桂林銀行成立于1997年3月，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，目前在廣西設立了48家分支機構，業(yè)務范圍覆蓋桂林、南寧、梧州、賀州、柳州等廣西主要經濟區(qū)域；從2008年至今，控股發(fā)起設立了廣西興安、藤縣、橫縣、容縣、桂平、平南和深圳寶安7家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，桂林銀行著力提升精細化管理水平，加強風險管控能力，推動各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。截至2013年末，桂林銀行及其控股村鎮(zhèn)銀行資產總額1040.52億元，同比增長46.42%；存款總額679.76億元，同比增長46.3%；貸款總額240.87億元，同比增長23.18%；實現(xiàn)利潤12.9億元，同比增長39.72%；上繳各類稅金5.76億元，同比增長97.33%；各項監(jiān)管指標均達到良好銀行標準。我行總資產、存款在廣西三家城商行中位列第一，納稅在廣西國稅部分列第16位、在桂林列第二位。目前，全行及其控股村鎮(zhèn)銀行共有員工近2900人，其中大學以上學歷員工占比92%以上，員工團隊朝氣蓬勃、進取向上。
桂林銀行的持續(xù)、健康發(fā)展贏得了社會各界的肯定。我行連續(xù)三年獲得“廣西優(yōu)秀企業(yè)”稱號，列2013年“廣西企業(yè)100強”第50位；在2014年全球權威金融媒體英國《銀行家》雜志發(fā)布的“全球銀行1000強”榜單中，列第717位；在2013～2014年度《亞洲銀行家500強》競爭力排名中，列中國區(qū)第4位。
現(xiàn)桂林銀行防城港分行（籌）因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘英才，應聘人員一經錄用，我行將按照國家法律法規(guī)，與其簽訂相應勞動合同，并提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺。
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）公司金融部團隊長若干名
1、本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下，經濟、金融、工商管理類及相關專業(yè)；
2、5年以上銀行業(yè)從業(yè)經驗，其中從事銀行公司業(yè)務營銷及管理3年以上；
3、熟悉銀行經營管理知識和相關法律法規(guī)，監(jiān)管政策，熟悉本地市場環(huán)境和產業(yè)政策；
4、較強的市場拓展能力，良好的計劃組織能力，溝通協(xié)調能力，分析判斷能力。
（二）公司金融部客戶經理8名
1、大專及以上學歷，經濟、金融、工商管理類及相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；
2、2年以上銀行業(yè)從業(yè)經歷，其中1年以上公司類產品營銷、風險管理及相關崗位工作經驗；
3、了解金融理論知識，企業(yè)財務知識，熟悉相關法律法規(guī)，監(jiān)管政策和銀行公司類產品知識，有一定的市場拓展能力和良好的服務意識。
（三）零售業(yè)務客戶經理5名
1、大專及以上學歷，經濟、金融、工商管理類及相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；
2、2年以上銀行業(yè)從業(yè)經歷，1年以上銀行零售業(yè)務從業(yè)經驗，了解銀行零售業(yè)務產品，熟悉相關法律法規(guī)及監(jiān)管政策；
3、良好的服務意識和客戶關系管理能力，持有AFP、CFP證書或有客戶資源者優(yōu)先。
（四）風險管理崗1名
1、本科及以上學歷，經濟、金融、法律類及相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；
2、3年以上銀行業(yè)從業(yè)經歷，2年以上銀行信貸業(yè)務和風險管理工作經驗，熟悉金融理論知識和銀行風險管理知識；
3、熟悉相關法律法規(guī)和監(jiān)管政策，良好的風險合規(guī)意識，較強的分析判斷能力，有銀行法律合規(guī)崗位從業(yè)經驗者優(yōu)先。
二、招聘流程
簡歷投遞→資格審核→一面→二面→體檢→錄用，面試時間將另行通知。
三、報名方式
（一）應聘簡歷一律以郵寄方式投遞，不接受現(xiàn)場報名。
所需材料：
1.《 桂林銀行應聘登記表.doc》（報名表上需附一寸證件照）
2. 身份證復印件及簡歷上所提及的專業(yè)證書復印件；
3. 畢業(yè)證及學位證復印件
4. 同時提供清晰生活照（全身）一張。
報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，本行有權取消其應聘資格。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。
（二）郵寄地址
桂林市中山南路76號桂林銀行人力資源部，郵編：541002，請在信封上注明“應聘”字樣。
（三）報名截止時間：2014年8月10日。（以寄到郵戳為準）
如有疑問，請聯(lián)系： 13977739622 陳先生
桂林銀行期待您的加入，與您攜手共創(chuàng)美好未來！
