2014年廣西壯族自治區(qū)發(fā)改委培訓(xùn)中心招聘2人公告

廣西發(fā)展改革委培訓(xùn)中心是隸屬自治區(qū)發(fā)展改革委的全額撥款事業(yè)單位。主要工作職能是承擔(dān)全區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)的有關(guān)服務(wù)性及事務(wù)性工作。

　　根據(jù)工作需要，2014年廣西發(fā)展改革委培訓(xùn)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2人。為確保本次招聘工作的順利完成，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))要求，結(jié)合中心實(shí)際，制定本實(shí)施方案：

　　一、公開(kāi)招聘原則

　　根據(jù)廣西發(fā)展改革委培訓(xùn)中心發(fā)展需要，嚴(yán)格按照相關(guān)政策、法規(guī)確定的程序，公平、公正、公開(kāi)地開(kāi)展招聘工作。

　　二、招聘的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

　　(五)具備招聘崗位所要求的年齡條件;

　　(六)具備招聘崗位所要求的其它資格條件;

　　(七)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.曾被開(kāi)除公職的;

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查的;

　　5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的;

　　6.其它不符合報(bào)考資格條件的。

　　三、招聘的崗位及要求.xls(點(diǎn)擊下載)

　　(注：1.專業(yè)參照公務(wù)員考試的專業(yè)分類(lèi)。2.招聘崗位視業(yè)務(wù)需要，可做調(diào)整。)

　　四、工作步驟和要求

　　此次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照相關(guān)政策、法規(guī)確定的程序進(jìn)行，分為發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、人事考核、討論決定、體檢、擬聘公示、辦理入編和聘用手續(xù)等九個(gè)步驟。

　　(一)發(fā)布招聘公告(2014年7月14日至2014年7月22日)

　　在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)和桂經(jīng)網(wǎng)(www.gxi.gov.cn)上按有關(guān)規(guī)定，公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

　　(二)組織報(bào)名(2014年7月14日至2014年7月24日)

　　凡符合本方案報(bào)考條件及要求的報(bào)考者，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電子郵件網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名在正常上班時(shí)間進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考者請(qǐng)于報(bào)名次日進(jìn)行電話確認(rèn))。報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)培訓(xùn)中心公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)，并提供報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或?qū)W校出具的在校學(xué)習(xí)證明、工作經(jīng)歷證明、身份證及其他相關(guān)材料的復(fù)印件(或電子文檔)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)考者必須對(duì)其所填寫(xiě)的信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消報(bào)考資格。

　　地址：廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)培訓(xùn)中心辦公室(南寧市葛村路1號(hào)，“名廚一鮮”餐廳三樓302、304號(hào)房)

　　聯(lián)系人：黃騫 農(nóng)威力 聯(lián)系電話：0771-2282178、2282393

　　電子郵箱：px2282393@163.com

　　(三)資格審查(2014年7月24日至2014年8月15日)

　　根據(jù)招聘崗位需要，由廣西發(fā)展改革委培訓(xùn)中心對(duì)報(bào)考者各項(xiàng)條件進(jìn)行初審，并于2014年7月29日前將初審結(jié)果通過(guò)網(wǎng)站公告、電話或短信的形式反饋給報(bào)考人員。

　　接到通知的初審合格者應(yīng)攜學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或?qū)W校出具的在校學(xué)習(xí)證明、公開(kāi)招聘報(bào)名登記表(貼照片)、工作經(jīng)歷證明、身份證及其他相關(guān)材料的原件，及近期一寸免冠照片1張，于2014年8月15日前到廣西發(fā)展改革委培訓(xùn)中心辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　資格復(fù)審合格者發(fā)給準(zhǔn)考證，報(bào)考者需持準(zhǔn)考證，身份證并按照準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　(四)考試(2014年9月30日前)

　　廣西發(fā)展改革委培訓(xùn)中心此次公開(kāi)招聘的考試由單位和上級(jí)主管部門(mén)的人事部門(mén)共同命題，以筆試和面試兩種方式進(jìn)行，命題、考試和改卷由上級(jí)主管部門(mén)的紀(jì)檢部門(mén)和自治區(qū)招聘工作的主管機(jī)關(guān)監(jiān)督，在嚴(yán)格保密紀(jì)律下按規(guī)定完成。

　　1.筆試。筆試試卷滿分為100分，考試時(shí)間為3小時(shí)，范圍包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，采取閉卷形式考試。

　　2.面試。面試滿分為100分，采用結(jié)構(gòu)化面試，考試時(shí)間為16分鐘，主要考查報(bào)考者綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)識(shí)程度等。面試考評(píng)組成員共7人，由本單位派員3人，主管部門(mén)派員1人，人社部門(mén)派員1人，外單位專家2人組成。

　　面試考官按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評(píng)定。面試成績(jī)的計(jì)算采取要素合成的體操計(jì)分法，在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該應(yīng)聘人員在此要素上的得分。將各要素上的后分值相加，得出該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)考官評(píng)判分?jǐn)?shù)后統(tǒng)計(jì)匯總得出(面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī))。

　　3.各崗位考試綜合總成績(jī)分為100分，由筆試成績(jī)和面試成績(jī)加權(quán)平均計(jì)算，筆試成績(jī)權(quán)重分為60%，面試成績(jī)權(quán)重分為40%。應(yīng)聘人員的考試綜合總成績(jī)不超過(guò)60分的，該招聘崗位視同沒(méi)有滿足條件的應(yīng)聘者，不予招錄。

　　各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3，低于比例不開(kāi)考。

　　4.考試成績(jī)公示

　　筆試結(jié)束后成績(jī)?cè)诠鸾?jīng)網(wǎng)(www.gxi.gov.cn)發(fā)布公示，各招聘崗位分?jǐn)?shù)從高到低順序選取前三名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　面試成績(jī)統(tǒng)計(jì)完成后，按筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)算公開(kāi)招聘考試綜合總成績(jī)，分?jǐn)?shù)從高到低順序，在桂經(jīng)網(wǎng)(www.gxi.gov.cn)發(fā)布公示。

　　(五)人事考核(2014年10月24日前)

　　根據(jù)考試綜合總成績(jī)，每個(gè)崗位從高到低順位，按招聘崗位1:2比例確定考核人選(如考試綜合總成績(jī)第二名出現(xiàn)并列者，則一并確定為考核人選)。由上級(jí)主管人事部門(mén)和廣西發(fā)展改革委培訓(xùn)中心對(duì)考核人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作成績(jī)和遵紀(jì)守法等多個(gè)方面情況進(jìn)行全面考察，并審查其人事檔案，復(fù)查其報(bào)考資格。

　　人事考察結(jié)束后10天內(nèi)，被考核人員需提交真實(shí)有效的學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)原件或?qū)W校出具的在校學(xué)習(xí)證明原件供廣西發(fā)展改革委培訓(xùn)中心復(fù)核確認(rèn)。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法提供相關(guān)材料視同自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，將按該崗位考試綜合總成績(jī)高低順序，順位替補(bǔ)。

　　(六)討論決定(2014年11月7日前)

　　根據(jù)考試綜合總成績(jī)、人事考核結(jié)果，經(jīng)廣西發(fā)展改革委培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定后，按1:1比例確定擬聘人員

　　(七)體檢(2014年11月14日前)

　　組織擬聘人員到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各項(xiàng)費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。體檢中出現(xiàn)身體條件不合格者，按崗位考試綜合總成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

　　(八)擬聘公示(2014年11月30日前)

　　將公開(kāi)招聘結(jié)果報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審查批準(zhǔn)后，在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)和桂經(jīng)網(wǎng)(www.gxi.gov.cn)公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(九)辦理入編和聘用手續(xù)

　　公示期滿無(wú)異議的擬聘人員經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審查批準(zhǔn)后，報(bào)自治區(qū)編辦、自治區(qū)人社廳辦理入編、聘用和工資手續(xù)。

　　五、組織與領(lǐng)導(dǎo)

　　廣西發(fā)展改革委培訓(xùn)中心成立公開(kāi)招聘工作小組，負(fù)責(zé)招聘考試事宜。

　　六、招聘工作紀(jì)律要求

　　(一) 招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督;

　　(二) 要加強(qiáng)試題的管理，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生;

　　(三) 公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度;

　　(四) 嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，在公開(kāi)招聘期間，招聘工作小組成員不能向外界透露任何公開(kāi)招聘工作的信息和內(nèi)容，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，將視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　(注：崗位招聘工作時(shí)間安排如遇特殊情況則順延安排)

　　附件：廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)培訓(xùn)中心招聘報(bào)名登記表.doc

　　廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)培訓(xùn)中心

　　2014年6月9日