事業(yè)單位公車(chē)改革20年中央推動(dòng)破局 車(chē)補(bǔ)仍是焦點(diǎn)
時(shí)間:2014-07-18 09:36:00 來(lái)源:無(wú)憂考網(wǎng) [字體:小 中 大]Ctrl+D收藏本站,我們將第一時(shí)間為大家提供更多關(guān)于事業(yè)單位考試的信息,敬請(qǐng)期待!
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事業(yè)單位公車(chē)改革20年中央推動(dòng)破局 車(chē)補(bǔ)仍是焦點(diǎn)
7月16日,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)公務(wù)用車(chē)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)和《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)制度改革方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》),明確公布了公車(chē)改革的時(shí)間表和路線圖。
相關(guān)專家發(fā)現(xiàn),此輪車(chē)改車(chē)補(bǔ)仍是關(guān)注焦點(diǎn),而地方改革如何推進(jìn)也為各方矚目。
車(chē)改20年
我國(guó)的公車(chē)改革始于1994年,當(dāng)時(shí)中辦、國(guó)辦頒布《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)汽車(chē)配備和使用管理的規(guī)定》。
此后各地陸續(xù)試水改革,在1997年,廣東省就率先展開(kāi)了公車(chē)改革試點(diǎn),近20年來(lái),全國(guó)20多個(gè)省市地區(qū)先后進(jìn)行了改革,但改革效果并不明顯,一些地方改革甚至出現(xiàn)倒退。
中央層面也多次發(fā)布相關(guān)文件。1999年,中辦、國(guó)辦發(fā)布《關(guān)于調(diào)整黨政機(jī)關(guān)汽車(chē)配備使用標(biāo)準(zhǔn)的通知》,規(guī)定了各個(gè)級(jí)別配車(chē)的價(jià)格限制。國(guó)務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局也于2004年、2008年出臺(tái)文件,要求“正常工作日公務(wù)用車(chē)停駛20%,休息日全部停駛”等。
2013年11月發(fā)布的《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》則明確了公車(chē)改革方向:取消一般公務(wù)用車(chē)、普通公務(wù)出行實(shí)行社會(huì)化提供、適度發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼等。
在2014年全國(guó)兩會(huì)上,公車(chē)改革在《政府工作報(bào)告》中被列為2014年重點(diǎn)工作。
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授曾康華在接受采訪時(shí)表示,一直以來(lái),我國(guó)公車(chē)使用主要存在三大問(wèn)題,分別是公車(chē)私用、超標(biāo)配置和維修使用成本高,這些問(wèn)題不僅給財(cái)政造成很大負(fù)擔(dān),更帶來(lái)了嚴(yán)重的公車(chē)腐敗問(wèn)題。
對(duì)于公車(chē)使用,曾有調(diào)侃稱:三分之一時(shí)間公用,三分之一時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)私用,三分之一時(shí)間司機(jī)和他人私用。
在此次發(fā)布的車(chē)改方案中,明確提出了取消副部級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部用車(chē)和一般公務(wù)用車(chē),保留必要的機(jī)要通信、應(yīng)急、特種專業(yè)技術(shù)用車(chē)和符合規(guī)定的一線執(zhí)法執(zhí)勤崗位車(chē)輛及其他車(chē)輛。
國(guó)家行政學(xué)院教授竹立家在接受媒體采訪時(shí)表示,核定改革方案將帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益,“保守估計(jì),可節(jié)約30%財(cái)政資金,樂(lè)觀估計(jì)可節(jié)約50%財(cái)政資金”。
曾康華認(rèn)為,這次《意見(jiàn)》和《方案》都落到了實(shí)處,在全國(guó)范圍內(nèi)推行車(chē)改是大勢(shì)所趨,對(duì)于樹(shù)立政府的廉潔形象、節(jié)約資金、提高效率,并且從根本上杜絕公車(chē)私用、超標(biāo)配置的問(wèn)題非常有效。
補(bǔ)貼仍是爭(zhēng)議焦點(diǎn)
此次所采用的是普通公務(wù)出行實(shí)行社會(huì)化提供并適度補(bǔ)貼交通費(fèi)用的方式。這也是過(guò)去20年地方車(chē)改中的主流模式,典型代表有黑龍江齊齊哈爾市、浙江溫州市等。
《方案》規(guī)定,中央和國(guó)家機(jī)關(guān)車(chē)改公務(wù)交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:司局級(jí)每人每月1300元、處級(jí)每人每月800元、科級(jí)及以下每人每月500元!兑庖(jiàn)》明確規(guī)定,地方公務(wù)交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不得高于中央和國(guó)家機(jī)關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的130%,邊疆少數(shù)民族地區(qū)和其他邊遠(yuǎn)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不得高于中央和國(guó)家機(jī)關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的150%。
這一標(biāo)準(zhǔn),大大低于此前各試點(diǎn)省市所定的車(chē)改補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),之所以引起廣泛關(guān)注,原因在于此前不少地方被質(zhì)疑車(chē)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高,成為公務(wù)員的另類福利。在2009年遼寧省遼陽(yáng)市宏偉區(qū)曝出縣級(jí)干部每月車(chē)補(bǔ)6300元,被稱為天價(jià)車(chē)補(bǔ)。
曾康華認(rèn)為,這一補(bǔ)貼方式能夠惠及每一個(gè)基層公務(wù)員,其實(shí)標(biāo)準(zhǔn)還是大大超過(guò)了正常公務(wù)辦事用車(chē)的費(fèi)用, 但是考慮到政府工作人員的形象問(wèn)題,適當(dāng)高補(bǔ)一些是合適的。
但中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授徐煥東認(rèn)為,貨幣化補(bǔ)貼以現(xiàn)金的方式直接發(fā)放,并不能保證?顚S,不可避免會(huì)有一些工作人員為了獲取蠅頭小利,將該辦的事情拖延。這樣一來(lái),政府工作人員辦事的積極性會(huì)不會(huì)大打折扣,其工作效率是否會(huì)受到很大影響,值得商榷。而由此帶來(lái)的后遺癥,必將在今后的政府工作中顯現(xiàn)出來(lái)。
取消公車(chē)是否會(huì)對(duì)政府正常的公務(wù)運(yùn)行造成影響,降低政府的工作效率?
在竹立家看來(lái),這一擔(dān)憂是多余的。“方案僅僅是改革的第一步,在之后,組織結(jié)構(gòu)內(nèi)部必然要進(jìn)行完善,通過(guò)個(gè)人績(jī)效考核等方式,基本上是能夠保證公務(wù)人員的工作積極性和工作效率的!彼f(shuō),方案適應(yīng)了市場(chǎng)化和社會(huì)化的需求,其補(bǔ)貼金額的設(shè)定,相比之前試點(diǎn)城市的高補(bǔ)貼,是比較合理的,并未超過(guò)最低工資水平。
曾康華認(rèn)為,就目前來(lái)看,國(guó)家在制定政策時(shí),是考慮到這一方面的,因此公車(chē)改革需要分步來(lái)做,最先是從中央機(jī)關(guān)開(kāi)始。如今大城市交通網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá),各種交通工具使用便利,這種情況下,通過(guò)社會(huì)化的方式保證用車(chē),政府的工作效率是可以保證的。但在交通不夠便利的偏遠(yuǎn)地區(qū),如果完全依靠社會(huì)化的方式顯然不現(xiàn)實(shí),工作人員的辦事效率也可能會(huì)受到影響。因此,在保證總原則不變的情況下,有必要因地制宜地去進(jìn)行規(guī)劃。
因此,方案提出“力爭(zhēng)在2014年年底前,基本完成中央和國(guó)家機(jī)關(guān)及其所屬參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位公務(wù)用車(chē)制度改革,2015年年底前基本完成地方黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)制度改革,用2至3年時(shí)間全面完成公務(wù)用車(chē)制度改革”。
司勤人員和公車(chē)如何善后
龐大的司勤人員隊(duì)伍和公車(chē)數(shù)量是改革的另一大難點(diǎn)。
根據(jù)此次改革文件,對(duì)于司勤人員堅(jiān)持內(nèi)部消化為主,通過(guò)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、開(kāi)辟新的就業(yè)崗位、提前離崗等多種方式妥善安置,不得將其簡(jiǎn)單推向社會(huì)。對(duì)取消的一般公務(wù)用車(chē),制定了規(guī)范處置辦法。通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)評(píng)估、拍賣(mài)機(jī)構(gòu),公開(kāi)拍賣(mài)等方式公開(kāi)處置。
竹立家認(rèn)為,現(xiàn)在各單位的司勤人員并沒(méi)有想象中那么龐大,通過(guò)內(nèi)部消化的方式是能夠妥善安置的,不會(huì)給社會(huì)或者單位造成很大的壓力。而在公車(chē)拍賣(mài)方面,在當(dāng)前的新形勢(shì)下,通過(guò)嚴(yán)格遵守拍賣(mài)程序、完善監(jiān)督工作,公開(kāi)透明,都是可以得到妥善解決的。
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