2014年河北灤縣初中校長競(jìng)聘公告

時(shí)間：2014-08-04 10:52:00 來源：無憂考網(wǎng) [字體：小中大]

為進(jìn)一步深化我縣教育人事制度改革，拓寬選人用人渠道，完善校長選拔用人機(jī)制，經(jīng)縣政府研究同意，決定在全縣教育系統(tǒng)內(nèi)通過公開競(jìng)聘的方式選拔部分農(nóng)村中學(xué)校長，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘崗位和人數(shù)

初中校長崗位3個(gè)，具體學(xué)校是：安各莊鎮(zhèn)中學(xué)、雷莊鎮(zhèn)中學(xué)、楊柳莊鎮(zhèn)中學(xué)。

二、競(jìng)聘范圍和條件

凡是我縣正式在編教師，符合以下任職資格條件的人員均可報(bào)名競(jìng)聘。

(一)基本條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和良好的品德修養(yǎng)，有一定的教育理論水平。

2、熱愛黨的教育事業(yè)，忠于職守，有正確的辦學(xué)思想，具有改革創(chuàng)新精神。

3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強(qiáng)的組織管理能力，作風(fēng)民主，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

4、遵紀(jì)守法，廉潔自律，身心健康。

(二)競(jìng)聘資格

1、持有中學(xué)及以上教師資格證書。

2、具備�？萍耙陨蠈W(xué)歷，中級(jí)及以上職稱。

3、工作經(jīng)歷必須符合下列條件之一：

(1)任本縣副科級(jí)以上中學(xué)中層正職及以上職務(wù)，任職2年以上(有教育局批復(fù));

(2)任副科級(jí)以下中學(xué)副校長以上職務(wù)，任職2年以上;

(3)任鎮(zhèn)中心校校長、副校長職務(wù)職務(wù)，任職2年以上;

(4)有1年以上教育局股級(jí)干部崗位經(jīng)歷;

(5)現(xiàn)任中小學(xué)校長，任職2年以上。

4、年齡一般掌握在45周歲(1969年8月31日以后出生)以下，特別優(yōu)秀的(省模范教師、教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者;市十佳教師、優(yōu)秀教師;縣長、，學(xué)校目標(biāo)考核近三年連續(xù)獲得一類校的校長)可放寬到50周歲(1964年8月31日以后出生)。

三、競(jìng)聘的步驟和方法

公開競(jìng)聘校長工作，嚴(yán)格按照“宣傳發(fā)動(dòng)、公開報(bào)名、資格審查、能力測(cè)試、民主測(cè)評(píng)、確定候選人、綜合評(píng)價(jià)、擬定聘任人選、聘任”的程序進(jìn)行。

(一)競(jìng)聘宣傳

7月30日—8月3日在灤縣教育信息網(wǎng)宣傳“灤縣部分初中校長競(jìng)聘方案”。

(二)競(jìng)聘報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月4~5日，上午8:30~11:30，下午2:30~5:30，

2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：采用個(gè)人自薦、群眾舉薦和組織推薦相結(jié)合的辦法，并由學(xué)校對(duì)其工作經(jīng)歷及任職情況進(jìn)行資格初審后，到教育局人事股報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須提供身份證、學(xué)歷證、教師資格證、職稱證等相關(guān)證件(原件和1份復(fù)印件)，近期1寸免冠照片1張，并填寫《競(jìng)聘報(bào)名表》。

(三)資格審查

校長競(jìng)聘由校長競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織監(jiān)察局、教育局有關(guān)人員組成審查小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加競(jìng)聘人選。報(bào)名條件合格人數(shù)不低于擬選聘名額1:4的比例方可進(jìn)行能力測(cè)試。

(四)能力測(cè)試

資格審查后對(duì)符合競(jìng)聘條件的人員進(jìn)行能力測(cè)試。能力測(cè)試采取個(gè)人演講與現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。聘請(qǐng)不少于7人的評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)賦分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取其平均分為該項(xiàng)得分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績。

1、演講。進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講，由評(píng)委進(jìn)行賦分。演講滿分為100分。競(jìng)聘人員分別從學(xué)�；厩闆r分析，發(fā)展優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)，發(fā)展規(guī)劃，辦學(xué)方向、特色、目標(biāo)，治校理念、管理創(chuàng)新、任期承諾等方面在會(huì)上進(jìn)行演講，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。

2、答辯。由評(píng)委對(duì)競(jìng)聘人員管理能力、分析解決問題能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平等內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問，競(jìng)聘者對(duì)評(píng)委提出的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，答辯滿分為100分。答辯時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi).

能力測(cè)試時(shí)間：2014年8月6日8:30~12:00，地點(diǎn)：另行通知。

(五)民主測(cè)評(píng)

校長競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派員組成聯(lián)合考核組，深入到被考核人員現(xiàn)所在工作單位，通過民主測(cè)評(píng)的方式，對(duì)他們的德、能、勤、績等情況進(jìn)行全面考核。民主測(cè)評(píng)滿分為100分。

民主測(cè)評(píng)時(shí)間：2014年8月7日8:30~12:00

(六)確定候選人

考核分?jǐn)?shù)(能力測(cè)試和民主測(cè)評(píng))=演講分?jǐn)?shù)×30%+答辯分?jǐn)?shù)×30%+民主測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)×40%。

按照考核分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序，以1:3的比例產(chǎn)生候選人。

(七)綜合評(píng)價(jià)

校長競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)人員組成綜合評(píng)價(jià)組，綜合評(píng)價(jià)組成員對(duì)候選人進(jìn)行賦分，滿分為100分。

綜合評(píng)價(jià)時(shí)間：2014年8月7日。

(八)擬定聘任人選

按照被考核人員的總成績，高分者確定為擬聘任人選并在灤縣教育信息網(wǎng)進(jìn)行公布。