為優(yōu)化市政府機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則》（內(nèi)組發(fā)[2013]11號(hào)）和自治區(qū)公務(wù)員局《關(guān)于2014年赤峰市政府機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員實(shí)施方案的批復(fù)》（內(nèi)公局發(fā)[2015]115號(hào)）精神，決定面向全市旗縣區(qū)為市公安局等7個(gè)部門公開遴選公務(wù)員11名。
　　一、遴選職位
　　本次公開遴選職位為主任科員以下職務(wù)層次的職位。遴選職位情況可登錄赤峰人事考試信息網(wǎng)（http://www.cfpta.com.cn/）查詢。報(bào)考者如需咨詢遴選職位表有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》中公布的電話與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。
　　二、報(bào)考范圍和條件
　　（一）報(bào)考范圍：
　　赤峰市旗縣區(qū)級(jí)及以下機(jī)關(guān)在編在崗的公務(wù)員。
　　（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：
　　1．具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
　　2．具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2014年10月22日。
　　3．公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
　　4．具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
　　5．年齡在35周歲以下（1979年10月22日后出生）。
　　6.符合公開遴選職位的學(xué)歷要求。
　　7．職務(wù)為主任科員及以下。
　　8．身體健康。
　　9．符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
　　10．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
　　公務(wù)員有下列情形之一，不得參加公開遴選：
　　1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
　　2. 受處分期間或者未滿影響期限的；
　　3. 按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
　　4. 尚在新錄用公務(wù)員試用期的；
　　5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　三、報(bào)名程序
　�。ㄒ唬┕�布遴選公務(wù)員公告及遴選職位。2014年10月17日在赤峰人事考試信息網(wǎng)上公布《赤峰市政府機(jī)關(guān)2014年公開遴選公務(wù)員公告》及遴選職位。
　　（二）報(bào)名
　　本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2014年10月22日9:00至10月27日17:00。
　　具體步驟如下：
　　1. 報(bào)名一律采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考者直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)注冊(cè)用戶，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
　　2. 報(bào)考資格的初審工作10月22日至10月28日在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，遴選機(jī)關(guān)在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的3日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合遴選條件的，審查通過；對(duì)不符合遴選條件而未通過審查的人員，給予說明理由。
　　3. 報(bào)考者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說明填寫《公務(wù)員公開遴選報(bào)名表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jPg格式、大小為20KB以下)。
　　4. 報(bào)考者在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷（填寫學(xué)習(xí)、工作起止年月，工作單位、職務(wù)等），時(shí)間不得間斷或空缺。不按照要求填寫者，將不予審核通過。
　　5. 報(bào)考者須用“有效身份證件”（“二代居民身份證”、“臨時(shí)身份證”、“護(hù)照”）報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
　　6. 報(bào)考者填寫報(bào)考信息后，應(yīng)反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤請(qǐng)及時(shí)修改，均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。
　　7. 報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選公告，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。
　　8. 報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。
　　特別提醒：姓名和身份證號(hào)注冊(cè)后將無法修改，填寫時(shí)務(wù)必做到準(zhǔn)確無誤；其他信息在資格審查通過后也將無法修改。
　　（三）查詢資格審查結(jié)果
　　各遴選機(jī)關(guān)要按時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)考者可于2014年10月24日9:00至10月30日17:00期間登陸報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。
　　資格審查通過的報(bào)考者，請(qǐng)于10月30日17:00之前自行下載打印《公務(wù)員公開遴選報(bào)名表》（A4紙）一式二份。
　　（四）報(bào)名確認(rèn)
　　通過資格審查的報(bào)考者于10月31日9:00至11月1日24:00期間，登陸赤峰人事考試信息網(wǎng)打印“考試確認(rèn)憑條”即完成報(bào)名，逾期視為自動(dòng)放棄。
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　　報(bào)名截止后，報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃人數(shù)的比例應(yīng)該達(dá)到5：1，方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，取消遴選計(jì)劃或相應(yīng)減少遴選職位計(jì)劃數(shù)。因遴選職位取消的報(bào)考者，予以退費(fèi)。
　�。�六）打印準(zhǔn)考證
　　2014年11月12日9:00至11月14日24:00，通過報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考者可登陸赤峰人事考試信息網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
　　四、考試
　　考試分為筆試和面試，均為漢文制卷，須使用漢語文（言）答題，對(duì)不按規(guī)定語言、文字作答的按零分處理。筆試、面試分別為100分，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，總成績(jī)滿分為100分。
　�。ㄒ唬┕P試
　　1．筆試科目與內(nèi)容。筆試為一科，由赤峰市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì) 。筆試滿分為100分。筆試不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。
　　2．時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2014年11月15日（星期六）上午9:00—12:00�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在赤峰市區(qū)（具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。報(bào)考者需持“有效身份證件”（“二代居民身份證”、“臨時(shí)身份證”、“護(hù)照”）和準(zhǔn)考證參加筆試。
　　3．成績(jī)查詢。2014年11月17日，報(bào)考者可登陸赤峰人事考試信息網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
　�。ǘ�）面試
　　1．面試時(shí)間：2014年11月22日。報(bào)考者可提前登陸赤峰人事考試信息網(wǎng)，查看面試公告及相關(guān)通知。
　　2．資格復(fù)審。赤峰市人力資源和社會(huì)保障局和各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照遴選計(jì)劃人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例確定，并在赤峰人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公布。進(jìn)入面試人選后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。
　　進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員攜帶本人有效居民身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《公務(wù)員公開遴報(bào)名表》原件，《公務(wù)員登記表》和任職文件復(fù)印件（復(fù)印件上要有組織人事部門蓋證明章）、近期同底免冠2寸照片三張，以及報(bào)考職位要求的其他資格條件的相關(guān)證明材料原件，到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為放棄面試資格。資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加資格復(fù)審和面試，遞補(bǔ)只進(jìn)行。
　　資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考者所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
　　3．面試形式。面試由赤峰市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。
　　4．總成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，按照筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%的方法計(jì)算考生考試總成績(jī)，折合總分為100分。若考試總成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2名以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)從高到低的順序排列；若筆試和面試的成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)赤峰市人力資源和社會(huì)保障局同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。
　　五、考察和體檢
　　面試結(jié)束后，赤峰市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)從高到低的順序，確定考察和體檢人選，考察和體檢人選與遴選名額的比例為2:1。
　�。ㄒ唬┛疾�。各遴選機(jī)關(guān)要派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德能情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，要認(rèn)真查閱干部檔案，核實(shí)《公務(wù)員登記表》，據(jù)實(shí)寫出考察工作報(bào)告、考察材料�？疾鞂�(duì)象所在機(jī)關(guān)要積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
　�。ǘ�）體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。
　　在考察、體檢階段出現(xiàn)缺額的，可在該職位參加面試人員范圍內(nèi)按照考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
　　六、公示、考察期和辦理相關(guān)手續(xù)
　�。ㄒ唬┕�示。各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體研究擇優(yōu)確定擬任職人員，并分別在赤峰人事考試信息網(wǎng)和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，進(jìn)入崗位考察期；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。
　�。ǘ�）崗位考察期。擬任職人員的崗位考察期為3個(gè)月�？疾炱趦�(nèi)，由遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬任職人員進(jìn)行考察�？疾炱诓缓细竦�，取消公開遴選資格，回原單位工作。參加公開遴選的公務(wù)員和工作人員在公開遴選機(jī)關(guān)考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級(jí)。在公示、考察期階段出現(xiàn)缺額的，可在考察、體檢合格人員范圍內(nèi)擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人員，并進(jìn)行公示和崗位考察。
　　（三）辦理相關(guān)手續(xù)。考察期滿合格的，報(bào)赤峰市人力資源和社會(huì)保障局審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。
　　七、其他
　�。ㄒ唬�對(duì)考生的資格審查貫穿遴選工作全過程，在遴選的任何階段及崗位試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消其遴選資格。報(bào)考者在遴選過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無效、取消遴選資格、不得參加遴選考試、通報(bào)批評(píng)、處分等處理。
　�。ǘ�）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員遴選考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
　　政策咨詢電話：0476---8332947
　　赤峰人事考試中心：0476—8330744
　　附：2014年赤峰市政府機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位職責(zé)表