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2014年內(nèi)蒙古巴林右旗事業(yè)編招聘筆試時間

時間:2014-09-10 16:35:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]

 


事業(yè)單位考試招聘辦法。


  (1)筆試開考比例。招聘職數(shù)與報考人數(shù)的比例不低于1:4(職位招聘人數(shù)與考生人數(shù)之比,下同),對招聘職位達不到開考比例的職位,經(jīng)旗事業(yè)單位人才公開招聘工作領(lǐng)導小組研究,將調(diào)劑到所在單位其他職位。蒙授生職位和六類基層項目生、大學生退役士兵職位報考人數(shù)低于1:4比例的,在報考職位專業(yè)對口,本人自愿的前提下,可以調(diào)劑報考其它職位,并可以用蒙文答題。


  (2)考試采取筆試、面試的方式進行,考試總分100分。


  筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、時事政治、基本素質(zhì)測試(參照行政職業(yè)能力傾向測試)等內(nèi)容。筆試成績占總成績的50%。筆試可選擇用蒙、漢一種文字答題,報考蒙授生職位的考生必須用蒙文答題。根據(jù)每個職位考生筆試成績從高到低按1:3的比例進入面試。如果報考同一職位考生筆試成績末位出現(xiàn)并列,并列人員全部進入面試。


  面試成績占總成績的50%。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測試應試考生的相關(guān)知識掌握情況、分析解決問題、語言表達、邏輯思維等方面的能力。面試時考生可選擇用蒙、漢一種語言回答問題,報考蒙授生職位的考生必須用蒙語回答問題。


  (3)筆試加分


  蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績加權(quán)前加2.5分;


  符合筆試加分條件的考生需在報名時填寫《2014年巴林右旗事業(yè)單位招聘筆試加分審核表》,并提交符合加分條件的證件原件及復印件一份。經(jīng)審核通過后方可加分,逾期不進行確認者視為自動放棄加分;


  (4)總成績計算


  總成績=(筆試成績+政策加分)×50%+面試成績×50%。


  筆試(含政策加分)、面試成績按比例折算相加后的得分為該考生的考試總成績,總成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù),如果報考同一職位考生總成績出現(xiàn)并列情況,并列人員按照筆試成績高低排序,然后再按照該職位擬聘用人員等額確定進入體檢、考察范圍人員。筆試成績?nèi)圆⒘械模硇屑釉嚬P試確定總成績,最后確定進入體檢、考察范圍人員。


  (5)考試時間


  資格初審通過人員請于2014年9月29日—30日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)攜帶本人有效居民身份證件到旗財政局一樓收費服務大廳領(lǐng)取筆試準考證,逾期未領(lǐng)取準考證者,按自動放棄處理。


  咨詢電話:0476-6216202。


  筆試時間: 2014年10月11日(星期六)上午9:00-11:00時;


  面試時間另行通知(查詢網(wǎng)站:巴林右旗政府網(wǎng)http://www.blyq.gov.cn)。


  (6)體檢


  根據(jù)考生考試總成績從高到低等額確定進入體檢范圍人員。體檢工作參照《公務員錄用通用體檢標準》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》,由旗人事勞動和社會保障局組織實施?忌隗w檢過程中出現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格。因體檢不合格而出現(xiàn)職位空缺的,根據(jù)考試總成績從高到低等額遞補人選。


  體檢時間、地點另行通知(查詢網(wǎng)站:巴林右旗政府網(wǎng)http://www.blyq.gov.cn)。


  (7)考察


  經(jīng)體檢合格者進入考察范圍?疾旃ぷ饔善烊耸聞趧雍蜕鐣U暇旨坝萌藛挝还餐M織實施,主要考察擬聘用人員現(xiàn)實表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力等方面的情況,同時進一步核實資格條件。因考察不合格或資格條件不符合而出現(xiàn)職位空缺的,根據(jù)考生考試總成績由高到低等額遞補考察。


  (8)公示


  旗人事勞動和社會保障局根據(jù)考生考試總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選,并進行公示,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為7天(公示查詢網(wǎng)站:巴林右旗政府網(wǎng)http://www.blyq.gov.cn)。公示期間,凡有舉報不符合聘用的問題一經(jīng)查實的,取消聘用資格。


  (9)聘用


  經(jīng)筆試、面試、資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)符合聘用條件的考生將簽定統(tǒng)一的試用期協(xié)議書,試用期為一年,試用期滿經(jīng)考核合格后,由人事、用人單位等部門辦理聘用手續(xù),聘用人員享受全額事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。


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