深圳市共進電子股份有限公司2015校園招聘桂林電子科技大學專場
來校招聘時間：11月8日雙選會
一、公司簡介
深圳市共進電子股份有限公司是首批國家高新技術企業(yè)、全球的綜合寬帶接入設備提供商。公司成立于1998年，擁有6家海內外全資子公司，包括：上海共進通信技術有限公司、太倉市同維電子有限公司等�，F(xiàn)有員工9000多人。專業(yè)從事寬帶接入終端、無線通信設備、光通信設備等產品的研發(fā)、生產、銷售和服務。公司是全球諸多運營商及系統(tǒng)設備提供商的主要合作伙伴。公司產品在全球范圍內廣泛使用，服務于通信、家庭、金融和教育等領域。
公司憑借不斷增強的創(chuàng)新能力，靈活高效的ODM制造能力，贏得了國內外客戶的信任和贊譽，在長三角、珠三角地區(qū)享有盛譽。相繼榮獲“高新技術企業(yè)”、“中國電子信息百強企業(yè)”、“深圳市工業(yè)百強企業(yè)”、“民營領軍骨干企業(yè)”、“企業(yè)技術中心”;南山區(qū)“區(qū)長質量獎”、“納稅百強”等諸多榮譽稱號。
公司以“發(fā)展企業(yè)，培養(yǎng)人才，回饋社會”為宗旨，以“尊重人才，團隊協(xié)作，拼搏進取”為企業(yè)文化，致力構建“成為對社會、對用戶、對員工、對股東負責的企業(yè)”的企業(yè)愿景。公司于2000年設立“同維愛心公益基金”，建立起獨具特色的社會公益體系。努力為中國西部教育事業(yè)做貢獻，對貧困學生持續(xù)關愛。先后在貴、陜、云、甘、川等省市捐建8所同維希望小學。公司于2009年創(chuàng)辦“同維網絡學院”，培養(yǎng)專業(yè)技術及管理類人才，為促進學習型企業(yè)助力。
二、招聘職位
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系統(tǒng) |
部門 |
需求職位 |
需求人數(shù) |
任職要求 |
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產品中心 |
產品工程部 |
生產測試工程師 |
3 |
1、本科學歷，計算機、通信工程、電子信息工程、電子技術應用等專業(yè)；2、對網絡基本知識了解并悉知網絡協(xié)義；3、有良好的溝通與協(xié)調能力。 |
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物料管理中心 |
采購部 |
采購工程師--事務類 |
1 |
1、本科學歷，財務、經濟管理、國際貿易類專業(yè)；2、熟悉Office辦公軟件，擅長Excel 制表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計；3、熟悉財務知識，較好的文字功底，具備良好的溝通協(xié)調、語言組織表達能力；4、能吃苦，抗壓力強，善于學習，對新事物的接受能力強。 |
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采購工程師--結構件 |
1 |
1、本科學歷，物流管理、電子、機械模具類專業(yè)；2、熟悉Office辦公軟件，擅長Excel制表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計；3、能吃苦，抗壓力強，善于學習，對新事物的接受能力強；4、對結構件、模具、物流知識有一定的了解，組織、協(xié)調、溝通能力強，較強的團隊合作精神。 |
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供應商運行部 |
成本工程師、供應商管理工程師 |
2 |
1、本科學歷，物流、會計或電子類專業(yè)；2、基本要求技能：動手能力強，主動積極，有成本控制觀念；3.性格外向，開朗；4.有責任心。 |
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制造中心 |
各產品車間計劃部 |
生產管理工程師 |
6 |
本科學歷，企業(yè)管理、工商管理、工業(yè)工程等專業(yè)，吃苦耐勞 |
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計劃工程師 |
3 |
本科學歷，物流管理、工業(yè)工程等專業(yè)，吃苦耐勞 |
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總經辦系統(tǒng) |
人力資源部 |
人力資源專員 |
3 |
1、專業(yè)：人力資源/心理學/管理學/法學等專業(yè)；2、基本要求：男女不限，有良好的學習愿景、責任心強，團隊協(xié)作意識佳；3、通用技能：策劃技能、組織技能、溝通技能；4、專業(yè)技能：了解人力資源管理理論知識、熟悉深圳勞動法法規(guī)； |
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三、薪資福利政策
1. 薪酬：我們?yōu)閼獙卯厴I(yè)生提供具有競爭力的薪酬政策，實施科學的寬幅薪酬體系，員工各項特色福利。
2. 量身定制畢業(yè)生培訓體系——橙色新人訓練營、導師培訓制、骨干工程師技能培訓，為員工建立個性化的成長計劃。
3. 員工宿舍：實習期間免費提供宿舍。入職后, 公司為員工購買住房公積金，為畢業(yè)生提供宿舍，公司為深圳市人才安居試點企業(yè)，落戶深圳且在深圳租房的畢業(yè)生可申請享受深圳市住房補貼。上海共進員工若外出租房享受公司住房補貼。
4. 年度績效考核獎金：根據(jù)公司年度經營目標完成情況和員工績效表現(xiàn)，員工享有年度績效考核獎金。
5. 專項獎勵：在年度內表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，將推薦參評集團“同維百星”，“同維百星”將獲得豐厚現(xiàn)金獎勵及國內外獎勵出游;公司鼓勵創(chuàng)新，為獲得國家認證的專利的員工提供專利獎勵;為研發(fā)技術族員工設立日常研發(fā)項目激勵基金。
6. 員工保障計劃：我們?yōu)閱T工提供完善的保障計劃，包括國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險，以及每年一度的健康體檢，同時為特殊崗位的員工提供30萬-100萬的商業(yè)保險。此外，公司互助基金小組還家境困難或身患重疾的員工及家庭提供積極救助。
7. 員工帶薪休假計劃：我們?yōu)閱T工提供法律規(guī)定的公休假及婚假、產假等法定休假，另外設立1-3天帶薪培訓假。
8. 其它福利計劃：我們?yōu)閱T工提供各種各樣的福利計劃，以實現(xiàn)工作生活的平衡。包括：自助福利、節(jié)慶福利、生日福利、食堂、部門團建活動、免費班車(上海除外)、調轉戶口(限深圳)、各種員工社團(籃球、足球、羽毛球、乒乓球、網球、臺球、游泳、話劇、攝影、樂隊等)
四、招聘流程
校園宣講—簡歷接收&審核—筆試—面試—錄用座談—簽約
五、聯(lián)系方式
深圳市共進電子股份有限公司：
廣東深圳市南山區(qū)蛇口南海大道1019號南山醫(yī)療器械園二、三、四、五樓(郵箱：hr@twsz.com);
上海共進通信技術有限公司：
上海市徐匯區(qū)虹梅路1905號遠中科研樓7樓(郵箱：shhr@twsz.com)。
太倉市同維電子有限公司：
太倉市陸渡鎮(zhèn)江南路89號
深圳市共進電子股份有限公司新橋生產廠：
深圳市寶安區(qū)松崗街道松崗大道一號
