1 公司經理選任和解聘的決定權屬于公司的( )。
A.股東會
B.董事會
C.董事長
D.職工大會
參考答案：B
參考解析:
本題考查經理的選任與解聘。作為董事會的輔助機構。經理的選任和解聘均由董事會決定。
2 考慮知識產權的風險因素，風險低的是( )。
A.《專利法》
B.《著作權法》
C.《商標法》
D.《技術秘密保護》
參考答案：A
參考解析:
本題考查知識產權的風險因素。考慮知識產權的風險因素，由高到低的排序是《商標法》《著作權法》《技術秘密保護》《專利法》。
3 反映了市場營銷生產觀念的是( )。
A.我推銷什么，你就買什么
B.我生產什么，就賣什么
C.只要產品質量好，就一定有銷路
D.消費者需要什么，我們就生產什么
參考答案：B
參考解析:
本題考查生產觀念的主要表現。選項A是推銷觀念的主要表現，選項C是產品觀念的主要表現，選項D是現代市場營銷觀念的主要表現。
4 某公司經過拆分后，公司間形成了持股甚至控股關系，則公司重組采用的是( )方式。
A.分拆
B.標準分立
C.解散式分立
D.換股分立
參考答案：A
參考解析:
本題考查公司分立的形式。分拆后的新公司雖然是獨立的法人單位，但同時原公司又是新公司的主要股東之一，原公司與新公司之間存在著持股甚至控股關系，新老公司形成一個有股權聯結的企業(yè)。
5 在估算每年營業(yè)現金流量時，將折舊視為現金流入量的原因是( )。
A.折舊是付現成本
B.折舊可抵稅
C.折舊是非付現成本
D.折舊不可抵稅
參考答案：C
參考解析:
本題考查營業(yè)現金流量的相關知識。在估算每年營業(yè)現金流量時，將折舊視為現金流人量的原因是折舊是非付現成本。
6 長期股權投資中，股東選擇風險、投資協議風險、信息披露風險屬于( )。
A.投資決策風險
B.投資運營管理風險
C.投資清理風險
D.投資信用風險
參考答案：B
參考解析:
本題考查長期股權按皎的風險。投資運營管理風險具體包括股東選擇風險、公司治理結構風險、投資協議風險、道德風險;被投資企業(yè)存在的經營風險和財務風險;項目小組和外派人員風險;信息披露風險等。
7 企業(yè)根據現有的企業(yè)組織條件和技術水平等因素所能夠達到的現實生產能力是指( )。
A.設計生產能力
B.預期生產能力
C.計劃生產能力
D.查定生產能力
參考答案：C
參考解析:
本題考查計劃生產能力的概念。計劃生產能力也稱現實能力，是企業(yè)在計劃期內根據現有的生產組織條件和技術水平等因素所能夠實現的生產能力。
8 3M公司開發(fā)的小型不干膠便箋，可貼于任何需要的地方，又可以不留痕跡地撕下來�；诩夹g創(chuàng)新的新穎程度，這種創(chuàng)新屬于( )。
A.工藝創(chuàng)新
B.集成創(chuàng)新
C.漸進性創(chuàng)新
D.根本性創(chuàng)新
參考答案：C
參考解析:
本題考查技術創(chuàng)新的類型�；诩夹g創(chuàng)新的新穎程度將技術創(chuàng)新分為漸進性創(chuàng)新和根本性創(chuàng)新。漸進性創(chuàng)新是在技術原理上沒有重大變化，只是根據市場需要對現有產品或生產工藝進行功能上的擴展和改進。所以題干表述屬于漸進性創(chuàng)新。
9 國有獨資公司的監(jiān)事會由國有資產監(jiān)督管理機構派出是有一定的目的的，其中不包括( )。
A.加強對國有企業(yè)的監(jiān)管
B.促進董事、經理忠實履行職責
C.確保國有資產不受侵犯
D.監(jiān)控企業(yè)的員工流失
參考答案：D
參考解析:
本題考查國有獨資公司的監(jiān)督機構。向國有獨資公司派出監(jiān)事會的目的是從體制上、機制上加強對國有企業(yè)的監(jiān)管，促進企業(yè)董事、高級經理人員忠實勤勉地履行職責，確保國有資產及其權益不受侵犯。
10市場機會矩陣圖中，在第Ⅱ象限內表明( )。
A.企業(yè)應關注其發(fā)展變化，并依據變化情況及時采取措施
B.企業(yè)擁有利用機會的優(yōu)勢，這需要企業(yè)再三思考、慎重考慮，制定相應措施
C.企業(yè)暫時無法利用這些機會，但一旦機會出現會給企業(yè)帶來很大的潛在利益
D.對企業(yè)發(fā)展有利，企業(yè)也有能力利用市場機會，應采用積極的行動措施
參考答案：C
參考解析:
本題考查市場營銷環(huán)境分析中的市場機會矩陣圖。選項A對應的是第Ⅳ象限，選項 B對應的是第Ⅲ象限，選項C對應的是第Ⅱ象限，選項D對應的是第Ⅰ象限。
11某企業(yè)擬向一家科研機構購買一項新的生產技術。經預測，該技術可再使用5年，采用該項新技術后，該企業(yè)產品價格比同類產品每件可提高100元，預計5年產品的銷量分別為15萬件、20萬件、18萬件、17萬件、15萬件。
根據行業(yè)投資收益率，折現率定為10%，復利現值系數見下表。根據效益模型，該技術商品的價格為( )萬元。
A.64.59
B.164.59
C.6417
D.6459.9
參考答案：D
參考解析:
本題考查效益模型的計算。
=15×100×O.909+20×100 × 0.826+18×100×0.751+17 × 100 × 0.683+15×100×0.621=6459.9(萬元)。
12 某企業(yè)組織20名專家組成小組，根據專家的知識、經驗、對企業(yè)的人力資源需求進行多輪的直覺判斷與預測。這種人力資源需求預測方法是( )。
A.管理人員判斷法
B.線性回歸分析法
C.德爾菲法
D.管理人員接續(xù)計劃法
參考答案：C
參考解析:
本題考查人力資源需求預測方法中的德爾菲法。德爾菲法是由有經驗的專家依賴自己的知識、經驗和分析判斷能力，對企業(yè)的人力資源需求進行直覺判斷與預測。
13 如果某一項目的項目期為5年，項目總投資額為500萬元，每年現金凈流量分別為120萬元、200萬元、230萬元、190萬元、220萬元，則該項目不考慮資金時間價值時的平均報酬率為( )。
A.38.4%
B.92%
C.192%
D.260%
參考答案：A
參考解析:
本題考查平均報酬率的計算。平均報酬率=平均現金流量/初始投資額×100%=[(120+200+230+190+220)÷5]/500×100%=38.4%。
14 當市盈率相對盈利增長比率( )時，表明市場賦予股票的估值可以充分反映其未來業(yè)績的成長性。
A.等于0
B.等于1
C.大于0
D.小于1
參考答案：B
參考解析:
本題考查市盈率相對盈利增長比率的相關知識。當市盈率相對盈利增長比率等于l時，表明市場賦予股票的估值可以充分反映其未來業(yè)績的成長性。
15 下列各項中，影響企業(yè)薪酬制度制定的內在因素是( )。
A.企業(yè)的經營狀況
B.勞動力和人才市場
C.地區(qū)及行業(yè)的特點和慣例
D.國家的有關法律和法規(guī)
參考答案：A
參考解析:
本題考查影響企業(yè)薪酬制度制定的內在因素。選項BCD屬于外在因素。
16 在績效考核中，運用量表列出需要考核的績效項目和績效指標，然后將每個指標的評價尺度劃分為若干等級，考核者根據考核對象的表現對每個指標確定一個等級，然后把所有指標等級對應的分數加在一起，就得出了考核對象的考核結果。后再對這個考核結果的等級加以確定。這種績效考核方法是( )。
A.關鍵績效指標法
B.行為錨定評價法
C.評級量表法
D.書面鑒定法
參考答案：C
參考解析:
本題考查績效考核量表法中評級量表法的概念。
17 按照ABC分類法進行庫存控制，C類物資具有的特征是( )。
A.庫存物資品種累計占全部品種5%～10%，資金累計占全部資金總額70%左右
B.庫存物資品種累計占全部品種70%，資金累計占全部資金總額10%以下
C.庫存物資品種累計占全部品種20%，資金累計占全部資金總額20%左右
D.庫存物資品種累計占全部品種50%，資金累計占全部資金總額50%左右
參考答案：B
參考解析:
本題考查庫存控制方法中的ABC分類。C類物資是品種累計占全部品種70%，而資金累計占全部資金總額10%以下的物資。選項A屬于A類物資，選項C屬于B類物資。
18 豐田準時化生產方式的堅固基石是( )。
A.看板管理
B.準時化和自動化
C.全面質量管理
D.全員參加的現場改善活動
參考答案：D
參考解析:
本題考查豐田準時化生產方式的堅固基石——全員參加的現場改善活動。
19 下列關于績效的表述錯誤的是( )。
A.績效就其范圍而言.分為企業(yè)的績效、部門的績效和員工個人的績效三種
B.員工個人績效是指員工個人從事其本職工作后所產生的成績和成果
C.員工個人績效是已經表現出來的工作結果和工作行為，也是能夠評價的工作結果和工作行為
D.員工個人績效是其工作結果的間接反映，對其所在部門和整個企業(yè)的目標能否實現有間接的影響
參考答案：D
參考解析:
本題考查績效的相關知識。員工個人績效是其工作結果的直接反映，對其所在部門和整個企業(yè)的目標能否實現有直接的影響。
20 我國《公司法》規(guī)定，有限責任公司的董事會成員為( )人。
A.3～13
B.3～19
C.5～19
D.5～13
參考答案：A
參考解析:
本題考查有限責任公司的董事會成員。我國《公司法》規(guī)定，有限責任公司的董事會成員為3～13人。
21 某公司發(fā)行10年期，年利率為10%的債券1000萬元，發(fā)行費率為2.5%，所得稅率為25%，則該債券的資本成本為( )。
A.7.5%
B.7.69%
C.10.26%
D.13%
參考答案：B
參考解析:
本題考查長期債券資本成本率的計算。
Kb=[Ib(1-T)]/[B(1-Fb)]=[1000×10%×(1-25%)]/[1000×(1-2.5%)]=7.69%。
22 公司的財務預算方案、決算方案應由( )草擬制訂，由( )審議批準。
A.經理機構，董事會
B.經理機構，股東會
C.董事會，股東會
D.股東會，董事會
參考答案：C
參考解析:
本題考查董事會的職權。公司的財務預算方案、決算方案應由董事會草擬制訂，由股東會審議批準。
23 “購貨100個單位以下的單價是10元，100個單位以上9元”，這屬于折扣與折讓定價策略中的( )。
A.現金折扣
B.數量折扣
C.交易折扣
D.價格折讓
參考答案：B
參考解析:
本題考查折扣與折讓定價策的形式。數量折扣是指根據購買數量的多少，分別給予不同的折扣。典型例子是“購貨100個單位以下的單價是10元，100個單位以上9元”。
24 企業(yè)在生產過程中，要有效控制物料損失，防止人員或設備的意外事故，這體現了企業(yè)生產物流管理的( )目標。
A.效率性
B.經濟性
C.系統性
D.適應性
參考答案：D
參考解析:
本題考查企業(yè)生產物流管理的適應性目標。適應性目標是指有效控制物料損失，防止人員或設備的意外事故。
25 我國《公司法》規(guī)定，設立股份公司，其發(fā)起人必須( )以上在中國有住所。
A.一半
B.三分之二
C.四分之三
D.五分之一
參考答案：A
參考解析:
本題考查股東的分類與構成。我國《公司法》規(guī)定，設立股份公司，其發(fā)起人必須一半以上在中國有住所。
26 根據我國國家標準物流術語，關于物流的說法，正確的是( )。
A.物流是一個物品的虛擬流動過程
B.物流在流通過程中不創(chuàng)造價值
C.物流滿足客戶需求，但不滿足社會性需求
D.物流的本質是服務
參考答案：D
參考解析:
本題考查物流的概念。物流是一個物品的實體流動過程，在流通過程中創(chuàng)造價值、滿足顧客及社會性需求，也就是說物流的本質是服務。
27 下列生產控制方式中，屬于前饋控制的是( )。
A.事后控制方式
B.事前控制方式
C.事中控制方式
D.全員控制方式
參考答案：B
參考解析:
本題考查生產控制的方式。事前控制方式屬于前饋控制。
28 技術創(chuàng)新的核心是( )。
A.政府
B.企業(yè)家
C.企業(yè)
D.科研機構
參考答案：B
參考解析:
本題考查技術創(chuàng)新的核心。創(chuàng)新是一種經濟行為，技術創(chuàng)新的核心是企業(yè)家，技術創(chuàng)新的產出成果是新產品和新工藝等，其目的是獲取潛在的利潤。
29 為了獲取自己缺少的技術，某企業(yè)與一大學聯合開發(fā)了某項技術，該戰(zhàn)略聯盟形式為( )。
A.技術開發(fā)與研究聯盟
B.營銷聯盟
C.產業(yè)協調聯盟
D.產品聯盟
參考答案：A
參考解析:
本題考查契約式戰(zhàn)聯盟的形式。由于技術開發(fā)風險大、耗資多、歷時長，許多企業(yè)通過聯盟獲取充分的資金和自己缺少的技術，以減少開發(fā)新技術或技術應用于生產的風險。技術開發(fā)與研究聯盟可以包括大學、研究機構、企業(yè)等在內的眾多成員，研究成果歸所有參與者共同享有。
30產品生命周期的不同階段的物流目標不同，其中要有高度的產品可得性和物流的靈活性的階段是( )。
A.研制
B.成長
C.成熟
D.衰退
參考答案：A
參考解析:
本題考查產品生命周期研制階段的物流目標。
31 下列關于核心競爭力特征的表述錯誤的是( )。
A.持久性是指無形資源的持久性
B.異質性是核心競爭力在相當長的一段時間內使企業(yè)獲得超額利潤的源泉
C.轉移性越高，企業(yè)的競爭優(yōu)勢就越大
D.戰(zhàn)略資源越容易被模仿和復制，其重要性就越低
參考答案：C
參考解析:
本題考查核心競爭力的特征。轉移性越低，企業(yè)的競爭優(yōu)勢就越大，所以選項C錯誤。
32 A—U過程創(chuàng)新模式的總體特征表現為：在產業(yè)成長的( )階段，工藝創(chuàng)新較產品創(chuàng)新有更豐富的成果。
A.前期
B.中期
C.后期
D.末期
參考答案：C
參考解析:
本題考查A—U過程創(chuàng)新模式的總體特征——在產業(yè)成長的前期階段，產品創(chuàng)新比工藝創(chuàng)新活躍，創(chuàng)新成果更多;而在產業(yè)成長的后期階段，則是工藝創(chuàng)新較產品創(chuàng)新有更豐富的成果。
33 下列人力資源供給與預測方法中，多用于短期的人力資源擁有量預測的方法是( )。
A.德爾菲法
B.人員核查法
C.馬爾可夫模型法
D.管理人員接續(xù)計劃法
參考答案：B
參考解析:
本題考查人員核查法的適用范圍。
34 績效考核既要解決考核什么和怎樣考核的問題，又要根據績效考核結果對員工進行獎懲、晉級、培訓等，這些體現了績效考核的( )。
A.管理功能
B.溝通功能
C.監(jiān)控功能
D.激勵功能
參考答案：A
參考解析:
本題考查績效考核的功能�？冃Э己思纫鉀Q考核什么和怎樣考核的問題，又要根據績效考核結果對員工進行獎懲、晉級、培訓等，這些體現了績效考核的管理功能。
35 在MRPⅡ上能解決“如果怎樣，將會怎樣”的問題，這表明MRPⅡ具備( )特點。
A.計劃的一貫性
B.數據的共享性
C.動態(tài)的應變性
D.模擬的預見性
參考答案：D
參考解析:
本題考查制造資源計劃的特點。制造資源計劃的特點之一是模擬的預見性，在MRPⅡ上能解決“如果怎樣，將會怎樣”的屬于預見性的問題。
36 兩家航空公司或石油公司的并購屬于( )。
A.縱向并購
B.橫向并購
C.善意并購
D.敵意并購
參考答案：B
參考解析:
本題考查并購的類型。橫向并購是處于同一行業(yè)的兩個或多個企業(yè)所進行的并購。所以題干內容屬于橫向并購。
37 在物料需求計劃(MRP)的輸入信息中。記載產品及所有組成部分的存在狀況數據的信息是( )。
A.在制品凈生產計劃
B.庫存處理信息
C.物料清單
D.主生產計劃
參考答案：B
參考解析:
本題考查物料需求計劃的結構。庫存處理信息記載產品及所有組成部分的存在狀況數據。
38 一方當事人(受托方)為另一方當事人(委托方)就特定技術項目提供可行性論證時訂立的合同屬于( )。
A.技術咨詢合同
B.技術轉讓合同
C.技術開發(fā)合同
D.技術服務合同
參考答案：A
參考解析:
本題考查技術咨詢合同的定義。
39 財務杠桿系數是指普通股每股稅后利潤的變動率與( )變動率的比值。
A.銷售額
B.經營費用
C.財務費用
D.息稅前利潤
參考答案：D
參考解析:
本題考查財務杠桿系數的概念。財務杠桿系數是指普通股每股稅后利潤變動率與息稅前利潤變動率的比值。
40 準時化JIT的基本思想是( )。
A.一種徹底追求生產過程合理性、高效性和靈活性的生產管理技術
B.一個拉動式的生產系統
C.追求一種無庫存的生產系統，或使庫存達到小的生產系統
D.只在需要的時刻.生產需要的數量的所需產品
參考答案：D
參考解析:
本題考查準時化JIT的基本思想——只在需要的時刻，生產需要的數量的所需產品。選項B是JIT的本質，選項C是JIT的核心。
