1.愛因斯坦在50年代曾收到母國以色列*一封信，信中誠請他去當(dāng)以色列總統(tǒng)。愛因斯坦是*人，若能當(dāng)上*國的總統(tǒng)，在一般人看來，自是榮幸至極了。出乎人們意料的是，愛因斯坦竟然拒絕了。他說：“我整個一生都在同客觀物質(zhì)打交道，既缺乏天生的才智，也缺乏經(jīng)驗來處理行政事務(wù)以及公正地對待別人。所以，本人不適合如此高官重任。”請談一下對此的看法。
【題型歸類】 綜合分析題
【思路解析】概述愛因斯坦拒絕當(dāng)總統(tǒng)的原因；從正確定位自己和淡泊名利分別談，結(jié)合社會現(xiàn)象進(jìn)行分析論證；聯(lián)系自身及工作實際。
【作答參考】
（1）在一般人看來,能夠成為一國之“君”,君臨天下, 可謂榮耀之極。但在面對總統(tǒng)提請的時候，愛因斯坦毫不猶豫地拒絕了。一方面他認(rèn)為自己不擅長處理行政事務(wù)和人際關(guān)系。另一方面，在他看來“政治是當(dāng)前的，而方程確是永恒的”。
（2）智者“統(tǒng)治“自己，要根據(jù)實際，正確的定位自己。愛因斯坦了解自己的特長，同時也知道自己的不足。果斷的拒絕當(dāng)總統(tǒng)成就了他的科學(xué)夢想，同時也給世界做出了巨大的貢獻(xiàn)。所以真正的智者應(yīng)該首先了解自己、明確自己的目標(biāo)和方向，知道自己的優(yōu)勢和不足，才能選擇正確的位置，充分發(fā)揮自身的特長。同時更要堅定自己的信念，不能因為一時的變化或外界的誘惑而迷失了自我。
（3）非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)。目前社會上個別地方存在一些“明星當(dāng)教授”、“教授不搞科研，外出賺錢”等現(xiàn)象。為了一時的名利，忽略了本身的職責(zé)。從他們自身來說，缺少正確的定位，不利于個人特長的發(fā)揮和長遠(yuǎn)發(fā)展，另外，也影響了高校的教育質(zhì)量和科研水平。
（4）我們不管在工作還是生活中，都應(yīng)當(dāng)正確的認(rèn)識自己，立足本職崗位多做貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮自身的特長，為群眾做出更大的貢獻(xiàn)。同時在面對誘惑的時候，要堅決的拒絕，始終堅定自己的目標(biāo)和信念。此外，國家或單位在用人的時候也應(yīng)該綜合考慮，充分發(fā)揮人才的特長，真正做到人盡其才。
2.第一印象非常重要。如果你被錄取，上班第一天如何給同事留下好的印象？
【試題歸類】人際關(guān)系。
【思路剖析】首先闡述一下好印象對于同事關(guān)系以及工作開展的意義，然后從自身的儀容儀表、對待同事和工作的態(tài)度等方面進(jìn)行論述，最后進(jìn)行一下總結(jié)。
【作答參考】
在工作中，同事之間的良好印象有助于形成和睦團結(jié)的同事關(guān)系，有利于提高工作效率，保證工作的順利開展。上班第一天我會懷著激動的心情走上工作崗位，想想我即將融入一個大家庭，我有點興奮也會有點緊張。我會努力給這個大家庭的每個成員留下好印象。
首先，穿著妝容要得體。選擇一套與工作性質(zhì)、工作內(nèi)容相符合的著裝，畫淡妝，不能穿著太妖艷或者太另類，不能濃妝艷抹。要做到自己的服裝打扮符合崗位的要求。
其次，尊重每一位同事，在與同事交往過程中保持微笑。我會早早的趕到辦公室，提前為辦公室打掃好地面，為辦公室準(zhǔn)備好熱水等等，作為年輕人多做一些這樣的工作力所能及的為同事們提供一些方便。要與同事交朋友，我會對陸續(xù)到來的同事問好，并作自我介紹，如實回答同事們的詢問，并詢問是否有輔助的工作需要幫助。
第三，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作制度和工作紀(jì)律并自覺遵守，了解工作職責(zé)和業(yè)務(wù)流程。工作紀(jì)律是大家共同認(rèn)可的交往規(guī)則，在上班第一天我會認(rèn)真學(xué)習(xí)工作的紀(jì)律和規(guī)則，不熟悉的地方及時向領(lǐng)導(dǎo)和老同事請教，并熟記于心，嚴(yán)格遵守。熟知工作職責(zé)和業(yè)務(wù)流程是日常工作得以順利開展的保障，我會多聽多看多思考，主動與領(lǐng)導(dǎo)和同事多交流，多學(xué)習(xí)，爭取盡早投入到工作之中。
好印象不是一天就可以形成的，也不能以留下好印象為原則去工作。在以后的工作中，我會踏踏實實，團結(jié)同事，做好本職工作。
3.有這樣三種組織：一種是領(lǐng)導(dǎo)同事都不抬頭，大家也都不拉車；第二種是領(lǐng)導(dǎo)抬頭，其他人既不拉車，也不抬頭；第三種是大家爭著抬頭，但是都不拉車。你會選擇哪種組織，如果是你，會打造什么樣的組織？
【題型歸類】綜合類（綜合分析+自我認(rèn)知）
【解題思路】先闡明領(lǐng)導(dǎo)和下屬的作用分別是什么，然后分析只發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用或下屬作用或兩者都不發(fā)揮作用的弊端，最后說明自己愿意在哪種組織里服務(wù)，并聯(lián)系自身，談?wù)勛约涸谝院蟮墓ぷ髦袑⑷绾巫觥?br>【作答要點】
（一）領(lǐng)導(dǎo)的作用主要是如何引導(dǎo)組織成員去達(dá)到組織目標(biāo)，通過制定方針政策、目標(biāo)任務(wù)，分配資源和任務(wù)活動，身先士卒指導(dǎo)下屬，并在關(guān)鍵時刻做出重要決策或解決沖突，把各項任務(wù)通過下屬來實現(xiàn)。下屬的作用主要執(zhí)行實施領(lǐng)導(dǎo)分配的各種任務(wù)，與其他成員團結(jié)協(xié)作，共同完成任務(wù)目標(biāo)。在一個組織里，領(lǐng)導(dǎo)和下屬的作用都很重要，只有兩者結(jié)合才能構(gòu)建一個團結(jié)有力的集體，快速并化達(dá)成工作中的任務(wù)目標(biāo)。
（二）第一種情況，一種組織如果只發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，就好比是一個雄獅帶領(lǐng)一群綿羊。雖然領(lǐng)導(dǎo)力很強，但是下屬執(zhí)行力不夠。第二種情況，一種組織如果只發(fā)揮下屬作用，就好比是一只綿羊帶領(lǐng)一群野狼，雖然下屬個個都是精英，但是缺乏有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，難以實現(xiàn)整體的協(xié)調(diào)。第三種情況，一個領(lǐng)導(dǎo)、下屬都不發(fā)揮作用的組織就是一盤散沙，根本不會做出任何的成果。
（三）一個好的組織應(yīng)該是一個團結(jié)的組織，奮進(jìn)的組織，領(lǐng)導(dǎo)和下屬緊密團結(jié)，分工不分離，形成一種1+1>2的合力。我更愿意在這樣的組織里服務(wù)。如果我能有幸加入到公務(wù)員的隊伍當(dāng)中，我會明確自己的職責(zé)定位，做好自己的工作。領(lǐng)導(dǎo)和下屬兩者時常會出現(xiàn)在同一個公務(wù)員身上。作為下屬，我就要積極落實決策者的要求，做到準(zhǔn)確理解、深刻認(rèn)識、全面貫徹、一絲不茍貫徹落實，完成上級的決策部署。作為決策者我就要實地調(diào)查研究、掌握實情、發(fā)揮下級的積極性、聽取民意、集中民智、不武斷講民主，做到群策群力把工作做好。
1．老木匠準(zhǔn)備退休了，他告訴老板，說要離開建筑行業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得他的好工人走，問他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說可以。但是后來大家都看得出來，他的心已不在工作上，他用的是雜料，出的是粗活。房子建好的時候，老板把大門的鑰匙遞給他。“這是你的房子，”他說，“我送給你晚年的禮物�！蹦阍趺纯催@則寓言？
【試題歸類】綜合分析類之寓言哲理故事類題，考查考生的綜合分析能力。
【答題思路】對于寓言哲理故事類試題，平時要多積累，廣泛涉獵知識。首先要把寓言故事所蘊含的道理或哲理指出來，對人有什么啟示，要保證觀點的正確性，當(dāng)然啟示沒有絕對標(biāo)準(zhǔn)的答案，只要能自圓其說、立意準(zhǔn)確、不牽強附會則可；然后重點分析一下這個故事所蘊含哲理對你的啟示考生可以結(jié)合自身發(fā)生的事情或別人的經(jīng)歷來談，通過舉例子可以充實自己的觀點。最后，總結(jié)概括一下即可。
【參考答案】
這則寓言寓意發(fā)人深省，從中可以得出很多道理，我對此有以下幾點看法：
第一，做事情要善始善終。對于這個老木匠來說，在工作后期工作態(tài)度不好，偷工減料，沒有把好的作風(fēng)堅持到最后，這讓我想起了我們的溫總理在答記者問時針對十二五規(guī)劃有這樣的答復(fù)“政出農(nóng)工，日夜思之，思其始而成其終”，就是說我們的工作要善始善終，真正落實到群眾工作中去。對于我們公務(wù)員來說也是這樣，任何工作都要堅持到最后，尤其是和群眾利益切實相關(guān)的工作更需要我們重視并做好。
第二，在工作中要時刻本著負(fù)責(zé)的態(tài)度，來不得半點馬虎。我們公務(wù)員的優(yōu)秀代表沈浩同志，不但站好最后一班崗而且時刻堅守為人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，最后換來人民的認(rèn)可。在我今后的工作中我也要抱著對人民負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度做好工作，不然會給黨和國家的事業(yè)帶來消極影響，尤其會影響到人民的利益。
第三，老木匠最后建的房子成為了自己晚年的禮物，這讓人感到悲哀，也啟示我們對工作的不負(fù)責(zé)或許后果由自己承擔(dān)，因此我們要盡心盡力做好本職工作，一步一個腳印地前進(jìn)，做事不要斤斤計較，要有長遠(yuǎn)眼光，不要把眼前的一點得失看得太重。只有舍才有得，舍得越多，最后往往得的就越多。
以上啟示會在我今后的工作中不斷警示我，提醒我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善始善終,對得起自己的良心，才能心安。公道自在人心，要給黨和人民貢獻(xiàn)自己的力量，負(fù)起自己應(yīng)擔(dān)的責(zé)任，對得起群眾的信任與自己的良心。相信領(lǐng)導(dǎo)的眼睛是雪亮的，群眾的眼睛同樣是雪亮的，我的心也是明亮的。所以，作為公務(wù)員，要心胸更開闊一些，格局更大一些，這樣對將來不無裨益。
2，當(dāng)前社會，有人害怕說真話，有人害怕聽真話，你怎么看？
【試題歸類】綜合分析類。
【思路剖析】首先闡述一下當(dāng)前社會，確實存在有人害怕說真話，有人害怕聽真話的現(xiàn)象及其原因，然后論述不說真話、聽真話的危害，說真話、聽真話的重要性，最后進(jìn)行一下總結(jié)。
【作答參考】
“說真話”這個話題大家在一直談?wù)�，社會公眾也也知道說真話的重要性。但是，現(xiàn)在很多人感覺說真話反而越來越難了，以至于溫家寶總理不時在各種場合強調(diào)說真話的重要性。當(dāng)前社會出現(xiàn)害怕說真話、害怕聽真話的現(xiàn)象是我們不愿看到的，對我們社會的發(fā)展也是不利的，對此，我有以下幾點認(rèn)識：
第一，不愿講真話的原因：其一是明哲保身，怕得罪人，受到排擠或孤立。其二，有的問題說了，得不到解決，一拖再拖，長期如此就不再說了。其三，怕字當(dāng)頭。一些地方領(lǐng)導(dǎo)言路不開，不允許有批評的聲音。從行政角度來說，也顯示出我國監(jiān)督機制的不完善，對人民監(jiān)督權(quán)的保護(hù)還有漏洞。
第二，不愿聽真話的原因：其一是有些人“官本位”十足，主觀武斷，自以為是，壓根就不想聽群眾的真話，甚至于還認(rèn)為群眾的真話是“給干部出難題”、“有心找麻煩”。其二是有的人虛榮心太強，只喜歡贊美的、奉承的話，一聽到那些逆耳的、與自己看法相左的真言，就認(rèn)為有損“威信”進(jìn)而火冒三丈。
對于來說，講真話是了解實情，順應(yīng)民意，科學(xué)決策的基礎(chǔ)，是提高領(lǐng)導(dǎo)水平、做好一切工作的前提；同時也是最起碼的品質(zhì)、最基本的人格。所以我們要大興說真話、聽真話的務(wù)實作風(fēng)，我認(rèn)為可以采取以下幾種措施：
第一、完善相關(guān)法律、法規(guī)，保護(hù)群眾講真話權(quán)益，保護(hù)人民的監(jiān)督權(quán)。
第二、建立健全監(jiān)督機制，讓更多的人參與到講真話的工作中來，暢通各種講真話途徑，比如說網(wǎng)絡(luò)問政、舉報電話、信箱等。
第三、完善干部選拔機制，讓想干事、能干事、干好事的干部參與到干部隊伍中來，充分發(fā)揮他們敢聽真話、愛聽真話、能聽真話的作用。
第四、發(fā)揮新聞媒體的輿論導(dǎo)向作用，加強講真話、聽真話的意義宣傳，提高群眾說真話的積極性，營造全社會講真話、聽真話的氛圍。
所以，要讓老百姓說真話。首先，就要讓人們體會到說真話的對自己沒有壞處只有好處；其次，政府應(yīng)該坦誠對待人民，要熱忱回應(yīng)百姓疑問，敢于對人民說真話。只有這樣社會才會形成說真話的氛圍，整個國家才能步入良性發(fā)展的軌道。
在以后的工作、生活中我既要堅持真理，勇于說真話、實話，也要虛心接受同事、領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和批評，通過他們的批評發(fā)現(xiàn)自己的不足，從而不斷取得進(jìn)步。
3.社會就像金字塔，無論多么公平，多數(shù)人在下面，少數(shù)人在上面，根據(jù)你的人生規(guī)劃，你選擇做多數(shù)人還是少數(shù)人。
【題目歸類】綜合類（自我認(rèn)知+綜合分析）
【解題思路】一個形象的比喻，寓意人生哲理，反映一個人的價值取向。綜合分析人生哲理，同時表達(dá)個人的人生觀和價值觀，是本題的考查要點。
作答角度可以有多種：選擇多數(shù)人；選擇少數(shù)人；在不同的領(lǐng)域做不同的選擇；開始做多數(shù)人，向少數(shù)人方向努力；……只要論述完整明確，價值取向正確，都是可取的答案。
思路參考1：選擇多數(shù)人。主要從踏實工作，從基層服務(wù)說起。
思路參考2：選擇少數(shù)人。具有精英意識，在工作目標(biāo)上與爭做塔尖的少數(shù)人，勇攀高峰。
思路參考3：從多數(shù)人到少數(shù)人。從基層做起，保持進(jìn)取心。
思路參考4：社會地位上不追求那些少數(shù)人，做精神領(lǐng)域的少數(shù)人。
【作答參考】
參考1：做少數(shù)人。
社會這座金字塔還是多數(shù)人在下面，少數(shù)人在上面，不管在上面還是在下面都為我們的社會做出了一定貢獻(xiàn)，上面的少數(shù)人也許在某種程度上發(fā)揮了引領(lǐng)作用，下面的多數(shù)人則發(fā)揮了基礎(chǔ)作用，在我看來，群眾是歷史的創(chuàng)造者，是金字塔中下面的多數(shù)人，我的人生規(guī)劃就是做一名讓人民滿意的公務(wù)員，我會選擇在工作目標(biāo)上與爭做塔尖的少數(shù)人，勇攀高峰。在工作方式上與下面的多數(shù)人保持緊密團結(jié)，成為他們的一部分。原因有以下幾點：
第一、堅持走群眾路線是我們公務(wù)員的基本素質(zhì)和基本要求，我們要真正做到問政于民、問計于民、問需于民，在思想上尊重群眾，在工作上依靠群眾。
第二、公務(wù)員只有充分接觸地氣，工作才會有底氣，我們要堅持“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”的原則，深入一線，掌握第一手資料，實事求是地做工作，了解情況才會使我們的政策更有針對性、更科學(xué)、更理性。
第三、在我今后的工作中，要踏下身子來工作，保持謙虛謹(jǐn)慎，向群眾學(xué)習(xí)的態(tài)度開展工作，我自己融入基層，融入群眾，甘聽群眾抱怨聲、委屈聲甚至罵聲，甘當(dāng)群眾出氣筒、減壓閥，做好群眾工作，同時不斷改進(jìn)工作方法、提高工作態(tài)度，在平凡的崗位上做出不平凡的事業(yè)。
第四，工作應(yīng)建立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，百舸爭流，敢為人先，創(chuàng)先爭優(yōu)，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻(xiàn)，做金字塔的頂尖人物。
總之，金字塔再高離不開底層的基礎(chǔ)，我會在今后的工作中甘愿俯下身子，埋頭苦干，做好本職工作。
參考2：做多數(shù)人。
社會就像金字塔，無論多么公平，多數(shù)人在下面，少數(shù)人在上面，在我的人生規(guī)劃里，我愿意做那個在下面的多數(shù)人，腳踏實地地工作，如果走過今天，我可以成為一名光榮的公務(wù)員，我愿意像千千萬萬個兢兢業(yè)業(yè)的公務(wù)員那樣，真心實意為老百姓工作，忠誠而勤勉地對待黨和國家交給我的任務(wù)。
第一，一座金字塔，只有根基堅實，塔身才牢固，塔尖才挺拔。正是有了千萬名基層的公務(wù)員，公務(wù)員的隊伍才能更加強大，我們的社會才能更加和諧與發(fā)展。我愿意從這座金字塔的根基做起，強化自己的學(xué)識，歷練實踐能力、鍛煉堅毅的意志品質(zhì)，與基層的群眾在一起，從實際出發(fā)，盡我的職責(zé)與所能，為群眾辦實事，不負(fù)一名公務(wù)員的責(zé)任。
第二，我愿意做這座金字塔的根基，并不代表自己的實踐能力和學(xué)習(xí)能力都在別人的下面，我要練就扎實的為人民服務(wù)的基本功，在工作中努力提升自己的業(yè)務(wù)能力，因為只有如此，我才能更好的為民辦事、為國效力。
第三，隨著時間的推移，隨著個人的進(jìn)步，可能有一天組織上會讓我負(fù)責(zé)更大的領(lǐng)域，承擔(dān)更大的責(zé)任，從事更多的事務(wù)，從而讓我逐漸成為這座金字塔的塔身。這時，我會懷著感恩之心，抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，去敢于承擔(dān)黨和人民交給我的重任。我所在乎的不是自己站在了金字塔的哪個位置，我所在乎的是，我有了更為廣闊的平臺與更大的精力為老百姓辦實事，為國家出力量。
每一個領(lǐng)域?qū)嶋H都是一座金字塔，保持一顆平凡位置上的平常心，保持一種積極的人生態(tài)度，二者并不矛盾。作為一名二十幾歲的年輕一代，我深知自己的長項與弱項，善于學(xué)習(xí)而實踐不足，因此更要保持一份謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，踏踏實實做金字塔根基上的一塊磚，懂的積累，耐心成長。
