繼2002年發(fā)行國內(nèi)首張符合國際標準的“一卡雙幣”信用卡之后，招商銀行秉承了“因您而變”的經(jīng)營理念, 經(jīng)過不懈努力，奠定了國內(nèi)信用卡市場的者地位。 我們始終堅信——只有不斷創(chuàng)新，提供更符合客戶需求的創(chuàng)新產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能終獲得客戶的認可，才能真正打造出的信用卡!招商銀行信用卡發(fā)卡已突破3000萬，在國內(nèi)國際標準信用卡市場上居地位，市場占有率同業(yè)。招商銀行信用卡被業(yè)內(nèi)專家譽為國際信用卡發(fā)展的一個奇跡，日前已被哈佛大學(xué)商學(xué)院編寫成MBA教學(xué)案例。
現(xiàn)在我們誠摯地邀請有志于金融創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母鹘缇⒓用�，在�?chuàng)造招商銀行信用卡優(yōu)質(zhì)品牌的同時，更為自己的職業(yè)生涯創(chuàng)造新的高峰!
招商銀行信用卡中心精心打造
●中國好的支付體驗提供商
●中國好的消費金融專家
●中國的多元化營銷平臺
二、招聘信息
業(yè)務(wù)代表
工作地點：哈爾濱
有效期至：2014年08月08日
招聘人數(shù)：30 人
職位性質(zhì)：全職
崗位要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷或應(yīng)屆畢業(yè)生，35歲以下
2、品行端正、為人正直，無不良個人信用記錄
3、具有個人金融產(chǎn)品，日化或電子電器銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
4、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神
5、具有良好的心理素質(zhì)，能承受較強的工作壓力
6、性格開朗，熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，有追求高業(yè)績、高薪水的愿望
崗位職責(zé)：利用銀行提供的渠道及資源獲取信用卡及零售產(chǎn)品客戶，使用移動終端互聯(lián)網(wǎng)工具推廣我行信用卡及零售產(chǎn)品，協(xié)助客戶安裝、使用我行終端掌上生活，提升客戶體驗。
薪酬：基本工資+崗位津貼+獎金(月提成+月激勵+季度獎金+特殊產(chǎn)品獎金)+年終激勵
福利：
1、入職即繳納完善的社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險)和住房公積金。
2、為每位正式入職員工量身定做行服(每兩年)
3、服務(wù)一年以上在職員工每年享受體檢
4、逢重大節(jié)日，為每位員工發(fā)放節(jié)日禮品
5、不定期舉行豐富多彩的企業(yè)文化活動
6、享受帶薪年假及法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等《勞動法》規(guī)定的相關(guān)假期
完善的培訓(xùn)及合理的晉升：
1、為每位員工提供一個月專業(yè)的職前培訓(xùn)(無責(zé)任+輔導(dǎo)員一對一帶教)
2、入職后每月系統(tǒng)在職培訓(xùn)、月度經(jīng)驗分享會及持續(xù)的回爐強化培訓(xùn)
3、不定期舉辦行員內(nèi)部競聘，為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺和公平的晉升空間
業(yè)務(wù)路線：信用卡客戶經(jīng)理、分行聯(lián)絡(luò)員、市場商務(wù)人員
管理路線：業(yè)務(wù)主任、高級業(yè)務(wù)主任、推廣經(jīng)理
