按規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)

　　此次招聘工作分為報(bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、考察、體檢、公示、審批、辦理聘任等環(huán)節(jié)。其中考試測(cè)評(píng)分為筆試、面試、綜合評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)于采取公開(kāi)招聘方式符合聘任職位條件的人選少的職位，經(jīng)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可從符合條件的人員中直接選聘。

　　對(duì)擬聘任人員，各招聘單位將在其官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘任的，報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)審批，按照雙方自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書(shū)面聘任合同，確定聘任關(guān)系，明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇。聘任合同期限為2至3年，試用期為3至6個(gè)月，績(jī)效考核不合格的將被解聘。聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資。工資待遇根據(jù)聘任職位合理確定，同時(shí)按照有關(guān)規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　首批聘任制公務(wù)員

　　六個(gè)職位空缺一半

　　2013年，本市開(kāi)展首次公務(wù)員聘任制工作，提出的聘任崗位主要集中在科技、交通、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，共6個(gè)高端專(zhuān)業(yè)職位，其中市科委的2個(gè)職位和市交通委的交通運(yùn)行監(jiān)測(cè)技術(shù)高級(jí)主管職位已聘到人選，其余3個(gè)職位因無(wú)合適人選空缺。目前所聘人員已與聘用單位簽訂了聘用合同，并上崗履職。對(duì)于這3位聘任制公務(wù)員，聘用機(jī)關(guān)通過(guò)明確崗位職責(zé)、提供服務(wù)保障等措施，鼓勵(lì)他們干事創(chuàng)業(yè)、融入聘用機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)他們的自身價(jià)值，提升公務(wù)員隊(duì)伍活力。