本職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
不限 |
大專及以上學(xué)歷 |
2800左右 | |
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7 |
媒體公關(guān)員 |
2 |
具有企劃、傳播、媒體等方面的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的觀察能力、應(yīng)變能力、人際交往能力及表達(dá)能力，有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
不限 |
大專及以上學(xué)歷 |
媒體公關(guān)部 |
2800左右 |
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8 |
信息中心技術(shù)員 |
2 |
熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò)編輯工作，掌握互聯(lián)網(wǎng)媒體最新內(nèi)容及網(wǎng)頁(yè)制作流程；熟悉網(wǎng)站策劃流程，對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容設(shè)計(jì)有豐富的經(jīng)驗(yàn)；文筆流暢，熟練掌握Photoshop，了解Dreamweaver、HTML；具有網(wǎng)站整體創(chuàng)意、專業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 |
計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) |
大專及以上學(xué)歷 |
景區(qū)管理部 |
2800左右 |
備注：除以上工資待遇外，還享受同其他員工一樣的津貼福利。
赤水旅游發(fā)展股份有限公司
二〇一四年七月七日
