江蘇南京專(zhuān)職社工待遇提高，年收入不低于4萬(wàn)
“減少社區(qū)社工人才流失，最根本的要提高社工待遇。從南京市政府召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，南京社區(qū)專(zhuān)職社工待遇將從明年開(kāi)始提高。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至今年11月，南京民政系統(tǒng)有近15000名社工，主要集中在公辦機(jī)構(gòu)、福利院、街道社區(qū)。
按照幸福都市的建設(shè)要求，南京社區(qū)雖已達(dá)到每300戶(hù)配備1名社工的要求，但社區(qū)的社工多沒(méi)有事業(yè)單位編制，社工工資待遇普遍很低，每個(gè)月只有2000元左右的收入。因?yàn)榇鲚^低，加上處于基層，更多是服務(wù)于弱勢(shì)群體，社工流失嚴(yán)重。
“社區(qū)黨組織書(shū)記、居委會(huì)主任待遇不低于上年度全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資水平，其他專(zhuān)職社工待遇，江南八區(qū)的不低于其80%，其他區(qū)縣的不低于其70%�！�28日，南京市民政局副局長(zhǎng)趙軍告訴記者，即將出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)專(zhuān)職工作者隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)》，會(huì)大幅度提高社區(qū)專(zhuān)職社工的待遇。
據(jù)了解，南京2012年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資是5．4萬(wàn)元，按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，明年江南八區(qū)的專(zhuān)職社工平均工資至少要在4萬(wàn)元以上。
趙軍說(shuō)，圍繞社區(qū)專(zhuān)職工作者專(zhuān)業(yè)化、年輕化的要求，今后還對(duì)取得職稱(chēng)的社工、大學(xué)生社工在晉升通道上開(kāi)口子，并在待遇上適當(dāng)體現(xiàn)，吸引和留住人才。
“減少社區(qū)社工人才流失，最根本的要提高社工待遇。從南京市政府召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，南京社區(qū)專(zhuān)職社工待遇將從明年開(kāi)始提高。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至今年11月，南京民政系統(tǒng)有近15000名社工，主要集中在公辦機(jī)構(gòu)、福利院、街道社區(qū)。
按照幸福都市的建設(shè)要求，南京社區(qū)雖已達(dá)到每300戶(hù)配備1名社工的要求，但社區(qū)的社工多沒(méi)有事業(yè)單位編制，社工工資待遇普遍很低，每個(gè)月只有2000元左右的收入。因?yàn)榇鲚^低，加上處于基層，更多是服務(wù)于弱勢(shì)群體，社工流失嚴(yán)重。
“社區(qū)黨組織書(shū)記、居委會(huì)主任待遇不低于上年度全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資水平，其他專(zhuān)職社工待遇，江南八區(qū)的不低于其80%，其他區(qū)縣的不低于其70%�！�28日，南京市民政局副局長(zhǎng)趙軍告訴記者，即將出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)專(zhuān)職工作者隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)》，會(huì)大幅度提高社區(qū)專(zhuān)職社工的待遇。
據(jù)了解，南京2012年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資是5．4萬(wàn)元，按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，明年江南八區(qū)的專(zhuān)職社工平均工資至少要在4萬(wàn)元以上。
趙軍說(shuō)，圍繞社區(qū)專(zhuān)職工作者專(zhuān)業(yè)化、年輕化的要求，今后還對(duì)取得職稱(chēng)的社工、大學(xué)生社工在晉升通道上開(kāi)口子，并在待遇上適當(dāng)體現(xiàn)，吸引和留住人才。
