為切實加強教育系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，不斷提高教育教學(xué)管理水平，建立公開透明、平等競爭、擇優(yōu)聘用的干部選聘任用制度，經(jīng)研究，決定在全市教育系統(tǒng)公開選聘部分中小學(xué)校長�，F(xiàn)參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選聘任用工作條例》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我市教育系統(tǒng)實際，制定本實施方案。

一、基本原則

堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢;注重實績、尊重民意;公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開選聘的方法，努力構(gòu)建有利于優(yōu)秀人才脫穎而出;促進干部奮發(fā)有為、積極工作、富有生機與活力的選人用人機制，提高選人用人公信度和群眾滿意度，進一步激發(fā)干部隊伍活力。

二、崗位及職數(shù)

鎮(zhèn)(街道)中心校校長1名

局屬初中校長 2名

三、條件及資格

1.基本素質(zhì)：思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀守法，作風(fēng)正派，廉潔自律，具有良好的社會公認度，身心健康，能勝任所申報崗位工作。

2.年齡：45周歲以下

3.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

4.職稱：中學(xué)一級及以上教師職稱

5.應(yīng)聘鎮(zhèn)(街道)中心校校長應(yīng)具備下列條件之一：

(1)教育局機關(guān)(含局二級機構(gòu))中層副職及以上人員，并有3年以上基層工作經(jīng)歷;

(2)鎮(zhèn)(街道)中心校副校長及以上人員，任職時間累計滿3年以上，并有5年以上學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷;

(3)各高中(含教師進修學(xué)校)副校長及以上人員(市管干部除外)，任職時間累計滿3年以上，并有8年以上學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷。

6.應(yīng)聘局屬初中校長應(yīng)具備下列條件之一：

(1)教育局機關(guān)(含局二級機構(gòu))中層副職及以上人員，具有3年以上機關(guān)(含局二級機構(gòu))工作經(jīng)歷，5年以上學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷;目前在局機關(guān)(含局二級機構(gòu))工作且曾在鎮(zhèn)屬初中任正職或局屬初中任副職2年以上人員，有5年以上學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷;

(2)鎮(zhèn)(街道)初中正職、中心校副校長及以上人員，任職時間累計滿3年以上，并有5年以上學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷;

(3)各高中(含教師進修學(xué)校)中層正職及以上人員，任職時間累計滿3年以上，并有8年以上學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷;

(4)局屬初中副校長及以上人員，任職時間累計滿3年以上，并有8年以上學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)歷。

參加人員的任職年限、學(xué)校教學(xué)(基層)工作年限、年齡計算截止到2014年7月31日。

凡有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.違反計劃生育政策的;

2.違反社會公德和教師職業(yè)道德，造成不良影響的;

3.紀檢、監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)立案審查尚未結(jié)案的;

4.受黨紀、政紀處分期間的;

5.近三年年度考核結(jié)果有被評定為基本稱職(基本合格)及以下等次的;

6.有法律法規(guī)規(guī)定的其他不得提拔情形的。

四、選聘程序

(一)發(fā)布信息

2014年8月6日在濟源教育電視臺、濟源教育網(wǎng)等媒體發(fā)布濟源市教育系統(tǒng)公開選聘中小學(xué)校長信息。

(二)推薦報名

1.報名方式：報名采取單位推薦報名的方式進行(各單位推薦名額見附件1)，每個應(yīng)聘者限報1個崗位;

2.報名時間： 2014年8月7日——9日下午6：30;

3.報名地點：濟源市教育局人事政工科。

4.報名需提交資料

(1)應(yīng)聘者所在單位出具的推薦材料(應(yīng)包括思想品德、能力素質(zhì)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律及年度考核等情況說明)，須加蓋單位公章并由主要負責(zé)人簽字;

(2)本人身份證、學(xué)歷證、職稱證、教師資格證原件及復(fù)印件;

(3)市計生部門出具的計劃生育證明材料原件;

(4)填報《濟源市中小學(xué)校長崗位應(yīng)聘報名登記表》(見附件2)。

(三)資格審查(8月10——11日)

對應(yīng)聘人員進行資格審查，經(jīng)審查確定的應(yīng)聘人選，在濟源教育網(wǎng)上予以公布。

(四)面試(時間另定)

1.經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員全部進入面試，達不到1:3的核減或取消相應(yīng)崗位選聘名額。

2.面試采取演講、答辯的方式進行，主要測試應(yīng)聘者履行應(yīng)聘崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試評委不少于7人，特邀市委組織部、市紀委、人大、政協(xié)相關(guān)人員旁聽監(jiān)督。面試實行百分制，現(xiàn)場打分，采取去掉一個分和一個最低分后，取平均分為面試得分。演講時間控制在5分鐘以內(nèi)，演講后隨即進行現(xiàn)場答辯，答辯時間(含答辯準備)不超過10分鐘。

3.面試成績=演講成績(百分制)×50%+答辯成績(百分制)×50%.

(五)組織考察

按照面試成績由高到低的順序，以崗位設(shè)置數(shù)1︰3的比例依次確定考察對象，由局選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察。考察不合格的，按面試成績依次遞補。

(六)確定人選

局黨組集中聽取考察組情況匯報，并組織對考察對象進行表決，按表決得票多少進行排序，第一名的表決成績?yōu)?00分，其他依次遞減10分。考察對象的總成績=面試成績×70%+表決成績×30%，最后，根據(jù)總成績確定擬聘用人選。

(七)公示

在濟源教育網(wǎng)上公示擬聘用人員名單。

(八)聘用

公示無異議后，按照干部管理權(quán)限履行報批、備案、聘用等手續(xù)，試用期一年。通過面試而未被聘用的人員，可按干部管理權(quán)限分別列入相應(yīng)后備干部進行管理。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對公開選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實做好本次公開選聘工作，決定成立濟源市教育局公開選聘中小學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由教育局黨組成員、紀檢監(jiān)察室及人事政工科等部門工作人員組成，并特邀市委組織部、市紀委、人大、政協(xié)有關(guān)人員進行監(jiān)督。

六、紀律要求

公開選聘中小校長是建設(shè)高素質(zhì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的一項重要舉措，各有關(guān)單位要高度重視，廣泛宣傳，周密安排，認真做好組織推薦;要正確處理好選聘工作與正常業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，做到思想不散，秩序不亂，工作正常運轉(zhuǎn)。參與公開選聘中小學(xué)校長的人員要嚴格遵守干部人事工作紀律，自覺接受廣大干部群眾和社會輿論的監(jiān)督，抵制各種不正之風(fēng)。對公開選聘工作中出現(xiàn)的違紀行為，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

咨詢電話：6614810(市教育局人事政工科)

點擊下載>>>

1、教育系統(tǒng)公開選聘中小學(xué)校長推薦名額分配表.doc

2、濟源市中小學(xué)校長崗位應(yīng)聘報名登記表.doc

2014年8月6日