2014年撫順市屬事業(yè)單位招聘公告(52人)

根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈2014年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》(撫人社發(fā)〔2014〕19號(hào))要求，撫順市科學(xué)技術(shù)局等14個(gè)部門所屬17個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員52人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員(詳見(jiàn)附件1)。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

　　2.年齡要求詳見(jiàn)附件1，其中30周歲及以下、35周歲及以下和40周歲及以下，分別指1983年、1978年和1973年1月1日(含)之后出生。

　　3.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　二、招聘方式

　　報(bào)考崗位要求本科及以下學(xué)歷的，采取考試(筆試、面試)、考核的辦法進(jìn)行，筆試開考比例為2：1，如某崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，則取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考崗位要求研究生學(xué)歷的，采取面試考核的辦法進(jìn)行(市安全生產(chǎn)宣傳教育中心宣教崗位除外)，考生直接進(jìn)入面試。

　　三、招聘步驟

　　1.公布招聘計(jì)劃

　　招聘計(jì)劃以公告形式(即本公告)在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上發(fā)布，同時(shí)明確相關(guān)事項(xiàng)。

　　2.報(bào)名

　　(1)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，具體報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)附件1。

　　(2)報(bào)名費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(遼價(jià)函〔2010〕29號(hào))規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)50元/人。

　　(3)報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名時(shí)由考生根據(jù)本公告認(rèn)真填寫《2014年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件3)，并保證所填信息的真實(shí)有效性。報(bào)考人員要確認(rèn)本人符合該崗位的報(bào)考資格條件，如填寫信息與實(shí)際情況不符或存在弄虛作假現(xiàn)象，將取消其報(bào)名資格。

　　(4)報(bào)名人員需提交下列材料，以便招聘單位對(duì)考生進(jìn)行資格審查(復(fù)印件需用A4紙)：

　�、佟�2014年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件3，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期二寸免冠照片)。

　　②身份證原件及復(fù)印件;學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;崗位要求的其它證明材料原件及復(fù)印件。

　　(5)考生自報(bào)名開始至考試期間，請(qǐng)及時(shí)登錄撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查看相關(guān)信息，并確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　3.筆試

　　(1)筆試由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位分別組織。筆試內(nèi)容見(jiàn)附件1。

　　(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知考生。

　　(4)筆試結(jié)束后，招聘單位對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行綜合分析，并確定筆試最低分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)通過(guò)撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

　　4.面試

　　面試由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位分別組織。在筆試成績(jī)合格的考生中，依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)2：1(或其他比例，詳見(jiàn)附件1)確定參加面試的人選。報(bào)考崗位要求研究生學(xué)歷的，考生直接進(jìn)入面試。

　　面試人員名單通過(guò)撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布，同時(shí)公布面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。

　　面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　5.體檢、考核

　　考試總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，權(quán)重比例詳見(jiàn)附件1(筆試成績(jī)：面試成績(jī))，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×權(quán)重系數(shù)+面試成績(jī)×權(quán)重系數(shù)。報(bào)考崗位要求研究生學(xué)歷的，其面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定考核和體檢人選�？偝煽�(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序，確定體檢和考核人選。進(jìn)入體檢、考核人員名單通過(guò)撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公示。

　　(1)體檢工作由各招聘單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)考核工作由招聘單位組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的考生，將取消其聘用資格。

　　(3)體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按考生總成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。

　　6.公示、聘用

　　擬聘用人員名單在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由招聘單位與本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，并辦理聘用合同鑒證手續(xù)。對(duì)公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。

　　四、其他

　　1.在招聘過(guò)程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　2.已參加工作的考生須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

　　3.為及時(shí)解答招聘工作有關(guān)問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督，招聘部門設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話，詳見(jiàn)附件2。

　　點(diǎn)擊下載

　　1. 2014年撫順市市屬事業(yè)單位招聘崗位信息表.xls

　　2. 2014年撫順市市屬事業(yè)單位招聘政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話表.doc

　　3. 2014年撫順市市屬事業(yè)單位招聘報(bào)名表.doc

　　4. 2014年撫順市市屬事業(yè)單位招聘專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄.doc

　　撫順市人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年8月19日