一、引進(jìn)數(shù)量

2015年計(jì)劃從全國各重點(diǎn)院校中引進(jìn)一表本科以上畢業(yè)生50名。具體計(jì)劃見附表。

二、引進(jìn)條件

1、一表本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

2、所學(xué)專業(yè)與崗位需求計(jì)劃相同或相近。

3、外語成績獲得國家四級(jí)以上證書(藝術(shù)類特長生校內(nèi)及格)。

4、學(xué)習(xí)成績排名靠前、學(xué)生會(huì)干部、黨員或校(院)級(jí)以上三好學(xué)生優(yōu)先。

5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6、在校期間無任何違法違紀(jì)行為、掛科及其它不良表現(xiàn)。

7、特殊人才，由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組另議。

三、享受待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、落實(shí)事業(yè)編制。按照“崗位需要、專業(yè)對(duì)口、適度調(diào)控”的原則，由組織人事部門統(tǒng)一安置到縣內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)工作，編制納入縣事業(yè)編制管理。

2、工資福利和生活待遇。試用期間，工資福利待遇按國家分配到事業(yè)單位的本科以上畢業(yè)生的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，婚前食宿由用人單位給予適當(dāng)補(bǔ)助，免費(fèi)提供婚前住宿公寓。引進(jìn)的研究生，給予2萬元安家費(fèi)。

3、職稱評(píng)審。從事專業(yè)技術(shù)崗位的，符合晉升職稱條件的，優(yōu)先推薦晉升。

4、人才培養(yǎng)和使用。納入縣科級(jí)后備干部管理，對(duì)工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先提拔重用。

四、招聘方式、程序

1、報(bào)名�，F(xiàn)場報(bào)名為主�？上蛘刂菘h引進(jìn)人才宣講團(tuán)投送報(bào)名資料，主要包括個(gè)人簡介和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。也可向縣人才辦工作郵箱(zzxrcb@163.com)投寄簡歷。

2、面試。由肇州縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試(筆試、面試等)，面試的時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名現(xiàn)場另行通知。網(wǎng)上報(bào)名的面試時(shí)間地點(diǎn)由縣人才辦負(fù)責(zé)通知。

3、組織考核。對(duì)擬引進(jìn)的畢業(yè)生進(jìn)行證件審核、檔案審查、校方了解等考核程序。

4、簽訂協(xié)議。引進(jìn)對(duì)象確定后，與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，原則上在肇州縣服務(wù)期限不得低于五年。

四、聯(lián)系方式

肇州縣人社局 史主任電話: 13624666766

肇州縣人才工作辦公室 王主任 電話：13804641788

郵箱：zzxrcb@163.com 郵編：166400

肇州縣人才工作辦公室

2014年10月