為進一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，建立能上能下、能進能出、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，根據(jù)縣委、縣政府《關于推進教育改革與發(fā)展的決定》，特制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以合理配制人才資源，優(yōu)化干部隊伍結構，全面提高管理水平為核心，加快用人制度改革，進一步擴大干部人事工作中的民主，探討競爭性選拔干部的方法，樹立正確用人導向，選拔德才兼?zhèn)�、愛崗敬業(yè)、群眾公認、組織信任的優(yōu)秀干部，為推進我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。
二、競聘原則
1、堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)原則;
2、堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的原則;
3、堅持民主集中制原則;
4、堅持公務回避原則，聘用時干部的直系親屬不能在同一個單位擔任領導職務。
三、競聘職數(shù)
農(nóng)村中小學副校長競聘職數(shù)共8名，原副校長參與競聘職數(shù)根據(jù)本學年度副校長的考核情況確定。
四、競聘條件
(一)基本條件
1、思想品德好，政治素質(zhì)高，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，責任心強。
2、具有較高的業(yè)務水平和較強的組織管理能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力。
3、能勝任一門主要科目的教育教學工作，教學成績突出。
(二)其它條件
1、從事教育教學工作5年以上并擔任股級學校副主任4年以上，主任或片區(qū)完小(有1-5年級學生學校)校長2年以上者(享受學校中層主任級待遇的少先隊輔導員及團支部書記任職時間可同等計算);
2、具有大專及以上學歷，具備相應教師資格;
3、已取得小學一級或中學二級(初中或九年一貫制學校須是中二以上專業(yè)技術職稱資格);
4、主任年齡40歲以內(nèi)，副主任年齡35歲以內(nèi);現(xiàn)任副校長48歲以內(nèi)(年齡計算時間截止至2014年8月31日，享受副校長待遇的工會主席同等對待);
5、無違法違行為紀且近三年年度考核均評定為合格以上等次;
五、競聘對象
1、2013—2014學年度學校工作考核中為優(yōu)秀，民主測評優(yōu)秀率85%以上的中層干部。
2、2013—2014學年度學校工作考核中：現(xiàn)任副校長民主測評優(yōu)秀率在60%以下(不含60%)，且本校校長對校級班子成員測評排序靠后的副校長。
六、競聘程序
1、發(fā)布公告。2014年8月19日在武寧教育網(wǎng)向社會公告《武寧縣股級學校副校長競聘上崗實施方案》。
2、公開報名。2014年8 月23 日前，符合競聘任職條件及資格者均可填報《武寧縣股級學校副校長競聘報名表》，加蓋學校公章，學校校長簽字后，連同個人有關證件，一并交學校匯總，統(tǒng)一上報縣教育局人事股備案審查。
3、資格審查。2014年8 月 24日縣公開競聘工作領導小組按照競聘條件對報名者進行資格審查，并公布參加競聘人員名單。資格審查貫穿競聘工作全過程。
4、參加競聘的人員由所在學校公示。
5、競聘演講。所有參加競聘副校長人員于2014年8月 26日8：00在武寧縣教育局三樓視頻會議室抽簽確定順序，8：30開始競聘演講，競聘者分別從個人工作業(yè)績、所競聘職位工作思路等方面按抽簽順序進行8分鐘以內(nèi)的競聘演講。然后再由評委對競聘者的演講進行無記名方式投票。
6、擬定人選。①擬聘人選：根據(jù)得票結果確定副校長擬聘人選，同等票數(shù)者，任職時間長者優(yōu)先。參聘人數(shù)多于擬聘職數(shù)按擬聘職數(shù)1:1.2比例進行，參聘人數(shù)少于擬聘職數(shù)結合競聘小組票數(shù)過半和調(diào)整擬聘職數(shù)進行。②雙向定崗：由擬聘人選和擬聘學校校長進行雙向選擇確定副校長崗位。小學職稱者原則上只能到小學或九年一貫制學校任職，中學職稱者可到小學任職。
7、任前公示。根據(jù)競聘情況將副校長人選進行公示，如公示后經(jīng)舉報查實的取消任職資格，再行遞補。
8、簽訂聘約。由縣教育局行文批復各學校聘任副校長人選，并由學校校長與受聘者簽訂聘任合同。
9、任期管理。公開競聘上崗的副校長聘期為3年，在任職期內(nèi)每年對其進行考核，考核不合格者，解除聘約。
七、組織領導及工作要求
1、加強競聘上崗及副校長交流工作的領導，成立“武寧縣股級學校副校長競聘上崗及副校長交流工作領導小組”，成員由7-9人組成。
2、競聘上崗工作政策性強，涉及面廣，社會影響大，一定要嚴肅紀律，加強監(jiān)督，堅決防止和排除選人、用人不正之風的干擾。對違紀行為，要嚴肅查處，切實做到公開、公平、公正，確保副校長競聘上崗工作圓滿完成。
本方案未盡事宜由縣股級學校副校長競聘上崗工作領導小組辦公室負責解釋。
涉及特殊情況的由縣股級學校副校長競聘上崗工作領導小組研究決定。
原標題：武寧縣股級學校副校長競聘上崗實施方案
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2014年8月18日
