我市目前正積極探索制定民辦教師從教津貼政策，努力提高民辦教師待遇。

民辦教師隊伍不穩(wěn)定影響優(yōu)質教育

據了解，東莞民辦學校在校生共有90.5萬人，占全市學生總數的62.7%。民辦教育的學校數、在校生數均已超過公辦。但是，民辦學校教師工資待遇低，退休保障差，造成教師隊伍流動性大成為民辦學校發(fā)展中的老大難。而民校教師隊伍的不穩(wěn)定，也影響著新莞人子女接受更優(yōu)質教育。

東莞市廣大新亞外國語學校校長周洪劍：“整個東莞市的民辦教育的發(fā)展在全省是比較快的規(guī)模也比較大，希望政府能對民辦教育，特別是中小學這塊，要投入更大力度，因為畢竟它的在校資源是很龐大的，差不多已經超過了公辦學校，希望對民辦學校的扶持，對提高民辦教師的待遇，一個政治待遇，一個是經濟待遇，能有很大的起色和力度。”

通過制度的完善提高民辦學校教師待遇

針對民辦教育存在的問題，我市目前正研究制定民辦學校教師從教津貼政策，對在我市民辦學校從教，并符合有關條件的專任教師，按從教年限長短給予不同標準津貼，同時還出臺《關于進一步促進民辦教育發(fā)展的意見》，進一步明確對民辦學校的扶持和獎勵措施，市教育局還將出臺《東莞市民辦學校教師管理暫行辦法》，進一步規(guī)范民辦學校教師管理，通過制度的完善，提高民辦學校教師待遇，保證民辦學校教師隊伍的穩(wěn)定。